Статья посвящена некоторым вопросам гражданско-правового регулирования отношений в сфере спорта. Особое внимание уделено анализу некоторых общих особенностей правового регулирования таких областей, как физическая культура и спорт в России, их соотношению и месту в правовой действительности. Автор обосновывает необходимость четкого разграничения физической культуры и спорта в отечественном праве. Рассмотрены проблемы правового регулирования трудовых отношений в спорте, в частности чужого (заемного) труда, проанализирована его правовая природа, сущность и значение. Показывается место спортивного права в отечественной системе права, анализируется соотношение гражданского права и спортивного права. В статье делаются выводы о необходимости совершенствования правового регулирования отношений в сфере спорта, что повлечет дальнейшее развитие спортивного права и спортивного законодательства.
гражданское право, спортивное право, законодательство, чужой (заемный труд), спорт, профессиональный спорт, спорт высших достижений, физическая культура, массовый спорт, физическая подготовка, физическое воспитание.
Вопросам правового регулирования чужого (заемного) труда в сфере спорта в отечественной юридической науке уделялось крайне мало внимания. Этим, собственно, объясняется и отсутствие практики, как таковой, поскольку нет четкой доктринальной проработки отношений, связанных с заемным трудом в спорте, и, соответственно, в спортивном праве. В связи с этим, в настоящей работе автором поставлена цель: обосновать назревшую необходимость разграничения физической культуры и спорта в отечественной правовой действительности, в самом общем виде дать научное представление о правовом регулировании трудовых отношений в спорте, в частности чужого (заемного) труда, его правовой природе, сущности и значении, о месте спортивного права в отечественной системе права, о соотношении гражданского и спортивного права.
Обсуждая вопросы, касающиеся правового регулирования труда в сфере спорта, изначально необходимо определиться с правовыми категориями «физическая культура» и «спорт». В нашем понимании физическая культура — это нечто иное, отличное от спорта. Обратим внимание на тот факт, что основной законодательный акт, призванный опосредовать отношения как в области физической культуры, так и в области спорта именуется Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (далее — Закон о спорте) [1]. По логике законодателя физическая культура и спорт — это однопорядковые явления. Вместе с тем в п. 26 ст. 2 Закона о спорте закреплено, что физическая культура — это часть культуры, представляющая собой совокупность ценностей, норм и знаний, создаваемых и используемых обществом в целях физического и интеллектуального развития способностей человека, совершенствования его двигательной активности и формирования здорового образа жизни, социальной адаптации путем физического воспитания, физической подготовки и физического развития. Соответственно, под физическим воспитанием понимается процесс, направленный на воспитание личности, развитие физических возможностей человека, приобретение им умений и знаний в области физической культуры и спорта в целях формирования всесторонне развитого и физически здорового человека с высоким уровнем физической культуры (п. 25 ст. 2 Закона о спорте).
1. Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2007. № 50. Ст. 6242.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 02.11.2013) // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.
3. URL: http: //old.mon.gov.ru.
4. URL: http://www.minsport.gov.ru.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
6. Нуртдинова А.Ф. Заемный труд: особенности организации и возможности правового регулирования // Хозяйство и право. 2004. № 9. С. 23.
7. Головина С.Ю. Содержание трудового договора при заемном труде // Хозяйство и право. 2004. № 10. С. 23.
8. Ершова Е.А. Заемный труд // Трудовое право. 2004. № 10. С. 27.
9. Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование отношений, связанных с направлением работников для выполнения работ в других организациях (заемный труд) // Трудовое право. 2005. № 6 (64). С. 7–30.
10. URL: http://www.rfs.ru/main/news/ct134/65595.html.
