Москва, Россия
Исследования, проводимые на кафедре теории управления, развивают ранее выполнявшиеся преподавателями кафедры теоретические работы. Грант, полученный кафедрой от министерства образования, способствовал подготовке и выпуску учебника, практикума и сборника в таблицах и схемах по дисциплине «Организационное поведение». В развитие этого направления был подготовлен и выпущен учебник по обновленной дисциплине «Теория организации и организационное поведение». Все это обусловило необходимость модернизации теоретико-методического обеспечения освоения компетенций, преподаваемых кафедрой учебных дисциплин, содержание которой представлено в настоящей публикации.
теоретико-методическое обеспечение, организационное поведение, виртуальная организация, репутация, корпоративная социальная ответственность.
Современные изменения в окружающей среде, глобализация экономики, внедрение второго поколения информационных технологий, управление качеством с ориентацией на потребителя, признание существующего многообразия интересов работников и устойчивое стремление менеджеров к управлению ими привели к изменению парадигмы управления. Новый подход состоит в признании первенства личности в организации, ее знаний, навыков для эффективной деятельности.
Индивид, пришедший на работу в организацию, принимает ряд ограничений своего поведения в ней, диктуемых регламентом, нормами этой организации, корпоративным кодексом поведения. В XX в. работодатель заключал с работником моральный контракт, в соответствии с которым в обмен на лояльность к организации и готовность выполнять предусмотренные инструкциями положения работник получал гарантии занятости, карьерного роста, материального вознаграждения.
1. Козлова О.В., Румянцева З.П. Интенсификация управления производством. – М.: Экономика, 1984.
2. Громова О.Н., Никоненко А.Г. Поведение виртуальной организации. – М.: ГУУ, 2007.
3. Громова О.Н., Шала Е.А. Управление репутацией виртуальной организации в сфере государственного управления: монография. – М.: ГУУ, 2014.
4. Громова О.Н. Корпоративная социальная ответственность: учебное пособие. – М.: ГУУ, 2015.
5. Организационное поведение в таблицах и схемах / Под науч. ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – М.: Айрис-Пресс, 2002.
6. Организационное поведение: Практикум / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – СПб.: Питер, 2006.
7. Организационное поведение: учебник для вузов / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – 2-е изд., доп. и перераб. – СПб.: Питер, 2010.
8. Теория и искусство управления: учебник для студентов, обучающихся по программам «Мастер делового администрирования» и «Магистр менеджмента» / Под ред. А.М. Лялина, З.П. Румянцевой. – М: ГУУ, 2009.
9. Теория менеджмента: учебник для вузов / Под ред. А.М. Лялина. – СПб.: Питер, 2010.
10. Теория организации и организационное поведение: учебник для магистров / Под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой, А.В. Райченко. – М.: Юрайт, 2014.
