В статье проанализирована публикационная активность авторов журнала «RUSSIAN JOURNAL OF MANAGEMENT», пишущих по направлению «инновационный менеджмент». Рассмотрены вопросы факторов и барьеров, оказывающих влияние на инновационное развитие страны; проблемы формирования предпринимательских инициатив у студентов в инновационной среде; управления инновационной системой; проблемы и необходимости формирования креативного мышления, способного обеспечивать своевременное адекватное реагирование на вызовы времени
инновационный менеджмент, управление инновациями, управление инновационной системой.
В 2015 и 2016 г. «Russian journal of management» продолжил публикацию ст., раскрывающих актуальные проблемы в области инновационного менеджмента. Одной из важнейших и характерных черт национальной экономики в настоящее время является рост значимости инноваций. Соответственно, в число важнейших задач на пути построения эффективной инновационной экономики входит создание инновационной среды и разработка программы управления инновациями. Так, в рубрике «Инновационный менеджмент» журнала за 2015 г. представлены ст., посвященные: анализу факторов и барьеров, оказывающих влияние на инновационное развитие страны; проблеме формирования предпринимательских инициатив у студентов в инновационной среде; вопросам управления инновационной системой; проблеме и необходимости формирования креативного мышления, способного обеспечивать своевременное адекватное реагирование на вызовы времени и др. Ознакомиться с обзором ст., раскрывающих актуальные вопросы управления инновациями и опубликованных в журналах за 2015 и 2016 г., можно в ряде публикаций [1, 2, 3, 4].
В первом номере журнала за 2015 г. в ст. «Инновационное развитие на основе организационных системных интеграторов» [5] автор Анискин Ю.П. рассматривает основные проблемы организации взаимодействия участников инновационного развития. В ст. представлен системный организационный интегратор, отвечающий за планирование и реализацию организационно-экономических процессов по созданию конкурентоспособной наукоемкой продукции. Систематизированы составляющие системного организационного интегратора. Автором предложен механизм управления инновационным потенциалом предприятий-участников программ развития на основе системного организационного интегратора.
Профессор Неретина Е.А. в ст. «Системная динамика и многофрейминговое мышление лидеров и менеджеров организации» [6] рассматривает содержание системной динамики как важнейшеее научное направление, призванное изучать поведение сложных систем, к категории которых относятся и бизнес-организации. Раскрывает сущность понятий «многофрейминговое мышление» и необходимость его формирования, а также содержание понятия «рефрейминг» и способы применения компанией рефрейминга. Существенное внимание автор уделил формированию многофреймового мышления в процессах налаживания и координации межфирменных отношений.
В третьем номере журнала за 2015 г. в рубрике «Инновационный менеджмент» представлены две ст., рассматривающие важные проблемы, препятствующие эффективному инновационному развитию экономики.
Нижегородцев Р.М. в ст. «Современная динамика рынка труда в России и барьеры на пути инновационного развития экономики» [7], рассматривает дешевый труд и закрытость рынка квалифицированного труда для иностранных работников как основные факторы, препятствующие инновационному развитию экономики. Автором раскрыты причины, доказывающие негативное влияние дешевизны труда на развитие инновационной экономики, а также на усиление негативных социально-экономических последствий для общества и экономики в целом [7, С. 213–215]. Обосновывается необходимость снятия барьеров для въезда в страну иностранных высококвалифицированных специалистов и ученых с последующей их работой на территории России, что будет способствовать качественному обмену научной информацией и усиленной интеграции отечественной науки в общемировые процессы.
В своей ст. «Инновационная среда в регионе как основа формирования предпринимательских инициатив студентов» [8] Резник Г.А. раскрывает роль инновационной среды региона в решении проблемы формирования предпринимательских инициатив у студентов. Автором установлено, что основным препятствием, сдерживающим решение стоящих перед обществом задач в области инноваций, является дефицит высококвалифицированных кадров и отсутствие эффективного механизма взаимодействия рынка труда и рынка профессиональных образовательных услуг. Проведен анализ инновационной активности трудового потенциала. Выявлены причины невысокой инновационной активности предприятий, среди которых:
- низкая восприимчивость трудового потенциала к инновациям;
- отсутствие или нехватка специалистов, ориентированных на инновации;
- неэффективное использование трудового потенциала общества и предприятий;
- отсутствие эффективного механизма формирования трудового потенциала ориентированного на инновации.
