Россия
, Россия
В статье определяется влияние дополнительного профессионального образования на способность работников соответствовать новым требованиям, предъявляемым работодателями к их навыкам и умениям, поскольку цифровизация бизнеса и сферы управления приводит к спросу на высококвалифицированных специалистов. Чтобы успешно конкурировать на рынке труда, работники должны на протяжении всей жизни повышать профессиональную квалификацию или даже получать новую, что составляет основу концепции непрерывного образования. Авторы анализируют общие показатели в сфере дополнительного профессионального образования в Российской Федерации, рассматривают правовые аспекты осуществления мероприятий, направленных на профессиональное развитие государственных гражданских служащих. Приводят данные о бюджетных ассигнованиях, направленных на финансирование дополнительного профессионального образования для госслужащих, в том числе за счет государственного образовательного сертификата. Авторы пришли к выводу, что государством разработана качественная законодательная база, регулирующая отношения в сфере профессионального развития гражданских служащих. Постоянное обучение позволяет данной категории граждан овладевать новыми компетенциями, что приводит к повышению эффективности деятельности гражданских служащих и государственного управления в целом.
непрерывное обучение, рынок труда, высококвалифицированные специалисты, дополнительное профессиональное образование, гражданские служащие, новые знания, компетенции
1. Пережовская А. Н. Непрерывное образование: цели, задачи, содержание, функции, перспективы развития // Проблемы и перспективы развития образования: материалы VI Международной научной конференции (Пермь, апрель 2015). Пермь: Меркурий, 2015. С. 38—41. URL: https://moluch.ru/conf/ped/archive/149/7617/ (дата обращения: 02.07.2022).
2. Министерство науки и высшего образования. Дополнительное профессиональное образование. Форма № 1-ПК «Сведения о деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам». Российская Федерация, 2019‒2021 г. URL: https://minobrnauki.gov.ru/action/stat/added (дата обращения: 28.06.2022).
3. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федеральный закон от 27 апреля 2004 года № 79-ФЗ. URL: https://base.garant.ru/12136354/ (дата обращения: 29.06.2022).
4. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 18 февраля 2021 года № 395-р. URL: http://government.ru/docs/all/132915/ (дата обращения: 03.07.2022).
5. Осборн Д., Геблер Т. Перестройка правительства. Как предпринимательский дух воплотить в общественном секторе. М., 1993.
