Санкт-Петербург, г. Санкт-Петербург и Ленинградская область, Россия
В данной статье рассмотрено, что собой представляют специалисты T-shaped типа, какие качества им присущи, а также чем обусловлена их востребованность на рынке труда. Отражены их преимущественные особенности, их отличия от работников I-shaped типа и генералистов. Также в статье представлены примеры того, как с помощью вопросов можно распознавать сотрудников Т-образного типа. Приведены аргументы того, как с ними работать, чтобы способствовать их развитию, и даны некоторые рекомендации по развитию T-shaped компетенций. В ходе работы было сделано исследование с целью выявить среди студентов нескольких ведущих ВУЗов Санкт-Петербурга количество будущих T-shaped специалистов, для этого была разработана анкета и проведен опрос.
типы сотрудников в организации, T-shape специалист, Т-образный тип, I-образный тип, T-shaped, I-shaped, генералисты, анкетирование
1. Автономность, мотивирующая цель, мастерство: зачем компаниям T-shaped-специалисты и как их развивать // vc.ru платформа для предпринимателей и высококвалифицированных специалистов [Электронный ресурс]. — URL : https://vc.ru/flood/40369-avtonomnost-motiviruyushchaya-cel-masterstvo-zachem-kompaniyam-t-shaped-specialisty-i-kak-ih-razvivat/ (дата обращения: 15.01.2021)
2. Ерыгина А.В. Инструменты формирования внешнего и внутреннего HR-бренда // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2020. — Т. 9. — № 4. — С. 79–83.
3. Кто такие T-shaped специалисты и зачем они нужны? // Официальная карьерная страница АО «Райффайзенбанк» ВКонтакте. Карьера в Райффайзенбанке [Электронный ресурс]. — URL : https://vk.com/@raiffeisencareer-kto-takie-t-shaped-specialisty-i-zachem-oni-nuzhny (дата обращения: 20.02.2021).
4. Т-образные работники — почему они необходимы компаниям // businessrevisor.ru Сайт, посвященный вопросам корпоративных культуры, ценностей, лидерства и организационных способностей [Электронный ресурс]. — URL : https://businessrevisor.ru/2019/11/why-companies-need-t-shaped-employees/ (дата обращения: 18.02.2021).
5. T-shape люди: как распознать и развивать специалиста // Журнал Директор по персоналу [Электронный ресурс]. — URL: https://www.hr-director.ru/article/67204-t-shape-lyudi-professionaly–18-m7 (дата обращения: 20.03.2021).
6. IDEO CEO Tim Brown: T-Shaped Stars: The Backbone of IDEO’s Collaborative Culture An Interview with IDEO CEO Tim Brown By Morten T. Hansen // businessrevisor.ru Сайт, посвященный вопросам корпоративных культуры, ценностей, лидерства и организационных способностей [Электронный ресурс]. — URL: https://web.archive.org/web/20110329003842/http:/www.chiefexecutive.net/ME2/dirmod.asp?sid=&nm=&type=Publishing&mod=Publications::Article&mid=8F3A7027421841978F18BE895F87F791&tier=4&id=F42A23CB49174C5E9426C43CB0A0BC46 (дата обращения: 20.02.2020).
7. T-SHAPED LEARNING FOR THE NEW TECHNOLOGIST // Фонд STEM, благотворительная организация, движимая инновациями [Электронный ресурс]. — URL: https://stemfoundation.org.uk/asset/resource/%7B3EA5228A-B620–4783-AE91–190F2C182DAA%7D/resource.pdf (дата обращения: 20.03.2021).
8. T-shaped professionals, T-shaped skills, hybrid managers // Coevolving.com Блог, на стыке информационных технологий и бизнеса [Электронный ресурс]. — URL: http://coevolving.com/blogs/index.php/archive/t-shaped-professionals-t-shaped-skills-hybrid-managers/ (дата обращения: 20.02.2021).
