QUALITATIVE AND QUANTITATIVE ASPECTS OF MEASURINGSTRUCTURAL SHIFTS IN ECONOMY
Authors:
1.
Volgograd State University
Type:
Article
Pages:
from 17
to 20
Status:
Published
Received:
05.03.2013
Accepted:
25.03.2013
Published:
25.03.2013
Subject area:
UDK 338.12
GRNTI 06.52 Экономическое развитие и рост. Прогнозир-ние и планирование экономики. Экономич. циклы и кризисы
GRNTI 06.61 Территориальная структура экономики. Региональная и городская экономика
GRNTI 06.81 Экономика и организация предприятия. Управление предприятием
GRNTI 65.01 Общие вопросы пищевой промышленности
GRNTI 82.01 Общие вопросы организации и управления
GRNTI 83.01 Общие вопросы статистики
BBK 65.05
GRNTI 06.52 Экономическое развитие и рост. Прогнозир-ние и планирование экономики. Экономич. циклы и кризисы
GRNTI 06.61 Территориальная структура экономики. Региональная и городская экономика
GRNTI 06.81 Экономика и организация предприятия. Управление предприятием
GRNTI 65.01 Общие вопросы пищевой промышленности
GRNTI 82.01 Общие вопросы организации и управления
GRNTI 83.01 Общие вопросы статистики
BBK 65.05
Language:
Russian
Keywords:
structural shift, structural change, force of structural shift, effectiveness of structural shifts, quality of structural shifts
Abstract (English):
Based on the analysis, the main approaches to the definition of the structural shifts that exist in economics are defined. The notion of structural shift is completed and specified by complex approach to its definition. The number of problems in the modern science such as the lack of a clear distinction between the concepts of structural shifts and structural changes, the lack of a formalized description of the criteria according to which changes in the structure of the economic system can be considered as structural changes. The quantitative characteristics of structural changes – the force of structural shift – is given, and the effectiveness and the quality of the structural shifts are identified through the target vector of socio-economic systems.
Based on the analysis, the main approaches to the definition of the structural shifts that exist in economics are defined. The notion of structural shift is completed and specified by complex approach to its definition. The number of problems in the modern science such as the lack of a clear distinction between the concepts of structural shifts and structural changes, the lack of a formalized description of the criteria according to which changes in the structure of the economic system can be considered as structural changes. The quantitative characteristics of structural changes – the force of structural shift – is given, and the effectiveness and the quality of the structural shifts are identified through the target vector of socio-economic systems.
Keywords:
structural shift, structural change, force of structural shift, effectiveness of structural shifts, quality of structural shifts
structural shift, structural change, force of structural shift, effectiveness of structural shifts, quality of structural shifts
Введение Научно-технический прогресс, характеризующийся развитием научного знания, его применением в виде новых технологий, более эффективных и производительных, является определяющим фактором динамики структуры экономики. Структурные изменения, следовательно, взаимосвязаны с институциональными и экономическими изменениями, изменениями в социальной, финансовой, производственной сферах, которые, в свою очередь, формируют модели технологических изменений [1]. Изменение ведущих отраслей является двигателем структурных изменений. S. Kuznets отмечал, что основные аспекты структурных изменений включают в себя переход от сельского хозяйства к несельскохозяйственной деятельности и тенденции движения от промышленности к сфере услуг; изменения в масштабе производств и переход от личной к безличной организации фирм [2]. Анализ подходов к определению структурных сдвигов Анализируя подходы к определению структурного сдвига, целесообразно выделить отсутствие четкого разграничения понятий «структурные изменения» и «структурные сдвиги». В рамках данного исследования термин «структурные сдвиги» подразумевает кардинальные трансформации в структуре, ведущие к качественному изменению системы. В современной экономической науке структурные сдвиги рассматриваются с разных точек зрения. Проанализировав различные определения этого понятия, можно объединить подходы к их толкованию в две группы. Первая группа, более обширная, объединяет подходы, в рамках которых