КОНЦЕПЦИЯ ИНТЕГРАЦИИ ТЕХНОЛОГИЙ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В РАБОТУ С ПЕРСОНАЛОМ В ЦИФРОВОЙ ПАРАДИГМЕ
Аннотация и ключевые слова
Аннотация (русский):
В статье рассмотрены возможности технологий искусственного интеллекта - технологий, основанных на использовании искусственного интеллекта, включая обработку естественного языка, интеллектуальную поддержку принятия решений, компьютерное зрение, распознавание и синтез речи и перспективные методы искусственного интеллекта. Представлены результаты авторского исследования и проведенного анализа технологий искусственного интеллекта и их возможностей для оптимизации работы с персоналом. Проведенное автором исследование позволило разработать авторскую концепцию интеграции технологий искусственного интеллекта в работу с персоналом в цифровой парадигме.

Ключевые слова:
технологии искусственного интеллекта в управлении персоналом, риски применения технологий искусственного интеллекта в управлении персоналом, концепция интеграции технологий искусственного интеллекта в работу с персоналом в цифровой парадигме
Список литературы

1. Кай-Фу Ли. Сверхдержавы искусственного интеллекта. Китай, Кремниевая долина и новый мировой порядок / Кай-Фу Ли; пер. с англ. Нины Константиновой. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019. – 240 с.

2. Доэрти Пол, Джеймс Уилсон. Человек + машина. Новые принципы работы в эпоху искусственного интеллекта / пер. с англ. Олега Сивченко, Натальи Яцюк. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019. – 304 с.

3. Крис Мюррей, Элизабет Йейтс и Прасун Шах. Будущее HR: технологии, которые изменят HR-функцию. [Электронный ресурс]. – URL: https://www.pwc.ru/ru/publications/budushcheye-hr.html (дата обращения: 14.11.2019).

4. Джош Берсин. AI in HR: A Real Killer App. [Электронный ресурс]. – URL: https://joshbersin.com/2018/06/AI-IN-HR-A-REAL-KILLER-APP/ (дата обращения:23.11.2019)

5. Душкин Р.В. Искусственный интеллект / Р.В. Душкин, Д.А. Мовчан. – М.: ДМК Пресс, 2019. – 280 с.

6. Чуланова О.Л., Фомина Е.В. Применение игровых технологий и искусственного интеллекта в обучении производственного персонала на предприятиях энергокомплекса // Вестник Евразийской науки. – 2019. – № 1. – URL: https://esj.today/PDF/54ECVN119.pdf (дата обращения: 10.01.2020).

7. Чуланова О.Л., Фомина Е.В. Реализация проекта обучения производственного персонала на предприятиях энергокомплекса с применением teacher-симулятора // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2019. – №. 2. – С. 41–48. DOI: https://doi.org/10.12737/article_5cb70c0e38d770.70870960

8. Чуланова О.Л. Развитие и риски технологий искусственного интеллекта в HR // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2019. – Т. 8. – № 6. – С. 5–8.

9. Чуланова О.Л. Искусственный интеллект как актуальный технологический тренд в HR // Лидер (Люди. Идеи. Достижения. Единство. Результат) : сборник статей I Управ-ленческого форума Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (г. Сургут, 9 сентября 2019 г.) ; Сургут. гос. ун-т. – Сургут : ИЦ СурГУ, 2019. – 158 с. – С. 146–149.

Войти или Создать
* Забыли пароль?