На основании проведенного анализа автором предложены рекомендации, направленные на формирование инновационного мышления и предпринимательских инициатив у студентов, где ведущая роль в подготовке специалистов, ориентированных на инновации, отводится высшим учебным заведениям.
В ст. С.М. Васина и Л.А. Гамидуллаевой «Концептуальные вопросы управления инновационной системой» [9], опубликованной в четвертом номере журнала за 2015 г., рассмотрены теоретико-методологические подходы отечественных и зарубежных ученых к проблеме управления инновационной системой и формирования инновационной политики, а именно: неоклассический подход к инновационной политике, неошумпетерианский подход, неомаршаллианский подход, системный и институциональный подход, эволюционно-структуралистский подход [9, С. 345–347]. В ст. исследуются сущностные черты и характеристики каждого подхода. Установлено, что каждому подходу присущи определенные недостатки. Поэтому авторы отмечают необходимость сочетания в практике государственного управления всех подходов к реализации всего потенциала государственного управления для построения инновационной экономики.
Интерес представляет ст., опубликованная в рубрике «Инновационный менеджмент» в первом номере журнала за 2016 г. Г.Н. Тугускиной «Управление развитием человеческого капитала в условиях инновационного развития региона» [10] . В ст. раскрывается сущность человеческого капитала и его роль в инновационном развитии экономики. Представлен анализ по основным показателям инновационного потенциала и его реализации в Пензенской области. Исследуются структура и уровень инвестиций в основные составляющие человеческого капитала. Обосновывается необходимость увеличения государственных инвестиций в образование как ключевую составляющую человеческого капитала. На основании анализа данных ВОЗ, ООН и Всемирного банка, выявлена необходимость увеличения инвестиций в здравоохранение, что подтверждается недостаточной эффективностью системы здравоохранения по данным рейтинга стран мира. На основании проведенного исследования, автором сделан вывод о том, что для решения проблемы перехода на инновационный путь развития экономики страны, необходимо систематически инвестировать в человеческий капитал, который является главным конкурентным преимуществом индивида, предприятия и национальной экономики в целом.
В третьем номере журнала за 2016 г. в данной рубрике представлены три ст.
В ст. Е.И. Куценко и О.В. Солдаткиной [11] рассматривается инновационный потенциал региональной системы. В своей работе авторы рассматривают регион как социо-эколого-экономическую систему. В ст. представлена модель сбалансированной системы показателей региональной социо-эколого-экономической системы в виде комплекса стратегических ориентиров развития данной системы по четырем ключевым аспектам, с учетом инновационного развития: финансы, развитие региона, партнеры региона и рынок сбыта, внутренние бизнес-процессы [11, С. 334]. Авторы приводят конкурентные преимущества Оренбургской области, дают характеристику экономическому развитию и анализируют основные показатели инновационной деятельности региона. Выявлены проблемы управления инновационным развитием региона. Обоснована необходимость формирования механизма управления инновационным развитием региона. Предложен механизм управления инновационным развитием региона, который позволит осуществлять непрерывный процесс взаимодействия между всеми субъектами инновационной деятельности.
Резник Г.А. и Амирова Д.Р. в ст. «Инновационный трудовой потенциал российской экономики: проблемы и перспективы подготовки» [12] акцентируют внимание на необходимости формирования инновационного трудового потенциала общества. В ст. рассмотрены этапы его формирования, среди которых авторы выделяют:
- школьный этап;
- этап получения профессионального образования;
- этап профессиональной реализации.
