студент
X5RetailGroup ( специалист по подбору персонала)
, Россия
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
В статье рассматриваются основные проблемы в области управления персоналом, с которыми сталкиваются торговые сети в современной российской экономике. Эффективное управление персоналом и слаженное функционирование всех подсистем управления персоналом в рамках осуществляемого перехода к экономике устойчивого развития является обязательным условием долгосрочной конкурентоспособности торговой сети. Сегмент FMCG отличается особенно насыщенной конкуренцией между ключевыми игроками рынка — торговыми сетями. В таких условиях крайне важно не просто эффективно управлять персоналом, но и работать на опережение, предвосхищая возможные кадровые проблемы и внедряя для их решения актуальные HR-инструменты. Статья предлагает читателю анализ актуальных проблем в различных подсистемах управления персоналом. Своевременное выявление этих проблем позволит руководству торговой сети не потерять конкурентоспособность и достичь намеченных целей и задач.
система управления персоналом, технологии управления персоналом, HR-менеджмент в ритейле, кадровый потенциал, стратегическое управление персоналом, кадровые риски
1. Концепция долгосрочного социально-экономического развития РФ до 2020 г. (Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_82134/28c7f9e359e8af09d7244d8033c66928fa27e527/
2. Программа «Цифровая экономика Российской Федерации» (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2017 г. № 1632-р.) [Электронный ресурс] URL: http://static.government.ru/media/files/9gFM4FHj4PsB79I5v7yLVuPgu4bvR7M0.pdf
3. Лазарева Л.Ю., Стебеняева Т.В., Худолей Г.С. Интеллектуальный потенциал предприятия: определение понятия, экономической сущности и структуры // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. № 6-2. 35 с.
4. Лаврентьева А.В. Кадровая политика организации // Материалы VII Международной студенческой научной конференции «Студенческий научный форум» 2015. URL: https://scienceforum.ru/2015/article/2015012596
5. Письмо ФАС России от 22.07.2016 № АК/50406/16 «О внесении изменений в Федеральный закон от 28.12.2009 № 381-ФЗ "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_202608/
6. Федеральный закон от 28.12.2009 № 381-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации» [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_95629/b819c620a8c698de35861ad4c9d9696ee0c3ee7a/
7. Емцова В.С. Специфика подбора и отбора персонала на предприятиях розничной торговли // Молодой ученый. 2017. № 4. С. 428–431.
8. Гайдарбекова Д.Ш. Кадровая безопасность организации: риски и угрозы // Вестник науки и образования. 2019. № 14-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovaya-bezopasnost-organizatsii-riski-i-ugrozy
9. Тимофеева А.Ю, Кузнецова Н.В. Факторы угроз кадровой безопасности организации // Вестник ВолГУ. Серия 3: Экономика. Экология. 2017. № 1 (38). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/faktory-ugroz-kadrovoy-bezopasnosti-organizatsii.
10. Крупнейшие торговые сети FMCG TOP-10 занимают долю 29,3% в структуре розничного рынка Food России // РБК от 06.06.2018. URL: https://marketing.rbc.ru/articles/10340/
11. Пять источников роста на рынке FMCG России. URL: https://www.nielsen.com/wp-content/uploads/sites/3/2019/04/Nielsen-5-sources-growth-on-the-market-fmcg-Russia.pdf
12. Синявская А.Е. FMCG-ритейл в 2018-2020 годах: умеренный рост и консолидация// Независимый портал для специалистов мясной индустрии «Мясной Эксперт». [Электронный ресурс] URL: https://www.meat-expert.ru/articles/15-fmcg-riteyl-v-2018-2020-godakh-umerennyy-rost-i-konsolidatsiya
13. Худовеков С. Пять актуальных проблем HR в ритейле и как digital поможет их решить// NewRetail от 07.11.2018. URL: https://newretail.ru/business/pyat_aktualnykh_problem_hr_v_riteyle_i_kak_digital_pomozhet_ikh_reshit1329/
14. Gaponova O.S., Chilipenok Y., Danilova L.S. The study of the specific features of labor experience of three generations of Russian workers // Bulletin Social-Economic and Humanitarian Research, Russia. 2019. Vol. 3. No. 5. P. 38-56.
15. Sinha, V. &Thaly, P. (2013). A review on changing trend of recruitment practice to enhance the quality of hiring in global organizations. Management, 18(2), 141-156 p.
16. Carrie A. Picardi (2019) Recruitment and Selection: Strategies for Workforce Planning & Assessment. SAGE. 328 p.
