Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
В данной статье рассматриваются вопросы формирования HRэкосистемы организации. Исследуются понятие HRэкосистема, цели, задачи и ключевые элементы системы. Для формирования HR-экосистемы организации вынуждены обращаться к услугам компаний-партнеров, заключать соглашения с другими компаниями различных сфер деятельности и создавать новые дочерние компании внутри своей организационной структуры. В статье также рассмотрено понятие корпоративного здоровья работников, включающее формирование благосостояния, общение, хобби, образование, карьеру, а также обеспечение здоровья сотрудника организации. Предложены механизмы управления персоналом различных моделей занятости: наемных работников, фрилансеров и гигработников.
HR-экосистема, корпоративное здоровье работника, фрилансеры, гигработники, краудсорсинговый персонал, развитие новых моделей занятости, адаптация альтернативных работников, направления развития HR-экосистемы, показатели эффективности HR-экосистемы
1. Акбулатова А.М. Основные направления совершенствования кадровой политики // Аллея Науки. – 2018. – № 1 (17). – С. 445–448.
2. Бодак Ю.А. Методологические аспекты системы развития кадрового потенциала организационных структур // Аллея науки. – 2019. – № 1 (28). – С. 607–611.
3. Воротникова Т.Н. Кадровая политика как фактор повышения эффективности деятельности предприятия // Аллея науки. – 2018. – № 6 (22). – С. 514-520.
4. Экосистема Сбербанка – что это? // Финприз.ру. – URL : https://finprz.ru/sberbank/ekosistema.php (дата обращения: 19.01.2020).
5. Экосистема // Википедия. – URL : https://ru.wikipedia.org/wiki/Экосистема (дата обращения: 19.01.2020).
6. Гиг-экономика: как роботы, фрилансеры и интернет меняют понятие «работы» // Forbes. – URL : https://www.forbes.ru/tehnologii/335049-gig-ekonomika-kak-roboty-frilansery-i-internet-menyayut-ponyatie-raboty (дата обращения: 19.01.2020).
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия : учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – Москва : ИНФРА-М, 2018. – 224 c.
8. Deloitte отчет «Глобальные HR тренды 2018» // Talent Management. URL: https://www.talent-management.com.ua/cat/deloitte/deloitte-otchet-global-ny-e-hr-trendy-2018 (дата обращения: 19.01.2020).
9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019).
10. Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 29.05.2019).
11. Экосистема персонала: управление за рамками предприятия. Глава 2 из отчета компании deloitte «global human capital trends 2018» // Talent Management. URL: https://www.talent-management.com.ua/5043-ekosistema-personala-glava-2-iz-otcheta-deloitte-global-human-capital-trends-2018/ (дата обращения: 19.01.2020).
12. Bradley W. Wendel The Rule of Law and Legal-Process Reasons in Attorney Advising, Cornell Legal Studies Research Paper No. 18-09, Cornell University – School of Law. – 12 Feb 2018.
13. Evans Virginia, White Richard, Dooley Jenny Human Resources. Student's Book / Express Publishing, 2018 г.
