Object. Wage system in state and municipal institutions. The object of study included 32 health care, culture and education organizations. Subject. The article presents the results of a research project commissioned by the Research Financial Institute (NIFI) on the topic: «Evaluation of the Effectiveness of the Wage System in the State (Municipal) Institutions», with the task of building an effective procedure. Purpose. Forming methods of an effective wage system in state and municipal institutions.
wage systems, an efficiency wages formula, calculation rate of the efficiency wage, parameters of federal standards, parameters of industry standards, budgetary institutions, government institutions, municipal institutions.
1. Расчет эффективности оплаты труда
Эффективность системы оплаты труда (Эот) в данном исследовании тесно связана с зарплатоотдачей:
Эот = Р/ От.
Эта формула показывает, сколько выплачено заработной платы (От — оплата труда) на выпуск единицы продукции или услуг (Р — результат). Рост этого показателя означает, что увеличение заработной платы допустимо только при положительной динамике (количества и качества) услуг, произведенных в организациях бюджетной сферы. Причем рост числителя зарплатоотдачи (в %) должен превышать рост ее знаменателя (в %).
С методикой и результатами ее апробации можно ознакомиться в публикациях авторов [Волгин, Демидов, 2015, 1; Волгин, Демидов, 2015, 2]. В настоящей статье рассматриваются некоторые вопросы, связанные с процессом проведенного исследования, его проблемными зонами и вопросами, а также даны выводы и рекомендации по результатам исследовательской работы. Остановимся кратко на основных этапах и смысле проведенной работы, поскольку это дает ключ к пониманию проблематики статьи.
1. Volgin N.A., Demidov I.F.Effektivnost sistemyi oplatyi truda v gosudarstvennyih (munitsipalnyih) uchrezhdeniyah: novyie syuzhetyi, issledovaniya, metodika otsenki, prakticheskaya napravlennost [Effektivnost pay system in the state (municipal) institutions, new stories, research, assessment methodology, practical orientation]. Trud i sotsialnyie otnosheniya [Labour and Social Affairs]. 2015, I. 1..
2. Volgin N.A., Demidov I.F. «Zarplatootdacha: fenomen, novaya metodika rascheta i otsenki» (na primere gosudarstvennyih i munitsipalnyih uchrezhdeniy) [Zarplatootdacha: a phenomenon, a new method of calculation and evaluation (for example, state and municipal authorities)]. Sotsialnaya politika i sotsialnoe partnerstvo [Social Policy and Social Partnership]. 2015, I. 4
3. Available at: http://minobrnauki.rf/ ministerstvo/protivodeystvie-korruptsii/ dohodyi
4. Available at: http://mkrf.ru/deyatelnost/corrupciya/detail.php?ID=504243
5. Available at: http://www.medkirov.ru/site/income-2013
6. Available at: http://www2.brkmed.ru/article/dohodyrukovoditelej-medicinskih-organizacij/
7. Available at: http://minzdrav.samregion.ru/ministry/control/income_information2/2012/2012-income_information2.html
8. Available at: http://bus.gov.ru/public/home.html
9. Available at: http://files.msuc.org/FHD/Plan_fact_2013.pdf
10. Bobkov V.N., Volgin N.A., Kurilchenko E.I. Povyishenie minimalnyih garantiy po oplate truda – zadacha realnaya [Raising the minimum guarantees on wages - a real problem]. Uroven zhizni naseleniya regionov Rossii [The standard of living of the population of regions of Russia]. 2014, I. 2 (192), pp. 29-35.
11. Volgin N.A. Proizvoditelnost truda: glavnoe – zainteresovat vseh i sozdat motivatsionnuyu sredu [Productivity: the main thing - to interest everyone and create a motivational environment]. Sotsialnaya politika i sotsialnoe partnerstvo [Social Policy and Social Partnership]. 2013, I. 7, pp. 5-9.
12. Volgin N.A. Kokin Yu.P. Dohodyi naseleniya i oplata truda v sovremennoy Rossii [Incomes and wages in modern Russia]. Moscow, RAGS Publ., 2008.
13. Zhukov A.L. Regulirovanie zarabotnoy platyi: sovremennyie tendentsii i puti reformirovaniya [Regulation of Wages: current trends and ways to reform]. Moscow, ID «ATiSO» Publ., 2014.
