Россия
В статье показаны изменения в сознании работников мотивационного поведения в период экономических реформ и важность учета социально-психологических факторов при планировании намечаемых мероприятий.
мотивация, стимулирование, потребности человека, работники, труд.
УДК 331.101.3
ДИНАМИКА МОТИВАЦИИ ТРУДА В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД
DYNAMICS OF MOTIVATION DURING THE TRANSITION PERIOD
Прохоров А.А., студент
ФГБОУ ВО «Воронежский государственный лесотехнический университет имени Г.Ф. Морозова»
Россия, Воронеж
Заложных В.М., к.т.н., доц.
ФГБОУ ВО «Воронежский государственный лесотехнический университет имени Г.Ф. Морозова»
Россия, Воронеж
DOI: 10.12737/12963
Аннотация: В статье показаны изменения в сознании работников мотивационного поведения в период экономических реформ и важность учета социально-психологических факторов при планировании намечаемых мероприятий.
Annotation: This paper shows the changes in the minds of employees motivational behavior in the period of economic reforms and the importance of considering social and psychological factors in the planning of the planned activities.
Ключевые слова: мотивация, стимулирование, потребности человека, работники, труд.
Key words: motivation, stimulation, human needs, employees work.
Среди проблем, связанных с переходом к рыночным отношениям, важное место занимает формирование мотивационного механизма труда нового типа, позволяющего с максимальной эффективностью реализовать производственно-социальной потенциал трудовых коллективов предприятий.
Процесс формирования мотивационного механизма связан с проведением продуманной социальной политики, обращенной непосредственно к интересам человека как главной производительной силы труда, которая до сих пор лишь провозглашается, но фактически не реализуется.