структурные сдвиги определяются как изменения в пропорциях отраслевых долей в общей структуре экономики (О. Ю. Красильников, С. Кузнец и А. Бернс, Н. П. Перстенёва, В. А. Бессонов, Л. И. Лопатников, П. Доунес, А. Стокель), во взаимосвязях между элементами системы (М. И. Абузярова, О. В. Спасская), приводящие, как следствие, к изменению системных качеств (М. В. Терешина, И. Н. Дегтярева). Вторую группу составляют определения, трактующие структурные сдвиги в контексте технологических укладов и технического прогресса. Г. В. Майер [3] рассматривает структурные сдвиги как результат перехода к экономике знаний, инновационной экономике, интеллектуальной активности. D. Schiliro’ [4] отмечает взаимосвязь между качественной трансформацией и эволюцией экономической системы с техническим прогрессом и организационными изменениями. Проанализировав ряд определений понятия «структурные сдвиги» отечественных и зарубежных авторов и выделив их характерные черты, уточним содержание этого понятия. Структурный сдвиг – абстрактная категория, являющаяся результатом изменений в потребительских предпочтениях и технологиях, характеризующая качественные и количественные трансформации, которые возникают в процессе деятельности хозяйствующих субъектов более высоких уровней за определенный период времени. Инициация и процесс этих изменений обусловлены сложившимися принципами ведения экономики, социальными предпосылками развития общества, принципами распределения и обмена в соответствии с потребностями субъектов, ресурсным обеспечением территорий. Возникающие структурные трансформации приводят к изменению в размещении экономических ресурсов, модификации отраслевых пропорций и организационных структур, рыночных отношений. В контексте структурных сдвигов остается нерешенной также следующая проблема: что считать существенным изменением системных качеств и как определить границу между количественными изменениями в отраслевых пропорциях, которые обусловлены интенсивностью производительности труда, и изменениями, в результате которых можно говорить о качественных сдвигах в структуре? В общем случае границу, при достижении которой изменения в структуре переходят в структурный сдвиг, можно определить как предел, когда изменения в отрасли, являющейся ключевой в рамках формирующегося технологического уклада, достигают критической массы, приводящей к необходимости перестройки сопряженных отраслей и качественному изменению процесса построения связей между хозяйствующими субъектами. Количественные и качественные характеристики структурного сдвига Структурные сдвиги обладают рядом характеристик. Так, например, О. Ю. Красильников определяет структурные сдвиги с точки зрения физических свойств, таких как масса, скорость, интенсивность, инерционность, потенциал [5]. С нашей точки зрения, применяя в данном исследовании категориальный аппарат физических величин, целесообразно дополнить определение структурного сдвига такой характеристикой, как сила сдвига. Силу сдвига выразим как величину, равную отношению напряжения, возникающего в процессе развития системы, к сопротивлению, выраженному в степени доступности и обеспеченности средствами, способствующими инициации процесса структурных сдвигов. Напряжение можно охарактеризовать как заказ или спрос общества, достигающий своей критической массы, на новые технологии, процесс и принципы организации труда, производства, оказания услуг, порядок финансирования. Сила сдвига является величиной прямо пропорциональной напряжению, соответственно, чем больше напряжение, тем больше сила сдвига. Ss = P/O, (1) где Ss – сила структурного сдвига; P – напряжение; O – сопротивление. В данном контексте сопротивление приравнено к нехватке ресурсов. Чем меньше сопротивление, т. е. недостаток ресурсов, тем больше сила сдвига. Соответственно, нехватка ресурсов является величиной обратно пропорциональной обеспечению ресурсами: O = 1/Res, где Res – обеспеченность ресурсами. Тогда формулу (1) представим в виде произведения напряжения и обеспеченности ресурсами: Ss = P×Res. Обеспеченность ресурсами включает в себя финансовые ресурсы, квалифицированную рабочую силу и знания, разработанные и внедренные инновационные технологии, государственную поддержку, поддержку со стороны бизнес-структур, развитие государственно-частного партнерства, обеспеченность соответствующими организационными структурами, качеством менеджмента. Недостаток в перечисленных ресурсах приводит к большему сопротивлению и, как следствие, к торможению процесса формирования новых технологических