Оренбург, Оренбургская область, Россия
В современных условиях все большее внимание региональных органов власти сосредоточено на эффективном использовании методов и инструментов регулирования рынка труда. В статье рассмотрены особенности формирования и реализации кадровой политики на федеральном и региональном уровнях. Авторами определена взаимосвязь между направлениями реализации региональной кадровой политики и факторами развития рынка труда в регионе. Особое внимание уделено исследованию проблем регионального рынка труда, анализу ситуации на рынке труда Оренбургской области, а также оценке эффективности ряда мероприятий региона в области регулирования рынка труда. В заключении сформулированы приоритетные направления реализации региональной кадровой политики, ориентированной на формирование и развитие кадрового потенциала региона.
региональная кадровая политика, рынок труда, кадровый потенциал, обеспечение занятости населения
1. Никулина Ю.Н., Гришина Д.Д. Факторы, влияющие на формирование регионального рынка труда // В сборнике: Университетский комплекс как региональный центр образования, науки и культуры Материалы Всероссийской научно-методической конференции (с международным участием). – 2020. – С. 4321–4325.
2. Дмитриева Л.В., Никулина Ю.Н., Лисина А.Н., Жура С.Е. и др. Инновации и предпринимательство в современной России / под общ. ред. Н.В. Клочковой. – Иваново: Научная мысль, 2012. – 196 с.
3. Проскурин А.Д. Социальное партнерство университета и предприятий региона / А.Д. Проскурин, Г.В. Карпова, Ю.Н. Никулина // Высшее образование в России. – 2012. – № 7. – С. 78-83.
4. Никулина Ю.Н. Концептуальные основы реализации профориентационной работы в регионе // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2016. – Т. 5. – № 3. – С. 6-14.
5. Ольховая Т.А., Зинюхина Н.А., Никулина Ю.Н. Сотрудничество университета и бизнес-сообщества: опыт и приоритеты развития // Высшее образование в России. – 2019. – Т. 28. – № 7. – С. 139–149
6. Модернизация системы управления персоналом и развитие экономики региона: монография / Ж.А. Ермакова [и др.]; Оренбург. гос. ун-т. – Москва : Креативная экономика, 2019. – 366 с.
7. Ермакова Ж.А. Перевод экономики на высшие технологические уклады: проблема квалифицированных кадров (регион. аспект) / Рос. акад. наук, Урал. отд-ние, ин-т экономики, 2004. – 43 с.
8. Пухова А.Г. Предпосылки и факторы, влияющие на формирование и функционирование регионального рынка труда // Вестник Мининского университета. – 2014. – № 2(6)
9. Andreeva E.L., Golovina A.N., Myslyakova Yu.G. Universities as promoter of a new social and industrial development of national economy// World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development. 2018. – Vol. 1-2. – Р. 5-22. –doi: 10.1504/wremsd.2018.089080
10. Shelomentsev A., Kozlova O., Antropov V., Terentyeva T. Buildup of federal universities' social responsibility in the context of development of russia's regions// World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development. – 2018. Vol. 1-2. – P.187-204. – doi: 10.1504/wremsd.2018.089068
11. Gitelman L. D., Sandler D. G., Kozhevnikov V. M. University technology platform of anticipatory learning// Regional economy. – 2016. – Vol. 12. - 1. – P. 257-266. – doi: 10.17059/2016-1-20
12. McArthur J. Reconsidering the social and economic purposes of higher education // Higher Education Research and Development. – 2011. – Vol. 30. - № 6.
