Россия
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
В статье на основе обобщения данных зарубежных и отечественных исследований выделены социальные и этические проблемы и риски, обусловленные внедрением цифровых технологий и их проявлением в области управления человеческими ресурсами. В качестве основных проблем рассматриваются следующие: структурные изменения рынка труда и сопутствующие риски снижения уровня профессионализма и образовательной системы; «цифровое неравенство», появление новых видов дискриминации, в том числе при работе с большими объемами данных и принятии решений на основе упреждающего подхода, и их влияние на рост социального неравенства и социальной напряженности; изменение границ конфиденциальности в профессиональной и частной сферах; проблемы, связанные с развитием практики слежения и мониторинга эффективности деятельности персонала, в том числе их влияние на трудовые отношения; проблемы ответственности и этические границы использования автономных и интеллектуальных технологий.
цифровые технологии, структурные изменения рынка труда, цифровое неравенство, дискриминация, приватность.
1. Архипова Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров : Учебное пособие / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М. : Проспект, 2016. – 214 c.
2. Аширов Д.А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. – М. : ТК Велби, Проспект, 2016. – 432 c.
3. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала: Материалы конференции. — Нижний Новгород, 2014.
4. Бабосов Е.М. Управление персоналом / Е.М. Бабосов, Э.Г. Вайнилович, Е.С. Бабосова. – М. : ТетраСистемс, 2013. – 288 c.
5. Бевзюк Е.А. Регламентация и нормирование труда : Учебное пособие / Е.А. Бевзюк, С.В. Попов. – М.: Дашков и Ко, 2015. – 212 c.
6. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика / В.Р. Веснин. – М. : Проспект, 2014. – 688 c.
7. Егоршин А.П. Основы управления персоналом / А.П. Егоршин. – М. : ИНФРА-М, 2016. – 352 c.
8. Алавердов А.Р. Управление персоналом : Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. – М. : МФПУ Синергия, 2013. – 192 c.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. – М. : Проспект, 2012. – 48 c.
10. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М. : НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 301 c.
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: КноРус, 2012. – 368 c.
12. Armstrong M. Handbook of Human Resource Management. 12-th Edition. 2014.
13. Hidi S., Harackiewicz J.M. Motivating the corporatelly unmotivated: A critical issue for the 21st century // Review of Educational Research, №70(2), 2013, p. 151-179.
