Россия
В настоящее время особую роль на рынке труда играет маркетинг человеческих ресурсов. Занятость является основной задачей экономической политики, обеспечивающей социальную и политическую стабильность. За последние несколько лет занятость, особенно молодежи, остается одной из основных проблем, с которыми Молдова столкнулась в рыночных условиях. В данной статье был проведен анализ профессиональных показателей рынка труда в Республике Молдова. Определена роль маркетинга человеческих ресурсов, которая предоставляет для экономических агентов перспективные возможности в привлечении лучших специалистов.
рынок труда, маркетинг рынка труда, спрос и предложение на рабочую силу, миграция рабочей силы, безработица, пути оптимизации рынка труда
1. BIRCA, A. Brandul de angajator – element important pentru asigurarea eficientei recrutarii personalului. in: Economica. Chisinau, 2013, nr.3 (85). p. 53–58.
2. BiRCA, A. Problematica ocuparii fortei de munca in mediul rural din Republica Moldova, in: Economica. Chisinau, 2006, nr. 1(53). P.35–39.
3. BUCIUCEANU-VRABIE, M., GAGAUZ, O. Tinerii pe piata muncii din Republica Moldova: competence si aspiratii. Institutul National de Cercetari Economice. Chisinau, 2017. p.36, ISBN 978–9975–89-0786
4. LIGER, Ph. Le marketing des resources humaines. 2eme edition. Paris: Dunod. 2007. 203 p. ISBN 978–2–10-050887–7
5. PANCZUK, S., POINT, S. Enjeux et outils du marketing RH. Paris: Edition d'Organisation Groupe Eyrolles. 2008. 239 p.
6. PERETTI, J.M. Fonction personnel et management des ressources humain. Paris: Edition Vuibert – Gestion, 1999. 205 p.
7. SCHEIN, E.H. Increasing organizational effectiveness trough better human resource planning and development. The Art of Managing Human Resources. Oxford University Press. New-York. 2001, pp.25–45.
8. SCHULER, R.S. Strategic Human Resources Management: Linking the People with the Stategic Needs of the Business. Organizational Dynamics. Vol.21, no.l, 1992, pp 18–32
9. STOREY, J. Introduction from personnel management to human resource management. New Perspectiv on Human Resources, Routledge. London,1998, pp. 1–18
10. WRIGHT, P.M., McMAHAN, G.C. Theoretical Perspectiv for Strategic Human Resource Management. Journal of Management, vol.18, no.2, 2000, pp 295–320
11. http://www.statistica.md/ pageview. php?l=ro&idc=302&id=2255
12. Blyzniuk V, Rojco A. Evaluarea comparative. a dezvoltarii pietelor muncii din Republica Moldova si Ukraina. In: Economic §i sociologie. Nr. 1–2, 2017, p, 33- 45.
13. Mocanu A. Mobilitatea sociala a populatiei si educatia. In: Economic §i sociologie. No. 4 / 2015. p.94–99
14. Vremiş M., Craievschi-Toartă V., Burdeinâi E., Herm A., Polain M. Profilul Migrațional extins al Republicii Moldova 2014–2018: Raport analitic. Ministerul Afacerilor Interne al Republicii Moldova Biroul Migrație și Azil, 2019. 112 p. [Electronic source]. Access mode: http://bma.gov.md/sites/default/files/media/ ra_pme_2014–2018_0.pdf.
15. Андрейченко Н.В., Калмыкова Е.Э. Маркетинг на рынке труда: сущность, опыт, тенденции // JER. 2018. №1.