укладов и структурных сдвигов. Но силу сдвига можно выразить и через массу сдвига – количество элементов, способных к инициации и обеспечению процесса структурных сдвигов, и скорость его распространения – относительную величину, характеризующую темпы роста сдвига. В данном случае сила сдвига будет зависеть от массы сдвига, которая определяется расставленными приоритетами, целевыми установками, мобилизуемыми ресурсами и т. п. Таким образом, можно сделать вывод об управляемости силой сдвига, или его векторе развития, что в конечном итоге может привести к достижению целевого состояния хозяйствующих субъектов. Другими важными характеристиками структурных сдвигов являются их эффективность и качество. Рассмотрим динамику системы по направлению к заданному состоянию развития. Система S, в соответствии с концепцией ее развития и факторами внешней и внутренней среды, претерпевает структурные изменения и переходит из состояния t к состоянию t + p, являющемуся промежуточным состоянием системы на пути к достижению целевого состояния, которое может быть представлено в виде эталонной модели Rm. Следует отметить, что промежуточных систем может быть несколько, от 1 до n. Если развитие системы S имеет вектор, равнонаправленный с вектором, ведущим к целевому состоянию системы, т. е. к эталонной модели, то можно говорить об эффективности структурных сдвигов. Правильность движения системы по направлению к эталонной модели проверяется в контрольных точках – промежуточных системах St+p, находясь в которых можно скорректировать вектор движения системы и направление структурных сдвигов. Таким образом, эффективность сдвигов рассматривается с точки зрения оценки результативности сдвигов. Другими словами, эффективность структурных сдвигов можно определить как достижение целевого состояния системы с минимальными издержками. Тогда структурный сдвиг можно считать эффективным, если в соответствии с программой развития социально-экономической системы инициируемые структурные изменения приводят к достижению целевого состояния за минимальные финансовые, институциональные, временные издержки. При этом эффективность структурного сдвига напрямую определяется достижением или недостижением запрограммированного целевого состояния системы. Эффективность структурных сдвигов напрямую зависит от их качества. Качество структурных сдвигов – соответствие направления структурных изменений целевому вектору развития социально-экономической системы, достигаемое целесообразной компоновкой совокупности элементов системы. В отличие от эффективности структурного сдвига, качество сдвига определяется направлением структурного сдвига, которое задается вектором развития социально-экономической системы. Тогда структурный сдвиг, направление которого совпадает с направлением вектора развития социально-экономической системы к достижению целевого состояния системы Rm, может считаться качественным. Таким образом, качественный вектор структурных сдвигов является сонаправленным с вектором развития социально-экономической системы. Заключение Отраслевые сдвиги, возникающие в результате трансформации экономики, появления новых технологий и знаний, приводят к изменению структурных взаимосвязей между элементами системы, вызывая новые качества и методы управления, цели и функции управления и развития. Вследствие вышеизложенного целесообразно применить к исследованию структурных сдвигов в хозяйственных системах такие количественные характеристики, как сила сдвига, масса и скорость сдвига, интенсивность и потенциал сдвигов, что позволит выявлять и прогнозировать развитие хозяйственных систем, управлять структурными сдвигами. Определение эффективности и качества сдвигов даст возможность оценить процессы, происходящие в системе.
1. Quatraro F. The Economics of Structural Change in Knowledge / F. Quatraro. – London; NY: Routledge, 2012. – 222 p.
2. Kuznets S. Secular Movements in Production and Prices: their nature and their bearing upon cyclical fluctuations / S. Kuznets. – Boston: Houghton Mifflin, 1930. – 536 p.
3. Mayer G. V. O roli vuzov v podgotovke konkurentosposobnyh kadrov dlya novoy ekonomiki / G. V. Mayer // Problemy upravleniya v social'nyh sistemah. – 2009. – № 1. – S. 17–28.
4. Schiliro’ D. Structural change and models of structural analysis: theories, principles and methods / D. Schiliro’. MPRA Paper 41817, University Library of Munich, Germany, 2012. – 24 p.
5. Krasil'nikov O. Yu. Strukturnye sdvigi v ekonomike sovremennoy Rossii / O. Yu. Krasil'nikov – Saratov: Nauch. kn., 2000. – 183 s.
