Москва, г. Москва и Московская область, Россия
, Россия
, Россия
Растущая роль организаций в содействии управлению рисками на производстве свидетельствует об их стремлении улучшить условия труда персонала и контролировать все риски. Затраты на персонал представляют собой инвестиции, а не издержки, которые облегчают управление в направлении предотвращения рисков, связанных с бизнесом. Это включает определение обязанностей и организационной структуры, мероприятий по планированию, практики, процедур и ресурсов для разработки, внедрения, реализации, пересмотра и поддержания политики по предотвращению производственных рисков. Улучшение условий труда персонала и охрана окружающей среды следует рассматривать как важные практические цели, которые могут быть достигнуты с помощью таких мер, как контроль факторов риска; адаптация оборудования и инструментов труда, соответствующих человеческим возможностям; изменения в организации, содержании и контроле труда; экологический мониторинг и образование. Оценка рисков должна быть динамичным процессом, для этого каждое предприятие в соответствии с законодательством должно разработать систему предотвращения производственных рисков, целью которой является содействовать повышению безопасности и здоровья работников путем применения соответствующих мер и процедур, призванных для перманентного мониторинга опасностей, оценки рисков и реализации контрольных мероприятий.
управление персоналом, производственный риск, управление рисками, вероятность риска, последствия риска
1. Duque Arbeláez, C. (2001). Metodología para la Gestión de Riesgos [pdf]. [Marzo del 2008].
2. Evaluación de los riesgos laborales [htm]. [Abril del 2008]. Disponible en: http://www.mtas.es/insht/practice/evaluacion.htm (дата обращения: 18.09.2022).
3. Hernández Cruz, A. (2005). Procedimiento para la Gestión de la Prevención de Riesgos en Actividades de Alta Peligrosidad en la Empresa de Telecomunicaciones de Cuba, S.A. ETECSA. Holguín. Trabajo de diploma. Universidad de Holguín.
4. Ley de prevención de riesgos profesionales. http://www. rodielepi.com/bases/infor 01/ley/ley23.htm. (дата обращения: 20.09.2022).
5. MAPFRE (2008). Gerencia de Riesgos. MAPFRE Seguridad. España. Año 25 Nr. 100 p 28–51
6. Montero Martínez, Ricardo (1997). Reflexiones sobre la Gestión de la Seguridad Industrial. Boletín Factores Humanos. Nr. 15. España. p. 17–30.
7. Oficina Nacional de Normalización, Norma Cubana 76:2000. Prevención de los Riesgos Laborales. Vocabulario. 2000.
8. OIT. Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. ILOOSH 2001. Ginebra, OficinaInternacional del Trabajo, 2002.
9. Peligros y Riesgos [html]. [Marzo 2008]. Disponible en: http://www.eduardooyarzun.prevencion.20m.com/custom3.html (дата обращения: 19.09.2022).
10. Portuondo Duany, J.I. (2008). Proceso de Identificación de Peli-gros, Evaluación y Control de Riesgos». Maestría de salud ocupacional. Universidad «Alas Peruanas». Perú.
11. Portuondo J.I. Apuntes sobre seguridad y salud en el Trabajo. Maestría de Salud de los Trabajadores. La Habana: INSAT; 2007.
12. Sotolongo Sánchez, M. Monografías sobre Seguridad del Trabajo [doc]. Universidad Central de Las Villas «Martha Abreu». (дата обращения: 18.09.2022).
