РЕЕСТР ЛИЦ, УВОЛЕННЫХ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ: ВОПРОСЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Авторы:
1.
Поволжский институт управления имени П.А. Столыпина (филиал РАНХиГС)
(кафедра служебного и трудового права, профессор)
Тип:
Статья
Страницы:
с 1
по 1
Статус:
Опубликован
Получено:
06.07.2021
Одобрено:
14.07.2021
Опубликовано:
06.07.2021
Классификаторы:
УДК 34 Право. Юридические науки
Язык материала:
русский
Ключевые слова:
противодействие коррупции, утрата доверия, дисциплинарная ответственность, эффективность ответственности, лишение права замещать должности государственной и муниципальной службы, реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
Аннотация (русский):
В статье рассматривается проблема ведения и использования реестра лиц, уволенных с государственной или муниципальной службы в связи с утратой доверия. Хотя в настоящее время данный реестр активно формируется, перспективы его использования в правоприменительной практике остаются неясными. В частности, законодательно четко не определены правовые последствия включения в данный реестр лиц, совершивших коррупционные правонарушения. Цель исследования — анализ порядка ведения и возможностей использования реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия; разработка предложений по повышению эффективности данной дисциплинарной меры для противодействия коррупции. Авторами используются как общенаучный диалектический метод, позволяющий уяснить двойственность понимания рассматриваемых юридических категорий, так и методы формальной логики, сравнительный и системно-структурный методы и др. Вывод: «информирующего» действия указанного реестра явно недостаточно для обеспечения его предупредительной функции. В связи с этим авторы высказывают ряд предложений по совершенствованию действующего законодательства как в части ведения реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия, так и в отношении конкретных правовых последствий включения лица в такой реестр. В частности, обосновывается, что эффективность использования реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, значительно повысится в случае, если внесение в такой реестр лица будет сопровождаться лишением его права занимать должности государственной и муниципальной службы в течение определенного срока. При этом должны быть учтены основополагающие конституционные принципы свободы труда и равного доступа к государственной и муниципальной службе.
В статье рассматривается проблема ведения и использования реестра лиц, уволенных с государственной или муниципальной службы в связи с утратой доверия. Хотя в настоящее время данный реестр активно формируется, перспективы его использования в правоприменительной практике остаются неясными. В частности, законодательно четко не определены правовые последствия включения в данный реестр лиц, совершивших коррупционные правонарушения. Цель исследования — анализ порядка ведения и возможностей использования реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия; разработка предложений по повышению эффективности данной дисциплинарной меры для противодействия коррупции. Авторами используются как общенаучный диалектический метод, позволяющий уяснить двойственность понимания рассматриваемых юридических категорий, так и методы формальной логики, сравнительный и системно-структурный методы и др. Вывод: «информирующего» действия указанного реестра явно недостаточно для обеспечения его предупредительной функции. В связи с этим авторы высказывают ряд предложений по совершенствованию действующего законодательства как в части ведения реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия, так и в отношении конкретных правовых последствий включения лица в такой реестр. В частности, обосновывается, что эффективность использования реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, значительно повысится в случае, если внесение в такой реестр лица будет сопровождаться лишением его права занимать должности государственной и муниципальной службы в течение определенного срока. При этом должны быть учтены основополагающие конституционные принципы свободы труда и равного доступа к государственной и муниципальной службе.
Ключевые слова:
противодействие коррупции, утрата доверия, дисциплинарная ответственность, эффективность ответственности, лишение права замещать должности государственной и муниципальной службы, реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
противодействие коррупции, утрата доверия, дисциплинарная ответственность, эффективность ответственности, лишение права замещать должности государственной и муниципальной службы, реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.
No data
1. No data
