, Россия
, Россия
Статья посвящена методологическим проблемам управления персоналом: проблеме места этических ценностей в управлении организацией, проблеме соотношения этики и экономики, проблеме синтеза позитивного и нормативного подходов в рамках экономической науки, проблеме баланса базовых ценностей трудовой этики этноса и социально-экономических институциональных факторов современного общества. Предлагается классификация этических дилемм в организации: дилеммы на индивидуальном уровне (профессиональная этика менеджера по персоналу), на организационном уровне (этика организации) и на социальном уровне (экономическая этика). В статье показано, к каким новым этическим проблемам приводит распространение новых информационных и коммуникационных технологий. Авторы приходят к выводу, что в последние годы происходит становление гуманистической экономической теории цивилизованного общества.
управление персоналом, экономическая этика, профессиональная этика, этический кодекс, этическая дилемма
1. Donaldson T., Dunfee T.W. Integrative Social Contracts Theory: A Communitarian Conception of Economic Ethics // Economics & Philosophy, 1995, volume 11, issue 1 - pp. 85-112/ - cambridge.org
2. Freeman R.E. Strategic Management: A Stakeholder Approach. Pitman. 1984.
3. Luetge C. Economic ethics, business ethics and the idea of mutual advantages/ Business Ethics: A European Review, volume 14 number 2, 2005.
4. Post J.E., Preston L.E., Sachs S. 2002. Redefining the Corporation: Stakeholder Management and Organizational Wealth. Stanford University Press.
5. Богдан Н.Н. Введение в профессиональную деятельность: учеб. пособие // РАНХиГС, Сибирский институт управления.–Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2013. – 128 с.
6. Евченко О.С. Корпоративный кодекс как инструмент нравственно-этического регулирования // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. - 2010. – Вып. 4 (69). – С. 34–43.
7. Иванова Е.А. Корпоративные этические кодексы в управлении российскими компаниями // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия Менеджмент. – 2014. – Вып. 2. – С. 164–190. URL http://www.vestnikmanagement.spbu.ru/archive/pdf/617.pdf (дата обращения 07.04.2019).
8. Козловски П. Теория этической экономии как культурные, этические и исторические аспекты экономической науки: экономическая этика и исторический вызов // Terra Economicus. Научный журнал на тему: Экономика и экономические науки. – 2014. – Т. 12. – №1. – С. 84–91.
9. Личка М., Саске М., Брандтвайнер Р. Этика против выгоды. Решения менеджеров в ситуации морального выбора. – М: изд-во «Гуманитарный центр», 2016. – 212 с.
10. Макашова М.А. Этика и экономическая теория // Общественные науки и современность. – 1992. – №3. – С. 12–26.
11. Попов С.А., Фомина Л.Л. От теории стейкхолдеров к реализации концепции общих ценностей // Российское предпринимательство. – 2013. URL: https://cyberleninka.ru/article/v/ot-teorii-steykholderov-k-realizatsii-kontseptsii-obschih-tsennostey
12. Щитова А.Н. Объективные причины оппортунистического поведения экономических субъектов // Инновационная экономика: материалы Международной научной конференции (г. Казань, октябрь 2014 г.). – Казань: Бук, 2014. – С. 124–127. – URL https://moluch.ru/c.nf/econ/archive/130/6180/ (дата обращения: 07.04.2019).
