ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КОРПОРАЦИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КОМПАНИЙ ЗА НАРУШЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ И НЕВЫПОЛНЕНИЕ ЗАПРЕТОВ ПО РОССИЙСКОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ КАК МЕРА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
Авторы:
Тип:
Статья
Страницы:
с 0
по 0
Статус:
Опубликован
Получено:
10.10.2016
Одобрено:
31.10.2019
Опубликовано:
31.10.2016
Язык материала:
русский
Ключевые слова:
дисциплинарный проступок, элементы дисциплинарного проступка, личная заинтересованность, конфликт интересов, виды дисциплинарных взысканий за нарушение запретов для работников государственных корпораций и государственных компаний, перечень обязанностей и запретов для работников, работающих по трудовому договору в государственных корпорациях и государственных компаниях.
Аннотация (русский):
В статье рассматривается дисциплинарная ответственность работников государственных корпораций и государственных компаний по российскому законодательству как мера противодействия коррупции. Для реализации положений Конвенции ООН против коррупции 2003 г. и в целях установления единой системы запретов и ограничений, обеспечивающих предупреждение коррупции в Российской Федерации, на работников государственных корпораций и государственных компаний, замещающих должности на основании трудового договора, были возложены обязанности и распространены запреты, установленные в отношении лиц, замещающих должности федеральной государственной службы. В Трудовом кодексе Российской Федерации появилась новая правовая норма, предусматривающая дисциплинарную ответственность за невыполнение обязанностей и нарушение запретов указанными работниками. Установление на законодательном уровне особенностей регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний и как следствие дисциплинарной ответственности за их неисполнение обусловлено спецификой деятельности государственных корпораций и государственных компаний, созданных Российской Федерацией для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами.
В статье рассматривается дисциплинарная ответственность работников государственных корпораций и государственных компаний по российскому законодательству как мера противодействия коррупции. Для реализации положений Конвенции ООН против коррупции 2003 г. и в целях установления единой системы запретов и ограничений, обеспечивающих предупреждение коррупции в Российской Федерации, на работников государственных корпораций и государственных компаний, замещающих должности на основании трудового договора, были возложены обязанности и распространены запреты, установленные в отношении лиц, замещающих должности федеральной государственной службы. В Трудовом кодексе Российской Федерации появилась новая правовая норма, предусматривающая дисциплинарную ответственность за невыполнение обязанностей и нарушение запретов указанными работниками. Установление на законодательном уровне особенностей регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний и как следствие дисциплинарной ответственности за их неисполнение обусловлено спецификой деятельности государственных корпораций и государственных компаний, созданных Российской Федерацией для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами.
Ключевые слова:
дисциплинарный проступок, элементы дисциплинарного проступка, личная заинтересованность, конфликт интересов, виды дисциплинарных взысканий за нарушение запретов для работников государственных корпораций и государственных компаний, перечень обязанностей и запретов для работников, работающих по трудовому договору в государственных корпорациях и государственных компаниях.
дисциплинарный проступок, элементы дисциплинарного проступка, личная заинтересованность, конфликт интересов, виды дисциплинарных взысканий за нарушение запретов для работников государственных корпораций и государственных компаний, перечень обязанностей и запретов для работников, работающих по трудовому договору в государственных корпорациях и государственных компаниях.
1. Витрук Н. В. Общая теория юридической ответственности. 2-е изд. М., 2009.
2. Ломакина Л. А. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний по российскому законодательству как меры противодействия коррупции // Журнал российского права. 2016. № 7.
3. Чиканова Л. А. Правовая природа запретов и ограничений, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации для отдельных категорий работников // Хозяйство и право. 2016. № 4.
