студент с 01.01.2017 по 01.01.2020
ООО «ЮТС» ( руководитель отдела по работе с персоналом)
Москва, Россия
В статье автор рассматривает адаптацию новых сотрудников в компании. Разбирает сущность процесса адаптации. Раскрывает этапы, методы адаптации. Перечисляет необходимые правила для эффективной и быстрой адаптации новых сотрудников в компании. Рассказывает об инструментах, которыми пользуется HR-отдел при оценке успешности/не успешности прохождения адаптации. А также уточняет, какую роль в процессе адаптации играет welcome-тренинг. Конечной целью адаптационной программы является: обеспечение более быстрого вхождения в должность нового сотрудника; уменьшение количества возможных ошибок, связанных с включением в работу; создание позитивного имиджа компании; снижение уровня текучести кадров; оценка уровня квалификации и потенциала сотрудника во время прохождения им испытательного срока; сплоченность коллектива.
адаптация, виды адаптации, адаптационный тренинг, welcome-тренинг, общая ориентация, вхождение в должность, действенная ориентация, функционирование
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 560 с.
2. Бурмистрова Н.О. Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов: учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – СПб.: Лань, 2018. – 104 с.
3. Володина Н. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы. – М.: Эксмо, 2015. – 240 c.
4. Долженкова Ю.В. Рекрутмент и адаптация персонала: современные кадровые технологии: монография. – М.: Акад. труда и социальных отношений, 2014. – 183 с.
5. Иванова С. Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов. – М.: Альпина Паблишер, 2019. – 242с.
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 695 с.
7. Крутцова М.Н. Управление адаптацией персонала: учебное пособие. – Вологда: Легия, 2010. – 125 с.
8. Макеева О.В. Персонал научных библиотек Сибири: профессиональная адаптация и удовлетворенность трудом. – Новосибирск: ГПНТБ СО РАН, 2016. – 222 с.
9. Осовицкая Н. HR DIGITAL. Практики лучших работодателей. – СПб.: Питер, 2018. – 416 с.
10. Пешкова Д.М. К вопросу об адаптации персонала в современных условиях [Электронный ресурс] // Современные научные исследования и инновации. – 2016. – № 10. – URL: http://web.snauka.ru/issues/2016/10/72268 (дата обращения 07.02.2020).
11. Оценка сотрудников на входе в компанию // Директор по персоналу. – 2020. – № 3. – URL: https://e.hr-director.ru/794990 (дата обращения: 19.03.2020)
12. Инструменты для оценки управленческих компетенций // Директор по персоналу. – 2020. – № 2. – URL: https://e.hr-director.ru/788678 (дата обращения: 15.03.2020)
