Пермь, Пермский край, Россия
студент
, Россия
студент
, Россия
«Индустрия 4.0», демографические и ценностные изменения и еще бесконечное множество факторов существенно трансформируют подходы к обеспечению конкурентоспособности компании. Новые бизнес-модели требуют актуальных подходов к повышению эффективности управления персоналом и трудом. Изменения на рынке труда выражаются в новых социально-экономических моделях — активно развивается гигономика. Частичная занятость, краткосрочные трудовые контракты, удаленная работа — все это с одной стороны обеспечивает оптимизацию затрат на персонал, а с другой — дает возможности для привлечения в компанию нужных профессиональных компетенций. Результаты исследования представлены системным анализом и характеристикой элементов удаленной работы. Представлена эволюция развития исследуемого подхода к организации труда и занятости. Раскрыты положительные и отрицательные стороны удаленной работы для работодателя и работника. В рамках реализации HR-стратегии сделан акцент на новшества в ТК РФ с позиции применения дистанционного труда. Описаны технологические решения для организации удаленной работы в компании. Бенчмаркинг представлен практиками компаний: банк «Тинькофф», «Automattic», «Applе», «CSSSR», «Билайн». Актуальность удаленной работы подтверждена обзором платформ для коммуникаций между работодателями и профессиональными исполнителями работ. Перспективы развития удаленной работы сформированы на основе ряда международных исследований. Исследование выполнено проектной командой по заказу менеджмента группы компаний. Цель компании — актуализировать HR-стратегию для обеспечения прорыва в повышении эффективности управления персоналом и трудом — оптимизации затрат на персонал при повышении качества кадрового потенциала на основе современного тренда — удаленной работы.
удаленная работа, дистанционный труд, HR-стратегия, работник, работодатель, повышение HR-эффективности
1. Абсалямова С., Абсалямов Т. Четвёртая промышленная революция: трансформация содержания труда и трудовых отношений // Журнал «Наука и мир». –Т. 2. – № 2. – 2016. – 24 с.
2. Блинов В. Лучшие сайты фриланса и биржи удаленной работы в интернете – 2019. – URL: https://iklife.ru/udalennaya-rabota-i-frilans/poisk-raboty/vse-samye-luchshie-sajty-i-birzhi-v-internete.html (дата обращения: 15.12.2018).
3. Васильева Ю.В., Шуралева С.В. Дистанционная работа в России: Проблемы правого регулирования // «Вестник РФФИ» Гуманитарные и общественные науки. – 2017. – Вып. 4. – 207 с.
4. Дудина О.М., Голованова Д.В. Социальный портрет молодых российских Фрилансеров. – М.: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, 2018. – 144 с.
5. Изюмова О.Н., Фадеева Л.В. Современная практика применения дистанционной работы в России // Региональная научно-практическая конференция «Оплата труда работников с учётом стоимости электронной информации, используемой в организации: проблемы, перспективы». – Волгоград, 2017. – 118 с.
6. Лапидус Л.В. Цифровая экономика: управление электронным бизнесом и электронной коммерцией: монография. – М: ИНФРА-М, 2018. – 479 с.
7. Леденева И.Ю. Преимущества и недостатки дистанционной работы [Электронный ресурс]. – URL: https://moluch.ru/archive/49/6225/ (дата обращения: 10.12.2018).
8. МТС, NVisionGroup - Мобильный офис. URL: http://www.globalcio.ru/files/__expo/147/files/%D0%9C%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BE%D1%84%D0%B8%D1%81.pdf (дата обращения 10.02.2019).
9. URL: https://www.apple.com/ru/
10. URL: http://cssr.nsu.ru
11. URL: https://www.fl.ru
12. URL: https://www.globalh.ru/company/index.php
13. URL: http://hr-portal.ru/blog/perspektivy-razvitiya-udalennoy-raboty-v-rossii
14. URL: http://www.kadrof.ru
15. URL: https://kwork.ru
16. URL: https://perm.beeline.ru/customers/products/
17. URL: https://professionals4-0.ru/
18. URL: https://protinkoff.ru/rabota-v-banke/udalennaya-rabota-v-banke-na-domu/
19. URL: https://rb.ru/article/rabotat-bez-ofisa-opyt-kompanii-automattic/7118857.html
20. URL: https://realtimeboard.com/
21. URL: https://www.tinkoff.ru
22. URL: https://www.weblancer.net
23. URL: https://work-zilla.com
24. Сорокина А.М. SWOT-анализ удалённой работы как нестандартной формы занятости населения Самарской области // Уровень жизни населения регионов России, 2012. – № 2. – 42 с.
25. Стребков Д.О., Шевчук А.В., Спирина М.О. Развитие русскоязычного рынка удалённой работы // Интернет-журнал «Аналитика ЛЭСИ». – 2015. – №16. – URL: https://www.hse.ru/pubs/share/direct/document/167025662
26. Трудовой кодекс Российской Федерации.
27. Юдин А.В. Стратегия управления удалённой формой занятости [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/v/strategiya-upravleniya-distantsionnoy-formoy-zanyatosti (дата обращения: 11.12.2018).
28. HAYS. Актуальность удаленной работы для работодателей и профессионалов. Исследование Hays в России. [Электронный ресурс]. URL: https://hays.ru/(дата обращения: 23.12.2018).
29. J’son&PartnersConculting,Битрикс24 - Дистанционная занятость как способ повышения эффективности бизнеса и новый тренд на рынке труда. Перспективы распространения в России, 2014-2020 гг. [Электронный ресурс]. – URL: http://json.tv/ict_telecom_analytics_view/polnaya-versiya-prezentatsii-generalnogo-direktora-svetlany-vodyanovoy-s-press-konferentsii-bitriks24-i-json-partners-consulting-20150617030352 (дата обращения: 24.12.2018).
30. HarvardBussinesReview [Электронный ресурс]. -URL: https://hbr-russia.ru/karera/upravlenie-vremenem/(дата обращения: 23.12.2018).
31. McKinsey Global Institute. INDEPENDENT WORK: CHOICE, NECESSITY, AND THE GIG ECONOMY. 2016. – URL: https://www.mckinsey.com/featured-insights/employment-and-growth/independent-work-choice-necessity-and-the-gig-economy
32. TeleworkResearch [Электронный ресурс]. – URL: https://globalworkplaceanalytics.com (дата обращения:23.12.2018).
