Владивосток, Россия
Данная статья подробно рассматривает инновационные способы и модели рекрутмента, ставшие популярными и более эффективными в наши дни, раскрывает положительные и отрицательные стороны используемых методов, объясняет суть и способы внедрения рекрутинга в организации. Автор раскрывает и подчеркивает важность использования инновационных методов для поддержания конкурентоспособности организации и более комфортного и быстрого поиска квалифицированного персонала высшего и среднего звена, его подбора и отбора, рассматривает различные ситуации на рынке труда с двух сторон: работника и работодателя, также определяет причины популяризации тех или иных моделей на российском рынке труда. В статье рассмотрены тенденции развития рекрутмента в России, обоснованы риски его внедрения и перспективы широкого использования его организациями.
рекрутмент, инновации, человеческие ресурсы, организация, управление персоналом.
В современном обществе любой организационной системе следует быть гибкой и функциональной, чтобы модифицироваться и развиваться совместно с рынком труда. Сегодня система управления персоналом по праву считается одной из самых гибких и адаптируемых к постоянно изменяющимся внешним условиям.
1. Баскина Т.В. Техники успешного рекрутмента [Текст] / Т.В. Баскина. – М.: Альпина Паблишер, 2014. – 288 с.
2. Кизюн Ю.Н. Рекрутинг как современная технология отбора персонала [Текст] // Общество в эпоху перемен: современные технологии развития. – 2014. – С. 112, 113.
3. Кулькова М.В. Использование метода прямого поиска персонала в рекрутинге [Текст] / М.В. Кулькова // Human- Progress.– 2016.– № 12. – С. 3.
4. Московцева Л.В., Е.А. Евстратова // Инновационная экономика и право. – 2016. – № 4(5). – С. 55–58.
5. Никифорова Т.И. Инновации для повышения эффективности использования кадрового потенциала [Текст] / Т.И. Никифорова // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2017. – № 3(65). – С. 76–83.
6. Пискунова Е.С. Рекрутинг молодых специалистов (технология GraduateRecruitment) в системе адаптации персонала [Текст] / Е.С. Пискунова // Управление персонала в программах подготовки менеджеров. – 2015. – С. 120, 121.
7. Решетняк М.А. Аутсорсинг с точки зрения эффективности бизнеса [Текст] / М.А. Решетняк // Проблемы современной науки и образования. – 2017. – № 2(84). – С. 63–66.
8. Синицкая А.А. Рекрутинг в социальных сетях [Текст] / А.А. Синицкая, Л.И. Гайнутдинова // Молодая наука-2015. – 2015. – С. 87–93.
9. Терлецкая В.А. Развитие услуг кадрового аутсорсинга в Российской Федерации [Текст] / В.А. Терлецкая // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. – 2017. – № 32. – С. 81–85.
10. Digital in 2017: Global Overview/ We are social [Электронный ресурс] // URL: http://wearesocial.com/uk/blog/2017/01/ digital-in-2017-global-overview
