Россия
Статья посвящена разработке концептуальных основ мотивационной работы организации. В ней на основе критического анализа существующих в современной литературе основополагающих категорий теории мотивации выявляется их недостаточность для отображения и осмысления всего процесса детерминации поведения работников. Показывается необходимость использования понятия «мотивация персонала» в широком значении, позволяющем охватить все многообразие процессов, побуждающих сотрудников организации к определенному поведению. Раскрываются достоинства и недостатки доминирующего у нас в последние годы мотивационно-стимуляционного подхода к процессу детерминации поведения работников. Обосновывается необходимость перехода от традиционной, стимуляционной парадигмы мотивации, характерной для индустриального общества, к современной, интеграционной парадигме, отвечающей требованиям информационного общества на его нынешнем, цифровом этапе развития. Для унификации и систематизации важнейших категорий теории мотивации применяется деятельностный подход, позволяющий представить все компоненты мотивации в сопоставимой форме как различные элементы и виды овеществленной (прошлой) и «живой» (настоящей), материальной и идеальной (духовной) деятельности. Рассматривается деятельностная структура мотивационного процесса, позволяющая выделить его основные компоненты и учесть их в практической мотивационной работе. Отмечается необходимость дальнейшего развития и конкретизации установок и императивов интеграционной парадигмы мотивации применительно к системе организационной мотивации. Этой проблематике посвящена следующая статья автора «Интеграционная парадигма в исследовании системы организационной мотивации и в практике мотивационной работы», публикация которой планируется в ближайшем номере журнала.
мотивация, стимулирование, система мотивации, деятельностный подход, системный подход, парадигма.
1. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы [Текст] / Е.П. Ильин. — СПб.: Питер, 2000.
2. Лобанова Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.Н. Лобанова. — М.: Юрайт, 2018.
3. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность [Текст] / А.Н. Леонтьев. — М., 1975.
4. Пугачев В.П. Деструктивная деятельность в современном обществе [Текст] / В.П. Пугачев. — Saarbrucken (Germany): LAP LAMBERT Academic Publishing, 2014.
5. Brüggemeier M. Controlling in der Öffentlichen Verwaltung. München, Mering: Hampp, 1998.
6. Пугачев В.П. Модель эффективного использования методов мотивации персонала [Текст] / В.П. Пугачев // Вестник Московского университета. — 2017. — № 2.
7. Милкович Дж.Т. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала [Текст] / Дж.Т. Милкович, Дж.М. Ньюман, Е. Смыковская. — М.: Вершина, 2005.
8. Методы стимулирования продаж в торговле: Учебник / С.Б. Алексина, Г.Г. Иванов, В.К. Крышталев, Т.В. Панкина. — М.: Форум: Инфра-М, 2013.
9. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность [Текст] / Х. Хекхаузен. — 2-е изд. — СПб.: Питер; М.: Смысл, 2003.
10. Дэкерс Ламберт. Мотивация: теория и практика: расширенный курс [Текст] / Ламберт Дэкерс. — М.: ГроссМедиа, 2007.
11. Бессокирная Г.П. Мотивация труда в постсоветской России: опыт и методики исследований [Текст] / Г.П. Бессокирная // Социологические исследования. — 2016. — № 2.
12. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика [Текст]: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина и др. — М.: Юрайт, 2015.
13. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. С.Ю. Трапицына. — М.: Юрайт, 2018.
14. Управление персоналом [Текст]: учебник и практикум для прикладного бакалавриата / под ред. А.А. Литвинюка. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2018.
15. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2016.
16. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: учеб. пособие / под ред. В.П. Пугачева. — М.: ИНФРА-М, 2013.
17. Пугачев В.П. Управление персоналом организации [Текст]: учебник и практикум для академического бакалавриата / В.П. Пугачев. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Юрайт, 2019.
18. Шпренгер Р. Мифы мотивации. Выход из тупика [Текст] / Р. Шпренгер. — Калуга: Духовное познание, 2004.
19. Пугачев В.П. Системно-ситуационная модель организационной мотивации [Текст] / В.П. Пугачев // Государственное управление в XXI веке: материалы 13-й международной конференции, май 2015. — М.: КДУ, Университетская книга, 2016.
