УДК 316.354

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТНОЙ КОМПАНИИ: ПРОБЛЕМы УПРАВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ

Опубликовано в Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России · Том 12, Номер 6, 2023 · Страницы 5–8 · Рубрики: Теория и методология
DOI 10.12737/2305-7807-2024-12-6-5-8
Получено: 07.11.2023 Одобрено: 06.12.2023 Опубликовано: 24.01.2024
Авторы
1 Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена (кафедра социологии, профессор)
2 Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена (кафедра социологии, профессор)
Россия
3 Санкт-Петербургский университет МВД России (кафедра гражданского права и гражданского процесса, доцент)
В статье рассмотрены вопросы управления развитием человеческого капитала работников транспортной компании, проанализирована проблемная ситуация о необходимости развития профессиональных компетенций работников ремонтных мастерских и причины отсутствия мотивации к их обучению и развитию. Подчеркивается необходимость повышения уровня квалификации работников и потребность в инвестициях в человеческий капитал, отмечена необходимость развития у работников таких профессиональных компетенций, которые отвечали бы запросам современного рынка труда. В этих условиях становится понятно, почему компаниям необходимо грамотное построение системы управления человеческим капиталом. В ходе эмпирического исследования были проведены экспертное интервью с руководителями компании и анкетный опрос работников, анализ наиболее важных профессиональных компетенций и составлен рейтинг значимых качеств человеческого капитала сотрудников данной компании.
человеческий капитал человеческие ресурсы система управления человеческим капиталом нематериальные активы организации интеллектуальный капитал
Текст (PDF): Читать Скачать
Список литературы

1. Эдвиссон Л. Корпоративная долгота. Навигация в экономике, основанной на знаниях / Л.Эдвиссон. М.: Изд-во ИНФРА. 2005.

2. Руус Й., Пайк С., Ферстрем Л. Интеллектуальный капитал: практика управления . СПб: Изд-во Высшая школа менеджмента. 2010. EDN: https://elibrary.ru/QUGESF

3. Стюрт Т. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций / Т.А.Стюарт. Пер.с англ.В.Ноздриной.М.: Изд-во Поколение. 2007.

4. Беккер Г. Человеческий капитал: теоретический и эмпирический анализ. 1964. С.135.

5. Шульц Т.Schulz.T.W.Investing in Peole - Universitit of Colifornia Press.1981.P. 25.

6. Дятлов С.А. , Добрынин А.П. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. Спб.: Изд-во Наука. 1999. С.46 - 49.

7. Капелюшников Р.И. Записка об отечественном человеческом капитале/ Р.И.Капелюшников. М.: Изд.дом ГУ ВШЭ.2008. С.25 EDN: https://elibrary.ru/QTBIYL

8. Корчагин Ю.А. Российский человеческий капитал: фактор развития или деградации. Воронеж. 2011. С.7.

9. Аникин В.Н. Человеческий капитал. Становление концепции и основные трактовки. Экономическая социология. Т.18. № 4. Сентябрь 2017. С.120. DOI: https://doi.org/10.17323/1726-3247-2017-4-120-156; EDN: https://elibrary.ru/NRBCPB

10. Крутий И.А. Человеческий капитал: эволюция представлений / И.А.Крутий; О.В.Красина // Социологические исследования. 2007. № 8. С.127 - 130. EDN: https://elibrary.ru/IATVTH

Войти или Создать
* Забыли пароль?