В статье рассмотрены вопросы развития и совершенствования трудового потенциала Российской Федерации на федеральном и региональном уровне. Представлены теоретические характеристики, виды и структура трудового потенциала. Актуальность вопросов изучения трудового потенциала заключается в том, что учет особенностей демографической ситуации в стране, количественной и качественной характеристики трудовых ресурсов как на федеральном, так и на региональном уровнях управления становится важнейшим условием экономического развития страны. Следовательно, для развития промышленного производства, внедрения инноваций в отрасли экономики в России следует особое внимание уделять развитию науки, образования, повышению квалификации, формированию мотивационных программ для экономически активного населения страны. Серьезное внимание в статье уделяется анализу трудового потенциала Российской Федерации, а так же выявлению основных проблем и тенденций развития рынка труда в современных условиях. В представленной статье авторами проведен анализ трудовых ресурсов Кемеровской, Самарской и Ленинградской областей, выявлены основные демографические характеристики и выполнен расчет показателей развития трудовых ресурсов на региональном уровне, а именно: уровень экономической активности населения, коэффициент занятости населения, уровень безработицы. На основе проведенного анализа демографических показателей выполнен сравнительный анализ развития трудовых ресурсов изучаемых субъектов Российской Федерации. Практическая ценность статьи заключается в представленной авторами методике анализа трудовых ресурсов и разработанных на основе анализа ключевых тенденций оптимизации развития трудовых ресурсов на региональном уровне, которые можно применять для исследования других региональных социально-экономических систем.
трудовой потенциала, рынок труда, трудовые ресурсы, регион, занятость населения, оптимизация трудового потенциала, структура экономически активного населения, экономические проблемы, тенденции, демографические показатели, экономика
ВВЕДЕНИЕ
Потенциальные возможности каждой страны можно определить по наличию не только природных, но и трудовых ресурсов. Значение трудовых ресурсов для экономики как страны, так и отдельного предприятия огромно. Повышение квалификации сотрудников, увеличение численности трудовых ресурсов — важнейшие задачи любой социальноэкономической системы. Обязательным условием процесса труда является соединение работника, облада ющего совокупностью физических и духовных способностей к труду — рабочей силой, средствами производства. Следовательно, главной производительной силой общества являются трудовые ресурсы. Трудовые ресурсы — это часть населения, обладающая физическим развитием и интеллектуальными способностями, необходимыми для трудовой деятельности.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
Термин «трудовые ресурсы» впервые был пользован в статье академика С.Г. Струмилина в 1922 г. для одной из характеристик национального богатства государства — трудового потенциала. При централизованном управлении человеческими ресурсами это понятие широко использовалось для планирования и учета трудоспособного населения страны. Как отметили авторы Галкина В.А. и Белокопытов А.В., понятие «трудовые ресурсы» исполняло роль учетно-планового измерителя рабочей силы, который позволял количественно учитывать население, способное к труду [1]. Для учета и обобщения разнообразных количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов применяется понятие «трудовой потенциал».
1. Остапенко Н.М. Экономика труда [Текст] / Н.М. Остапенко. — М.: ИНФРА-М, 2009. — С. 212.
2. Видяпина В.И. Экономическая география России [Текст] / В.И. Видяпина, М.В. Степанова. — М.: ИНФРА-М: Российская экономическая академия, 2010. — С. 45.
3. Экономика труда [Текст] / под ред. Н.А. Горелова. — СПб.: Питер, 2012. — С. 46.
4. Распоряжение Правительства РФ от 17 ноябяря 2008 г. № 1662-р «О концепции долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2020 года». — С. 21, 28.
5. Федеральная миграционная служба Российской Федерации [Электронный ресурс] // URL: https://www.fms.gov.ru
6. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] // URL: http://www.gks.ru/
7. Центр управления финансами: трудовые ресурсы [Электронный ресурс] // URL: http://center-yf.ru/
8. Кемеровская область. Информационный портал [Электронный ресурс] // URL: http://kemoblast.ru/
9. Официальный сайт Администрации Самарской области [Электронный ресурс] // URL: http://www.samregion.ru/
10. Официальный сайт Администрации Ленинградской области [Электронный ресурс] // URL: http://www.lenobl.ru/