Авторами обоснована необходимость создания взаимовыгодной системы взаимодействия науки и бизнеса через максимальную открытость предприятий и их готовность к подобному сотрудничеству [12, С. 344]. Проведен анализ инновационной активности предприятий Пензенской области. Предложены рекомендации, направленные на эффективное формирование инновационного трудового потенциала.
В ст. «Инновации в российских регионах с различным уровнем валового регионального продукта на душу населения» [13] автором Н.А. Петуховым проведен глубокий сравнительный анализ инновационной активности предприятий в регионах Российской Федерации с различными значениями валового регионального продукта на душу населения по годам. Представлены результаты исследования основных показателей инновационной деятельности по ряду регионов, среди которых внутренние затраты на исследования и разработки, затраты на технологические инновации, отношение объема инновационных товаров к обороту розничной торговли в регионах. Автором сделан вывод о том, что инновационная активность предприятий благотворно воздействует на валовой региональный продукт на душу населения в российских регионах.
1. Лукина А.В. «RussianJournalofManagement»: инновационные подходы к обеспечению устойчивого развития социально-экономических систем РФ // Журнал исследований по управлению. – 2015. – №5.
2. Чемезов И.С. «RussianJournalofManagement»: новые пути решения актуальных управленческих проблем // Журнал Исследований по управлению. – 2016. – №2.
3. Сазыкина О.А. Russian Journal of Management»: современные проблемы менеджмента и пути их решения // Журнал Исследований по управлению. – 2016. –№2.
4. Маликова Д. С. Региональные аспекты проблемы трудоустройства выпускников вузов в новых экономических условиях / Н. И. Борисова, Д. С. Маликова // RussianJournalofManagement. – 2016. – Т. 4. – №. 1. – C. 93–101. DOI: 10.12737/17929
5. Анискин Ю.П. Инновационное развитие на основе организационных системных интеграторов / Ю.П. Анискин // «Russian Journal of Management». – 2015. – Т. 3. – №1. – С. 48–53. DOI: 10.12737/11796
6. Неретина Е.А. Системная динамика и многофрейминговое мышление лидеров и менеджеров организации / Е.А. Неретина // «RussianJournalofManagement». – 2015. – Т. 3. – №1. – С. 54–60. DOI: 10.12737/11797
7. Нижегородцев Р.М. Современная динамика рынка труда в России и барьеры на пути инновационного развития экономики / Р.М. Нижегородцев //«RussianJournalofManagement». – 2015. – Т. 3. – № 3. – С. 213–218. DOI: 10.12737/12073
8. Резник Г.А. Инновационная среда в регионе как основа формирования предпринимательских инициатив студентов/Г.А. Резник //«RussianJournalofManagement». 2015. – Т. 3. – № 3. – С. 220–227. DOI: 10.12737/12074
9. Васин С.М., Гамидуллаева Л.А. Концептуальные вопросы управления инновационной системой // С.М. Васин, Л.А. Гамидуллаева//«RussianJournalofManagement». – 2015. – Т. 3. – № 4. – С. 342–351. DOI: 10.12737/13092
10. Тугускина Г.Н. Управление развитием человеческого капитала в условиях инновационного развития региона / Г.Н. Тугускина//«Russian Journal of Management». 2016. – Т. 4. – № 1. – С. 39–46. DOI: 10.12737/17901
11. Куценко Е.И., Солдаткина О.В. Региональные аспекты инновационной деятельности /Е.И. Куценко, О.В. Солдаткина //«RussianJournalofManagement». – 2016. – Т. 4. – № 3. – С. 333–341.
12. Резник Г.А., Амирова Д.Р. Инновационный трудовой потенциал российской экономики: проблемы и перспективы подготовки / Г.А. Резник, Д.Р. Амирова //«RussianJournalofManagement». – 2016. – Т. 4. – № 3. – С.342–347.
13. Петухов Н.А. Инновации в российских регионах с различным уровнем валового регионального продукта на душу населения /Н.А. Петухов //«RussianJournalofManagement». – 2016. – Т. 4. – № 3. – С. 348–362.
