Введение
Концептуальный подход к исследованию экономических систем является одним из ведущих в исследованиях устойчивого развития хозяйствующих субъектов [1]. В рамках данного подхода рассматриваются экономические системы, характеризующиеся наличием элементов, их взаимосвязей и зависимостей, что позволяет сформировать механизм управления с помощью организационно-экономического воздействия, называемый организационно-экономическим механизмом управления.
В условиях цифровизации и усложнения социально-экономических отношений наибольшую конкурентоспособность в промышленности могут обеспечить объединения хозяйствующих субъектов, функционирующих на принципах кооперации и коллаборации, к которым можно отнести инновационно-промышленные кластеры [2–4]. Экспоненциальный рост цифровых технологий в современном обществе [5], основанный на человеческом капитале, провоцирует развитие интеллектуального капитала, который, в свою очередь, становится основой для эффективного функционирования инновационно-промышленных кластеров. Таким образом, выбранная тема исследования актуальна в современных условиях.
В настоящей работе использованы эмпирические методы познания, методы анализа и синтеза, графический метод.
Сущность организационно-экономического механизма управления
В современной науке еще не сложилось единого понимания сущности организационно-экономического механизма управления. В 1996 г. Б. А. Райзберг предложил следующее определение организационно-экономического механизма управления: «…совокупность организационных структур, методов и правовых форм управления, на основе которых реализуется процесс воспроизводства» [6, с. 389]. В одной из последних публикаций, посвященных вопросу изучения организационно-экономического механизма управления, приводится следующее определение: «…совокупность подходов, методов, инструментов и мероприятий, пригодных для воздействия на объект для достижения поставленных целей и решения задач в рамках определенной системы ценностей и сложившейся социально-экономической ситуации» [7, с. 70]. Для достижения целей настоящего исследования важно, что последнее определение представлено при изучении вопросов управления интеллектуальным капиталом.
С целью изучения структуры организационно-экономического механизма управления была сформирована терминологическая матрица, представленная в таблице.
Терминологическая матрица организационно-экономического механизма управления*
|
Авторы
Составляющие |
Б. А. Райзберг (1996 г.) |
Е. А. Лысова (2014 г.) |
А. И. Хисамова (2015 г.) |
С. В. Здольникова (2016 г.) |
А. В. Бабкин, Х. Барабанер, С. В. Здольникова (2017 г.) |
М. М. Корсак, А. П. Сурдо (2018 г.) |
И. И. Коваленко, А. С. Соколицын (2019 г.) |
Н. О. Заручникова, В. В. Глухов (2019 г.) |
Л. В. Ташенова, А. В. Бабкин (2020 г.) |
|
Внешние факторы |
|
|
|
|
|
|
|
|
+ |
|
Внутренние факторы |
|
|
|
|
|
|
|
|
+ |
|
Входные параметры |
|
|
|
+ |
|
|
+ |
|
|
|
Выходные параметры |
|
|
|
+ |
|
|
+ |
|
|
|
Инструменты |
|
+ |
|
|
|
+ |
+ |
+ |
|
|
Методы |
+ |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
|
Объект |
|
+ |
|
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
Принципы |
|
|
|
+ |
+ |
|
+ |
|
|
|
Процесс |
+ |
|
+ |
+ |
|
|
|
|
|
|
Ресурсы |
|
+ |
|
+ |
+ |
|
|
|
+ |
|
Рычаги |
|
|
|
|
|
+ |
|
|
+ |
|
Субъект |
|
+ |
|
+ |
+ |
|
+ |
|
+ |
|
Технологии |
|
|
|
+ |
+ |
|
+ |
|
|
|
Функции |
|
|
|
+ |
+ |
|
+ |
|
|
|
Цель |
|
+ |
|
+ |
+ |
|
+ |
+ |
+ |
|
Элементы |
|
|
+ |
+ |
+ |
|
+ |
|
+ |
|
Задачи |
|
|
|
+ |
+ |
|
|
+ |
|
|
Подходы |
|
|
|
|
|
|
|
+ |
|
* Составлено по [6–14].
На диаграмме частотности употребления дефиниций (рис. 1) проиллюстрированы элементы терминологической матрицы и частота их употребления.
Анализируя представленную диаграмму, можно заметить, что большинство авторов включают в состав организационно-экономического механизма управления объект управления, субъект управления, цели управления, элементы, методы и инструменты управления, также учитывается наличие ресурсов, которыми необходимо управлять, и процессов, реализуемых в организационно-экономическом механизме управления.
В работе [14] авторы обращают внимание на наличие в структуре организационно-экономического механизма управления внешних и внутренних факторов, оказывающих воздействие на всю систему, а также включают эффекты управления в состав организационно-экономического механизма управления.
Рис. 1. Диаграмма частотности употребления дефиниций
Развитие понятия ресурсов, присутствующее в организационно-экономических механизмах управления как входящих параметров, рассматривалось в работе И. И. Коваленко и А. С. Соколицына [13], обративших внимание на наличие как входных, так и выходных параметров системы, которые могут и должны быть отражены при формировании организационно-экономического механизма управления; авторы также обобщили понятие ресурса до понятия входных параметров.
Концептуальная модель системы управления
В процессе исследования была разработана концептуальная модель системы управления интеллектуальным капиталом инновационно-промышленного кластера, функционирующего в условиях цифровизации (рис. 2).
Рис. 2. Концептуальная модель системы управления
интеллектуальным капиталом инновационно-промышленного кластера
Предложенная концептуальная модель системы управления интеллектуальным капиталом инновационно-промышленного кластера (помимо обычно выделяемых ресурсов) имеет в качестве входных параметров достигнутый обществом уровень научно-технического прогресса на момент управления интеллектуальным капиталом и неструктурированную информацию, которая отличает ее от информационного ресурса. Особенностью современного этапа развития является большой объем информации, который невозможно обработать без цифровых технологий. Данные входные параметры отражают изменения, произошедшие с учетом развития цифровизации, в условиях которой функционирует инновационно-промышленный кластер.
Заключение
На основании терминологической матрицы организационно-экономического механизма управления и диаграммы частотности употребления дефиниций разработана концептуальная модель системы управления интеллектуальным капиталом инновационно-промышленного кластера. Представленная концептуальная модель может быть использована для совершенствования организационно-экономического механизма управления интеллектуальным капиталом в инновационно-промышленном кластере, которое должно осуществляться непрерывно в связи с развитием научно-технического прогресса и цифровизацией социальных и экономических отношений, усложняя структуры интеллектуального капитала хозяйствующих субъектов [15].



