В статье рассматриваются некоторые вопросы применения ст. 145 УК РФ. Показано количество осужденных по этой статье Уголовного кодекса, а также указывается ряд причин, по которым данная статья, по мнению автора, практически не применяется на практике. В частности, указывается, что причинами неприменения на практике ст. 145 УК РФ являются: нежелание беременных женщин защищать свои права в порядке уголовного процесса; трудности в доказывании необоснованного отказа в заключении трудового договора с беременной женщиной; оценочный характер признака «необоснованный отказ»; проблемы разграничения состава преступления, предусмотренного ст. 145 УК РФ, и состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ. Также выявлен дискриминационный момент в части отсутствия указания в ст. 145 УК РФ такого потерпевшего, как мужчина, имеющий ребенка в возрасте до трех лет. В заключение сделан вывод о необходимости декриминализации состава преступления, предусмотренного ст. 145 УК РФ.
отказ в приеме на работу, необоснованное увольнение, беременная женщина, женщина с ребенком.
1. Дядюн К. В. Регламентация объективных признаков состава преступления, предусмотренного ст. 145 УК РФ: вопросы совершенствования законодательного подхода и правоприменения // Российский юридический журнал. 2014. № 3.
2. Иванова М. Если беременная работница безразлично относится к работе // Трудовое право. 2014. № 8.
3. Клафтон Е. Увольнение беременных работниц // Административное право. 2014. № 1.
4. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации / под ред. Г. А. Есакова. 2012. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
5. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации / под ред. В. М. Лебедева. 2013. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
6. Мун О. Особенности увольнения беременных сотрудниц // Трудовое право. 2014. № 3.
7. Уголовное право России. Части Общая и Особенная: учебник / под ред. А. В. Бриллиантова. 2015. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
8. Уголовное право Российской Федерации. Общая и Особенная части: учебник / под ред. А. И. Чучаева. 2013. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
9. Царькова Д. Увольнение беременной сотрудницы: основные ошибки работодателей // Трудовое право. 2014. № 3.
