докторант
Сургут, Сургутский госуниверситет, Тюменская область, Россия
Актуальность исследования обусловлена тем, что одним из инструментов управления человеческим капиталом является эффективная организация оплаты труда. В статье определена роль эффективной организации оплаты труда в управлении человеческим капиталом нефтегазовых предприятий. В статье исследуется система оплаты труда работников предприятий нефтегазовой промышленности. Исследование ведется через рассмотрение такой проблемы, как отсутствие связи оплаты труда с результатами работы. Показана линейная зависимость оплаты труда от коэффициента результативности. В основной части статьи дается два подхода к расчету оплаты по результатам работы. Показывается (творческий) характер формирования матрицы KPI. В заключении кратко разбираются условия увеличения устойчивости результатов оценки и расчета премии.
оплата труда, человеческий капитал, нефтегазовые предприятия, система, эффективность
1. Кауфман Н.Ю. Влияние инноваций на рынок труда в условиях конкурентоспособности человеческого капитала // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2018. – Т. 2. – № 6. – С. 98–104.
2. Кауфман Н.Ю. Эффективность материального стимулирования персонала в период инновационного развития организации // Экономика и управление: проблемы, решения: научно-практический журнал. – 2019. – № 1. – Т. 5 (85). – С. 59–63.
3. Кауфман Н.Ю. Причины и пути решения неформальной занятости в России // Тенденции развития науки и образования. – 2018. – № 44-2. – С. 53–56.
4. Кауфман Н.Ю. Трансформация управления знаниями в условиях развития цифровой экономики // Креативная экономика. – 2018. – Т. 12. – № 3. – C. 225–228.
5. Кауфман Н.Ю. Роль человеческого капитала в современных организациях // Северный регион: наука, образование, культура. – 2014. – № 2 (30). – С. 22–26.
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. - М.: Изд-во: ИНФРА-М, 2014. – 695 с.
7. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2014. – 288 с.
8. Непомнящий Е.Г. Экономика и управление предприятием: конспект лекций – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2014. – 176 с.
9. Файоль А. Управление-это наука и искусство: учебник, пер. с англ. – М.: Республика, 2014. – 352 с.
10. Филин А.А. Управление персоналом организации. – М.: Логос, 2014. – 602 с.
11. Шаш Н.Н. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Юрайт, 2014. – 167 с.
