сотрудник
Жуковский, г. Москва и Московская область, Россия
сотрудник
Москва, Россия
В статье исследовано состояние молодежного рынка труда в России, выявлены проблемы современного молодежного рынка труда, такие как необоснованная амбициозность молодежи, недоверительное отношение работодателей к молодежи, неподготовленность большинства молодых людей по окончанию учебы к трудовой жизни, несоответствие образовательной системы требованиям бизнес-среды и рынка труда и, прежде всего, подготовка работников по профессиям, не востребованным на рынке труда. Предложен комплекс мер по решению данных проблем молодежного рынка труда: формирование механизмов реального взаимодействия между бизнес-средой, рынком труда и сферой образования; корректировка образовательных программ в стороны их практико-ориентированности; формирование системы подготовки молодежи к выходу на рынок труда путем их социально-профессиональной адаптации. Проведен анализ социокультурных особенностях поколений «Y» и «Z», показано, что учет данных особенностей позволит улучшить ситуацию на молодежном рынке труда в цифровую эпоху.
молодежь, рынок труда, занятость, безработица, цифровизация, цифровое поколение, поколения Y и Z, пандемия COVID-19
1. Афанасьева А.С. Цифровое неравенство как проблема внедрения электронного правительства в России [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovoe-neravenstvo-kak-problema-vnedreniya-elektronnogo-pravitelstva-v-rossii (дата обращения: 12.10.2021)
2. Богачева Н.В., Сивак Е.В. Мифы о «поколении Z» / Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Институт образования. – М. : НИУ ВШЭ, 2019. – 64 с. (Современная аналитика образования).
3. Бродовская Е.В., Домбровская А.Ю., Пырма Р.В., Синяков А.В., Азаров А.А. Влияние цифровых коммуникаций на формирование профессиональной культуры российской молодежи: результаты комплексного прикладного исследования [Электронный ресурс] // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. – 2019. – № 1. – С. 228–251. – URL: https://doi.org/10.14515/monitoring.2019.1.11
4. Гребняк О.В. Особенности формирования рынка труда молодежи в обществе цифровой экономики // Государственная молодежная политика: национальные проекты 2019–2024гг. в социальном развитии молодежи: Материалы Всероссийской научно-практической конференции (Москва, 20–21 апреля 2020 года) / Отв. ред. Т.К. Ростовская, ИСПИ ФНИСЦ РАН. – М.: Изд- во Перспектива, 2020. – С. 269–274.
5. Зудина А.А. «Не работают и не учатся»: молодежь NEET на рынке труда в России // Мир России: социология, этнология. – 2019. – Т. 28. – № 1. – С. 140–160.
6. Климова Н.В., Касьянова Т.И. Рынок труда молодежи: проблемы и пути их решения [Электронный ресурс]. – URL: http://elar.urfu.ru/bitstream/10995/55529/1/978–5–7996–2231–2_078.pdf
7. Корчагина И.А. Занятость молодежи: российские и зарубежные тенденции [Электронный ресурс] // Вестник Евразийской науки. – 2019. – № 5. – URL: https://esj.today/PDF/51ECVN519.pdf
8. Левина Е.В., Дудин М.Н. Проблема занятости молодежи в контексте глобальной цифровизации и использования сетевых технологий // Экономика труда. – 2020. – Т. 7. – № 6.
9. Митрофанова Е.А., Гришаева С.А. Учет специфики цифрового поколения в образовании и управлении персоналом // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2020. – № 3 (48). – С. 21–27.
10. Мосакова Е.А. Гендерная дискриминация на рынке труда России и Японии // Информационное общество. – 2018. – № 6. – С. 11–16.
11. Никольский М. Как мы теряем поколение Z: 6 ошибок в общении с новыми людьми [Электронный ресурс]. – URL: https://knife.media/generation-z
12. Петровская Н.Е. Тенденции занятости в мировой экономике во втором десятилетии ХХI века // Международная торговля и торговая политика. – 2016. – № 3. – С. 28–40.
13. Поколение Х, У и Z на рынке труда – как изменится управление персоналом? [Электронный ресурс]. – URL: https://hr-portal.ru/blog/pokolenie-h-u-i-z-na-rynke-truda-kak-izmenitsya-upravlenie-personalom
14. Работа.ру: итоги 2019 года и прогнозы на 2020 год на рынке труда [Электронный ресурс] // Работа. ру. – URL: https://www.rabota.ru/articles/career/rabota-ru- itogi–2019-goda-i-prognozy-na–2020-god-na-rynke-truda–5486
15. Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам выборочных обследований рабочей силы). 2019 [Электронный ресурс]. Статистический сборник. – М., 2018. – URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/Trud_2019.pdf (дата обращения: 12.10.2021)
16. Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения / Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова, С. Рощина. Доклад Центра трудовых исследований (ЦеТи) и Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) НИУ ВШЭ. – М. – 2017. – 148 с.
17. Рынок труда потерял целое поколение. Кто останется на всю жизнь без карьеры и денег? [Электронный ресурс]. – URL: https://zen.yandex.ru/media/vbr/rynok-truda-poterial-celoe-pokolenie-kto-ostanetsia-na-vsiu-jizn-bez-karery-i-deneg–5f045d91052b9861a209c1ec (дата обращения: 12.10.2021)
18. Селезнев П. Бремя молодых. Молодежи – везде у нас дорога? [Электронный ресурс]. – URL: https://kapital-rus.ru/articles/article/bremya_molodyh_molodeji__vezde_u_nas_doroga
19. Стратегия прорыва и цифровая реальность России. Социально- политическое положение и демографическая ситуация в 2019 году: коллективная монография // под ред. Г.В. Осипова, С.В. Рязанцева, В.К. Левашова, Т.К. Ростовской. – М.: ИТД «ПЕРСПЕКТИВА», 2019. – 800 с.
20. Стратегия развития молодежи Российской Федерации на период до 2025 года. [Электронный ресурс]. – URL: https://fadm.gov.ru/mediafiles/documents/document/98/ae/98aeadb5–7771–4e5b-a8ee–6e732c5d5e84.pdf (дата обращения: 12.10.2021)
21. Хохлова М.Г. Молодежь на европейском рынке труда / М.Г. Хохлова, И.И. Хохлов // Мировая экономика и международные отношения. – 2017. – Т. 61. – № 6.– С. 48–56.
22. Ценностные ориентации российской молодежи и реализация государственной молодёжной политики: результаты исследования: монография / Государственный университет управления; под общ. ред. С.В. Чуева. – М. : Издательский дом ГУУ, 2017. – 131 с.
23. McKinsey Global Institute Report. A Labor Market that Works: Connecting Talent with Opportunity in the Digital Age. Available at: https://www.mckinsey.com/global-themes/employment-and-growth/technology-jobs-and-the- future-of-work
24. Raymer M., Reed M., Spiegel M., Purvanova R. An examination of generational stereotypes as a path towards reverse ageis // The Psychologist-Manager Journal. – 2018. – Vol. 20. – PP. 148–175.
