doctoral candidate
Surgut, Surgutskiy gosuniversitet, Tyumen, Russian Federation
The article analyzes the indicators of the development of the digital economy, identifies qualitative changes in the management of enterprises in the digitalization paradigm. The relevance of this study is due to the fact that these processes have been the focus of theoretical and practical research for several decades. This study allows to review the role of human resources in the activities of the enterprise. The author notes that in the paradigm of digitalization of business processes of industries, the idea of the existence of intangible assets, as a special form of the manifestation of human capital, comes to the fore. The key points and conclusions can be used by enterprises to form a strategy for managing human capital in the direction of increasing the level of digitalization.
human capital, digital economy, business processes, digitalization, industry.
Развитие цифровой экономики обусловило качественные изменения в управлении предприятиями, эти кардинальные изменения, уже несколько десятилетий находящиеся в фокусе теоретических и практических исследований, обусловили формирование новой социально-экономической парадигмы [1–3, 13, 14, 18]. Указанная смена парадигмы привела к дальнейшему пересмотру роли человеческих ресурсов в деятельности предприятия. На первый план выходит идея о существовании неосязаемых активов, как особой форме проявления человеческого капитала, а затем и интеллектуального капитала предприятия [4, с. 169; 9, с. 51]. Этот процесс является беспрецедентным по своему значению и масштабам проектом, который влияет на жизнь страны и каждого конкретного человека, поскольку именно цифровая экономика является основой для развития многих отраслей промышленности, и, в свою очередь, в условиях глобальной конкуренции является вопросом национальной безопасности и независимости. Цифровизация модернизирует условия труда и трансформирует комплекс управленческих задач. В парадигме цифровизации лидерство будет принадлежать предприятиям, которые развивают искусственную интеллектуализацию, который в будущем может превзойти человеческий разум, вместе с тем на нем базирующейся. Таким образом, человеческий капитал является важным фактором развития организаций, поскольку именно он аккумулирует необходимые для этого долговременные конкурентные преимущества, так называемые отличительные компетенции, высокие адаптивные качества, позволяющие приспосабливаться в чрезвычайно изменчивой рыночной конъюнктуре [7]. Владение цифровыми активами создает конкурентное преимущество предприятий. В ближайшем будущем от уровня цифровизации будет зависеть конкурентоспособность предприятий, поэтому, понимая это, ведущие игроки активизируют внедрение цифровых технологий в самых различных отраслях промышленности. В нефтегазовой отрасли промышленности цифровизация бизнес-процессов дает возможность моделировать месторождения, повышать эффективность ремонтных работ и процесса бурения, снижать энергозатраты и вести наблюдение за удаленными месторождениями с помощью дронов.
1. Abakumova, I.V., Antonova, E.K., Baygulov, R.M. i dr. Nauchnye issledovaniya v sfere social'no-ekonomicheskih i gumanitarnyh nauk: mezhdisciplinarnyy podhod i konvergenciya znaniy [Tekst] / Pod red. R.M. Baygulova. — Samara: OOO «Ofort», 2016. — S. 538.
2. Abasheva, O.Yu., Babina, E.N., Bondarenko, G.V. i dr. Prikladnye, poiskovye i fundamental'nye social'no-ekonomicheskie issledovaniya: integraciya nauki i praktiki [Tekst] / Pod red. R.M. Baygulova. — Samara: OOO «Povolzhskaya nauchnaya korporaciya», 2018. — S. 244.
3. Baygulov, R.M., Belyaeva, S.V., Golubeva, G.F. i dr. Rezul'taty social'no-ekonomicheskih i mezhdisciplinarnyh nauchnyh issledovaniy XXI veka [Tekst] / Pod red. R.M. Baygulova, O.A. Podkopaeva. — Samara: OOO «Ofort», 2016. — 434 s.
4. Kaufman N.Yu., Shirinkina E.V. Osobennosti formirovaniya upravlencheskih innovaciy v usloviyah razvitiya chelovecheskogo [Tekst] // Fundamental'nye issledovaniya. — 2017. — № 1. — S. 169–172.
5. Kel'chevskaya N.R., Shirinkina E.V. Ocenka processa reformirovaniya vysshego obrazovaniya v Rossii [Tekst] // Ekonomika, sociologiya i pravo. — 2016. — № 10. — S. 20–24.
6. Kel'chevskaya N.R., Shirinkina E.V. Problemy uchrezhdeniy vysshego obrazovaniya v ramkah perehoda na sistemu professional'nyh standartov [Tekst] // Ekonomika obrazovaniya. — 2017. — № 2 (99). — S. 39–47.
7. Problemy ekonomiki i upravleniya predpriyatiyami, otraslyami, kompleksami [Tekst] : Monografiya / pod obsch. red. S.S. Chernova. — Novosibirsk, 2009. — S. 234.
8. Shirinkina E.V. Indikatory effektivnosti upravleniya chelovecheskim kapitalom [Tekst] // Ekonomika i menedzhment sistem upravleniya. — 2017. — T. 24. — № 2. — S. 51–56.
9. Shirinkina E.V. Identifikaciya i ocenka faktorov sredy formirovaniya chelovecheskogo kapitala // Sovremennaya nauchnaya mysl'. — 2016. — № 6. — S. 144–150.
10. Shirinkina E.V. Ocenka effektivnosti ispol'zovaniya obrazovatel'nogo kapitala kak dominiruyuschego elementa chelovecheskogo kapitala v ekonomike znaniy [Tekst] // Ekonomika i predprinimatel'stvo. — 2017. — № 4–2 (81–2). — S. 854–861.
11. Shirinkina E.V. Upravlenie chelovecheskim kapitalom v cifrovoy ekonomike [Tekst] // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. — 2018. — T. 7. — № 2. — S. 18–22.
12. Shirinkina E.V. Cifrovizaciya promyshlennyh predpriyatiy — potencial razvitiya chelovecheskogo kapitala [Tekst] // Trudy mezhdunarodnogo simpoziuma Nadezhnost' i kachestvo. — 2018. — T. 2. — S. 267–269.
13. Shirinkina E.V. Osobennosti funkcionirovaniya promyshlennyh predpriyatiy v cifrovoy ekonomike [Tekst] // Ekonomika v promyshlennosti. — 2018. — T. 11. — № 2. — S. 143–150.
14. Shirinkina E.V., Kaufman N.Yu. Rol' chelovecheskogo kapitala v innovacionnom razvitii predpriyatiy // Vestnik Surgutskogo gosudarstvennogo universiteta. — 2016. — № 4 (14). — S. 69–72.
15. Citibank. Technology at Work v2.0. [Elektronnyy resurs] // URL: https://www.citivelocity.com/citigps/ReportSeries.action
16. World Bank. Global Economic Prospects. Managing the Next Wave of Globalization [Elektronnyy resurs] // URL: http://www.worldbank.org/content/dam/Worldbank/GEP/GEParchives/GEP2007/381400GEP2007.pdf
17. World Economic Forum. The Future of Jobs. [Elektronnyy resurs] // URL: http://reports.weforum.org/future-ofjobs-2016/
