Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
В статье рассматриваются существующие подходы к управлению интеллектуальными ресурсами в зарубежной и российской практике. Также представлена структура интеллектуального капитала, включающая в себя человеческий, структурный и клиентский (потребительский капитал). Авторы предлагают пять функций по управлению интеллектуальным капиталом в современной организации (создание, оценка, развитие, хранение, распространение и передача интеллектуальных активов и знаний). В работе делается акцент на актуальных задачах, которые стоит перед службами управления персоналом, в области управления интеллектуальным капиталом и, в частности, знаниями компании. Авторы предлагают управлять интеллектуальными активами и знаниям в компании через развитие системы обучения персонала и управления талантами, внутренних коммуникаций и совершенствованием инфраструктуры системы управления знаниями. Для решения данных задач рассматриваются современные практики создания Корпоративных университетов, как центров развития персоналов и управления знаниями внутри компании. Авторы анализируют функции Корпоративных университетов, их основные задание и типы привлекаем к работе тренеров (внутренних и внешних). Помимо этого в статье рассматриваются современные технологии, способствующие развитию, консолидации и транслированию знаний и интеллектуальных активов в организации.
управление организаций, управление интеллектуальным капиталом, управление персоналом, оценка, корпоративный университет, внутренний тренер, развитие системы обучения.
В современной экономической литературе на передовые позиции выходит вопрос управления предприятиями в условиях развития экономики знаний, которая на первый план проблем топ-менеджмента организаций вывела вопросы
управления интеллектуальным капиталом предприятий.
1. Иванова И.А. Управление интеллектуальным капиталом: ориентиры обучающихся организаций [Текст] / И.А. Иванова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами. — М., 2015. — № 5(20). — С. 46–54.
2. Коновалова В.Г. «Кризис вовлеченности персонала» или ошибки в управлении вовлеченностью? [Текст] / В.Г. Коновалова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2017. — № 5(32).
3. Кораблика Л.Е. Управление интеллектуальным капиталом предприятия [Электронный ресурс] // Вестник РГАЗУ. — URL: http://edu.rgazu.ru/file.php/1/vestnik_rgazu/data/20140519154659/010.pdf/ (дата обращения: 14.10.2017).
4. Лобачева А.С. Содержание трудовой деятельности современного руководителя службы управления персоналом в России [Текст] / А.С. Лобачева, О.В. Соболь // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2015. — № 5(20).
5. Михайлов А.М.. Экономическая природа интеллектуального капитала и его взаимосвязь с человеческим капиталом [Текст] / А.М. Михайлов, Е.Ю. Пронина // Вестник Самарского государственного экономического университета. — Самара, 2013. — № 5(103). — С. 85–89.
6. Слезко В.В. К вопросу об управлении интеллектуальными ресурсами [Текст] / В.В. Слезко // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами. — М., 2012. — № 1. — С. 12–15.
7. О Корпоративном университете [Электронный ресурс] // URL: http://www.kaus-group.ru/knowledge/300-articles/material/1129/ (дата обращения: 15.11.2017).
8. Подготовка внутренних тренеров [Электронный ресурс] // URL: http://sberbank-university.ru/ru/about/ (дата обращения: 15.11.2017).
9. Шипилов В. Перечень навыков soft-skills и способы их развития [Электронный ресурс] // URL: http://www.cfin.ru/management/people/dev_val/soft-skills.shtml (дата обращения: 15.11.2017).
