Рязань, Россия
Рязань, Россия
Караганда, Казахстан
ГРНТИ 10.83 Уголовно-исполнительное право. Пенитенциария
Проблема, на решение которой направлено данное исследование, заключается в повышении эффективности социальной адаптации лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы и освобождающихся из них, в процессе эффективной занятости, профессиональной подготовки и переподготовки в исправительных учреждениях, а также комплекса мероприятий по постпенитенциарному сопровождению. Объектом исследования выступает существующая система организации труда осужденных в исправительных учреждениях. Предметом исследования являются социально-трудовые отношения в рамках организации рабочих мест для специфической категории осужденных инвалидов и лиц с ограниченной трудоспособностью. Целью исследования является создание примерного механизма повышения доступности производственных объектов исправительных учреждений для занятости осужденных инвалидов. Постановка указанной цели предопределила решение следующих задач: анализ существующего состояния занятости осужденных инвалидов на объектах исправительных учреждений; анализ международных, национальных и ведомственных правовых актов, затрагивающих проблему организации труда инвалидов; изучение основных нормативно-технических требований к организации труда осужденных инвалидов; разработка примерных вариантов организации рабочих мест и производственных участков для трудоустройства инвалидов на основе действующих требований. Методика исследования предполагала изучение общетеоретических вопросов организации труда, отечественных теоретических источников по проблематике организации труда осужденных, нормативно-правовых и нормативно-технических документов, анализ статистических данных Федеральной службы исполнения наказаний. Структура работы является типовой. В первой части проведен краткий теоретический и статистический анализ поставленной проблемы. Во второй – освещены общие вопросы организации рабочих мест для осужденных инвалидов на базе основных требований технического, эргономического и санитарно-гигиенического характера. В третьей – подробно проанализированы требования к планировкам рабочих мест и производственных объектов, даны примерные варианты организации производственных помещений для организации труда осужденных инвалидов. Теоретическая значимость исследования заключается в формировании системного взгляда на занятость и социально-трудовые отношения в местах лишения свободы, учитывающего специфику осужденных как социальной группы, что может способствовать совершенствованию государственной политики в сфере занятости осужденных на федеральном и региональном уровнях. Практическая значимость работы состоит в том, что сформулированные рекомендации могут быть использованы при подготовке конкретных проектов производственных участков для организации труда осужденных инвалидов, при разработке программ мониторинга существующего состояния организации труда осужденных инвалидов, аналитических и прогнозных материалов по вопросам занятости осужденных инвалидов в местах лишения свободы, для выработки уполномоченными органами государственной власти эффективных мер в сфере регулирования социально-трудовых отношений в местах лишения свободы и совершенствования производственно-хозяйственной деятельности уголовно-исполнительной системы, а также упорядочения нормативно-правовой и методической базы в области организации труда осужденных к лишению свободы.
организация трудовой занятости осужденных, осужденные инвалиды, осужденные с ограниченной трудоспособностью, производственные объекты исправительных учреждений, уголовно-исполнительная система.
1. Дубровицкий Л. П. Социально-правовые и организационные вопросы труда осужденных к лишению свободы в условиях развития рыночных отношений : автореф. дис. … канд. юрид. наук. М. : Акад. управления МВД России, 1997. 24 с.
2. Емельянова Е. В. Теоретические, организационные и правовые основы труда осужденных в условиях реформирования уголовно-исполнительной системы : автореф. дис. … д-ра юрид. наук. М. : Акад. управления МВД России, 2010. 47 с.
3. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения : практикум / под ред. Р. П. Колосовой, Г. Г. Меликьяна. М. : Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2008. 458 с.
4. Зубков А. И. Социально-правовые и организационные проблемы труда осужденных к лишению свободы : учеб. пособие. Рязань : РВШ МВД СССР, 1980. 101 с.
5. Экономика персонала : учебник / Р. П. Колосова [и др.]. М. : ИНФРА-М, 2009. 896 с.
6. Константинов И. Г. Приобщение осужденных к труду. Введение в исправительно-трудовую экономику. М. : ВНИИ МВД СССР, 1982. 160 с.
7. Крахмальник Л. Г. Труд заключенных и его правовое регулирование в СССР. Саратов : Изд-во Сарат. ун-та, 1963. 155 с.
8. Летунов В. Н. Социально-экономические и правовые проблемы управления профессиональным образованием осужденных к лишению свободы : автореф. дис. … канд. эконом. наук. М., 1991. 24 с.
9. Методы повышения мотивации осужденных к труду : практ. рек. / Д. В. Изюмов [и др.]. Рязань : Академия ФСИН России, 2016. Кн. 117. 61 с.
10. Организация профессионального обучения и трудовой деятельности осужденных при камерном режиме содержания : учеб.-метод. пособие / А. П. Сорокин [и др.]. Рязань : Академия ФСИН России, 2012. 110 с.
11. Организация процесса трудовой адаптации осужденных в исправительных учреждениях : метод. рек. / П. В. Голодов [и др.]. Вологда : ВИПЭ ФСИН России, 2010. 52 с.
