The article presents an overview of contemporary trends of the youth labour market affecting on the qualitative and quantitative proportions of the labour force in the near future. Among the key trends it is considered the controversial discussion about the quality of the labour force of graduates. It is proposed the authors' classification of the competitive characteristics of graduates (education, work experience, and behavioural competencies, employability, marketability, social capital), confirmed the results of monitoring the graduates' competencies of economic specialties in Southern Federal University.
labour market of graduates, quantitative parameters of the labour supply of young specialists, competitiveness of graduates, behavioural competencies, employability, marketability.
Среди основных источников пополнения трудовых ресурсов ведущую роль играют выпускники учебных заведений. Выпускники вузов — молодые специалисты как трудовой ресурс обладают рядом положительных и отрицательных сторон по сравнению с другими возрастными категориями трудовых ресурсов. В качестве преимуществ выделим: максимальный период предстоящей трудоспособности, высокие показатели физического здоровья и выносливости, сравнительно высокий общеобразовательный уровень, высокая миграционная мобильность, способность к адаптации к изменениям в сфере информатизации и технологии, способность овладевать новыми навыками, знаниями и умениями как фактор эффективности инвестиций в их профессиональную подготовку [3]. В качестве недостатков: несоответствие представлений реальности, идеализм, инфантилизм, недостаточная квалифицированность, завышенные притязания и ожидания в отношении будущей работы и оплаты труда, психологическая неготовность к профессиональному труду, ориентация на высокий уровень потребления без увязки его с необходимостью участия в профессиональной деятельности. На рис. 1 представлена динамика численности выпускников высших учебных заведений российских вузов.
Тренды рынка труда выпускников вузов
Ряд трендов современного рынка труда молодых специалистов, с одной стороны, вызывают серьезные опасения по поводу перспектив развития человеческих ресурсов данной категории, а, с другой стороны, стимулируют субъектов рынка труда молодых специалистов к разработке и реализации инновационных стратегий в области подготовки и найма молодых специалистов. Рассмотрим ключевые тренды рынка труда данного сегмента, которые, по мнению авторов, существенно могут повлиять на количественные и качественные пропорции трудовых ресурсов в ближайшей перспективе. Согласно официальной статистике в РФ продолжается снижение безработицы среди молодежи (рис. 2).
Вместе с тем, молодежный рынок труда испытывает в настоящий момент последствия демографической ямы, на рынок труда выходит малочисленное поколение конца 1980-х — начала 1990-х гг. (табл. 1).
1. Apokin A.Yu., Yudkevich M.M. Analiz studencheskoy zanyatosti v kontekste rossiyskogo rynka truda. Vopr. ekonomiki. 2008. № 6.
2. Gimpel'son V.E. Nuzhny li nashey promyshlennosti kvalifitsirovannye rabotniki? Istoriya poslednego desyatiletiya: Preprint WP3/2010/04 / V.E. Gimpel'son; Gos. un-t — Vysshaya shkola ekonomiki. — M.: Izd. dom Gos. un-ta — Vysshey shkoly ekonomiki, 2010.
3. Mikhalkina E.V. Otsenka trudoustroystva vypusknikov: kompetentnostnyy podkhod k razvitiyu vysshego ekonomicheskogo obrazovaniya. Ekonomicheskiy analiz: teoriya i praktika. 2010. № 13(178).
4. Skachkova L.S.Teoreticheskie aspekty determinatsii faktorov konkurentosposobnosti molodykh spetsialistov na rynke truda. Ekonomicheskiy vestnik YuFU. T. 3. 2010. № 3. S. 104–111.
5. Spenser M. Layl, Sayn M. Spenser. Kompetentsii na rabote: Per. s angl. — M.: HIPPO, 2005.
6. Try Sverre. The use of job search strategies among university graduates. The J. of Socio-Economics. 2005. № 34. P. 223–243.
7. Rossiya v tsifrakh. 2010. Razdel: Obrazovanie: Stat. sb. / Rosstat. — M., 2010. S. 141.
8. Zanyatost' i bezrabotitsa v Rossiyskoy Federatsii v iyule 2010 g. (po itogam obsledovaniya naseleniya po problemam zanyatosti).
9. URL: http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d04/175.htm
10. Zanyatost' i bezrabotitsa v Rossiyskoy Federatsii v sentyabre 2011 g. (po itogam obsledovaniya naseleniya po problemam zanyatosti).
11. URL: http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/228.htm
12. Zanyatost' i bezrabotitsa v Rossiyskoy Federatsii v noyabre 2011 g. (po itogam obsledovaniya naseleniya po problemam zanyatosti)
13. URL:http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/276.htm
14. Pereverzev M.P., Kalinina Z.N. Ekonomicheskie osnovy raboty s molodezh'yu: Ucheb. posobie / Pod. red. S.M. Pereverzeva. — M.: INFRA-M, 2008. S. 31.
15. Rossiya v tsifrakh. 2010: Stat. sb. / Rosstat. — M., 2010. S. 82.
16. Demograficheskiy prognoz do 2013 / Federal'naya sluzhba gosudarstvennoy statistiki / URL: //www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat/rosstatsite/main/population/demography/
17. Spence M. Job Market Signaling. The Quarterly J. of Economics. 1973. Vol. 87. No. 3. P. 355–374.
18. Ford J., Bosworth D., Wilson R. Part-time work and full-time higher education. Studies in Higher Education. 1995. Vol. 20. No 2. — P. 187–202.
19. Callendar C., Kempson E. Student finance: income, expenditure and take-up of student loans. — London: PSI Publishing, 1996.
