ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ — ЗАКОНОДАТЕЛЬ В СФЕРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА?
Авторы:
1.
Уральский государственный юридический университет
(кафедра трудового права, заведующая кафедрой)
Россия
Россия
2.
Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина
( профессор)
Тип:
Статья
Страницы:
с 1
по 1
Статус:
Опубликован
Получено:
06.01.2023
Одобрено:
06.01.2023
Опубликовано:
06.01.2023
Классификаторы:
УДК 34 Право. Юридические науки
Язык материала:
русский
Ключевые слова:
Верховный Суд Российской Федерации, судебное нормотворчество, правовые позиции, злоупотребление правом, принципы трудового права
Аннотация (русский):
Вопрос о месте судебной практики в системе источников трудового права является одним из наиболее дискуссионных в правовой доктрине отрасли. В статье исследуются формы судебного нормотворчества Верховного Суда Российской Федерации, так или иначе оказывающие влияние на правоприменительную практику. Цель статьи — выявить тенденции судебной практики по формированию новых правовых позиций, позволяющих преодолеть правовую неопределенность в сфере трудового права. Задача — показать на конкретных примерах, каким образом Верховный Суд не просто дает разъяснения по вопросам судебной практики, но и по сути расширяет границы правового регулирования трудовых отношений. Ведущим методом исследования стал системный анализ практики Верховного Суда и судов кассационной и апелляционной инстанций по рассмотрению трудовых споров. Проанализирован ряд правовых позиций Верховного Суда и дана оценка их влиянию на правоприменительную практику, в том числе практику нижестоящих судов общей юрисдикции. Сделан вывод о том, что Верховный Суд не ограничивается восполнением законодательных пробелов в трудовом праве, а выходит далеко за рамки простого толкования закона, выступая фактически законодателем в достаточно важных аспектах, в частности по вопросам установления новых принципов и источников трудового права. Подчеркивается значение для правильного разрешения трудовых споров о признании наличия трудовых отношений провозглашенного Верховным Судом принципа приоритета фактов. Ставится вопрос о переносе некоторых устоявшихся правоположений, выработанных Верховным Судом, непосредственно в трудовое законодательство.
Вопрос о месте судебной практики в системе источников трудового права является одним из наиболее дискуссионных в правовой доктрине отрасли. В статье исследуются формы судебного нормотворчества Верховного Суда Российской Федерации, так или иначе оказывающие влияние на правоприменительную практику. Цель статьи — выявить тенденции судебной практики по формированию новых правовых позиций, позволяющих преодолеть правовую неопределенность в сфере трудового права. Задача — показать на конкретных примерах, каким образом Верховный Суд не просто дает разъяснения по вопросам судебной практики, но и по сути расширяет границы правового регулирования трудовых отношений. Ведущим методом исследования стал системный анализ практики Верховного Суда и судов кассационной и апелляционной инстанций по рассмотрению трудовых споров. Проанализирован ряд правовых позиций Верховного Суда и дана оценка их влиянию на правоприменительную практику, в том числе практику нижестоящих судов общей юрисдикции. Сделан вывод о том, что Верховный Суд не ограничивается восполнением законодательных пробелов в трудовом праве, а выходит далеко за рамки простого толкования закона, выступая фактически законодателем в достаточно важных аспектах, в частности по вопросам установления новых принципов и источников трудового права. Подчеркивается значение для правильного разрешения трудовых споров о признании наличия трудовых отношений провозглашенного Верховным Судом принципа приоритета фактов. Ставится вопрос о переносе некоторых устоявшихся правоположений, выработанных Верховным Судом, непосредственно в трудовое законодательство.
Ключевые слова:
Верховный Суд Российской Федерации, судебное нормотворчество, правовые позиции, злоупотребление правом, принципы трудового права
Верховный Суд Российской Федерации, судебное нормотворчество, правовые позиции, злоупотребление правом, принципы трудового права
No data
1. No data
