doctoral candidate
Surgut, Surgutskiy gosuniversitet, Tyumen, Russian Federation
The relevance of the study is due to the fact that the modern information society is characterized by a trend towards universal digitalization. This trend is typical for all major social institutions and spheres of life. To maintain global competitiveness in the conditions of total digitalization, it is necessary to develop new principles in the management of human capital, since for the domestic industry it is necessary to increase the qualitative personnel that can lead the country to a new level of development, where one of the priority directions is artificial intelligence, which is one of the topical areas of research on the problem of consciousness. In this connection, the article highlights the principles of human capital management in the digital economy. A comparative analysis of the principles of the traditional approach to the management and management of human capital in the digital economy is conducted. It is justified that a revision of the competence approach of training personnel in higher education institutions is necessary, since the state, the higher education system and the business community must form a single professional and qualification space in the conditions of digitalization.
artificial intelligence, digital economy, human capital, personnel training.
ВВЕДЕНИЕ
Развитие цифровой экономики - это беспрецедентный по своему значению и масштабам проект, влияющий на жизнь страны и каждого конкретного человека, поскольку именно цифровая экономика является основой для развития многих отраслей, а процесс ее формирования - это уже вопрос национальной безопасности и независимости в условиях глобальной конкуренции [1-3]. Модернизируются условия труда, трансформируется комплекс управленческих задач, не остаются постоянными границы поведения области принятия решений. В условиях глобализации сегментирования рынков, ужесточения конкуренции, повышаются требования к выживаемости
организации. В ближайшие годы лидерство будет принадлежать предприятиям с преимущественным развитием искусственной интеллектуализации, который превзойдет человеческий разум, однако базирующийся на нем.
Следовательно, управление человеческим капиталом является одним из наиболее важных факторов развития организаций, поскольку человеческий капитал является залогом создания долговременных конкурентных преимуществ, так называемых отличительных компетенций, приобретения высоких адаптивных качеств, позволяющих приспосабливаться чрезвычайно изменчивой конъюнктуре рынка.
МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
Использование цифровых технологий углубляют структуру капитала, создавая цифровой капитал, который сегодня становится основным фактором производства и мультипликатором, равномерно повышающим продуктивность и производительность [4]. На сегодняшний день искусственный интеллект является важнейшей сферой исследований. Развитие искусственного интеллекта внедрение сложных технологических разработок во все области жизни от ЖКХ и нефтегазового комплекса до обороны — стратегический вопрос, как для экономики, так и для страны в целом.Динамика основных показателей развития цифровой экономики в РФ представлена в табл. 1. Уровень использования ИКТ по отраслям представлен на рис. 1. Очевидно, что во всех сферах деятельности рутинный человеческий интеллектуальный труд замещается искусственным интеллектом. Увеличение скорости передачи данных, интенсивное использование программируемых устройств, 3Dпечать, BigData, новые материалы поменяют уклад жизни и структуру многих экономических связей уже в течение одногодвух десятилетий [5–8]. Для рынка труда это будет означать сокращение рутинных операций и расширение сфер применения интеллекта и новых цифровых навыков. Данный процесс охватывает все сферы бизнеспроцессов. Наиболее востребованные бизнесом направления использования ИКТ представлены на рис. 2.
1. Abakumova I.V., Antonova E.K., Baygulov R.M., Belyaeva S.V. i dr. Nauchnye issledovaniya v sfere social'no-ekonomicheskih i gumanitarnyh nauk: mezhdisciplinarnyy podhod i konvergenciya znaniy. - Samara: OOO «Ofort», 2016.
2. Baygulov R.M.,Belyaeva S.V.,Golubeva G.F. i dr. Rezul'taty social'no-ekonomicheskih i mezhdisciplinarnyh nauchnyh issledovaniy XXI v. / Pod redey R.M. Baygulova, O.A. Podkopaeva. - Samara: OOO «Ofort», 2016. - 434 s.
3. Kel'chevskaya N.R., Chernenko I.M., Shirinkina E.V. Chelovecheskiy kapital v usloviyah integracii obrazovatel'nyh i professional'nyh standartov. - Perm', 2017.
4. Kel'chevskaya N.R., Shirinkina E.V. Postroenie obrazovatel'nyh struktur pri formirovanii modeli vypusknika kak nositelya chelovecheskogo kapitala // V sbornike: Rossiya i Evropa: svyaz' kul'tury i ekonomiki. Materialy XIX mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferencii / Otv. Redaktor N.V. Uvarina, 2017. - S. 289-291.
5. Lapygin Yu.N., Makarov P.Yu. Primenenie modeli intellektual'nogo kapitala v postroenii upravlencheskoy komandy // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. - 2016. - № 1 (22). - S. 11–19.
6. Soliev R. Vazhneyshie tendencii informacionno-kommunikacionnyh tehnologiy v razvitii sovremennoy global'noy ekonomiki // Nauka i tehnika. - 2016. - № 13. - URL: http://www.relga.ru/Environ/WebObjects/tgu-www.woa/wa/Main?textid=4791&level1=main&level2=articles
7. Shirinkina E.V. Model' vypusknika v paradigme reformirovaniya vysshego obrazovaniya // World Science Proceedings of articles the international scientific conference. - 2017. - S. 275-277.
8. Shirinkina E.V. Sovremennaya paradigma reformirovaniya vysshego obrazovaniya // Vestnik Udmurtskogo universiteta. - 2017. - T. 27. - № 4. - S. 69–77. - (Ekonomika i pravo).
9. Shirinkina E.V. Upravlenie effektivnost'yu rabotnikov intellektual'nogo truda v vysshih uchebnyh zavedeniyah // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. - 2018. - T. 7. - № 1. - S. 12-16.
10. Armstrong M. Performance management: Key strategies and practical guidances / Kogan Page. London. 2000, 192 s.
11. BlaugM. The Empirical Status of Human Capital Theory: A Slightly Jaundiced Survey. Journal of Economic Literature. 1976. No. 3. Pp. 827-855.
12. Butler D. Investigating journals: The dark side of publishing. The explosion in open-access publishing has fuelled the rise of is questionable operators. 2013. No.495. Pp. 433-435.
