В статье дается ретроспективный анализ развития системы мотивации и стимулирования с начала промышленной революции, изучаются основные элементы процесса мотивации и особенности их взаимодействия. Автор дает определение понятия мотивационного ядра персонала организации и рассматривает его характеристики. Исследуются вопрос управления мотивационным ядром персона организации и факторы, влияющие на его эффективность.
мотивация, персонал, стимулирование трудовой деятельности, стимулы, управление персоналом, человеческие ресурсы, мотивы, вознаграждение, потребности
Вопросы мотивации и стимулирования персонала организации являются ключевыми в науке об управлении персоналом. Исследования в этой области проводились многими учеными.
Теоретические проблемы мотивации и стимулирования трудовой деятельности достаточно глубоко изучены, написано немало монографий, учебников и учебно¬-методических пособий, накоплен большой методический и практический опыт в области мотивации и стимулирования в организациях различных сфер деятельности и форм собственности. Несмотря на это, еще остаются недостаточно изученные проблемы, решение которых сдерживается, на наш взгляд, отсутствием необходимой системности при исследовании вопросов мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций.
1. Аширов Д.А. Трудовая мотивация: Учеб. пособие. М.: Велби: Проспект, 2005.
2. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник. 6-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2009.
3. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А и др. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2009.
4. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2007.
5. Кибанов А.Я. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Кадровик. 2008. № 5.
6. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирования персонала: взаимосвязь понятий. Кадровик. 2008. № 6.
7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 2000.
8. Maslov A.N. Theory of Human Motivation // Psychological Review. 1943. Vol 50 (4). P. 370–396.
9. Lucas H.C. Information system: Concepts for management. N-Y: Mc Grow Hill, 1982.
10. Taylor F.W. Principles of Scientific management. N.Y.: Dover Publications, 1997.
11. Управление персоналом: Энциклопедия / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2010.
12. Управление человеческими ресурсами. Энциклопедия / Под. ред. М. Пула, М. Уорнера. СПб.: Питер, 2002.
13. Edvinsson L., Sullivan P. Developing a model for managing intellectual capital // European management journal. 1996. Vol.14. № 4. P. 356–364.
