GRNTI 06.01 Общие вопросы экономических наук
BBK 65 Экономика. Экономические науки
Реформирование социально-экономических структур государства, новые условия жизни, опирающиеся на утверждение цивилизованных рыночных отношений, предъявление высоких требований к профессиональному статусу современного труженика вызвали необходимость учитывать в процессе стратегического управления городом особенности формирования трудовой мотивации населения вообще и молодежи – в частности. В рамках управленческой науки к исследованию мотивации как ее базового элемента разработан системный подход, который позволяет рассматривать трудовую мотивацию как часть системы управления в области строительной индустрии, взаимосвязанную с остальными элементами системы управления, в том числе и стратегического планирования.
construction industry, strategic management, labor motivation, market economy, labor behavior.
1. Spiridonova E.L. Sotsial´noe samochuvstvie nezanyatoy gorodskoy molodezhi v usloviyakh bezrabotitsy (sotsiologicheskiy analiz) / Avtoref. kand. sotsiol. nauk: Novocherkassk, 2011. S. 3.
2. Lonshakova N.A. Regional´nyy vuz i rynok truda: problemy adaptatsii. Sotsiologicheskie issledovaniya. 2013. № 2. S. 68.
3. Ozernikova T.G. Prinuzhdenie k trudu i vynuzhdennaya motivatsiya v sovremennoy Ros-sii. Irkutsk, 2011.
4. Roshchin S.Yu. Perekhod «ucheba - rabota»: omut ili brod. M.: GU VShE, 2006. S. 4.
5. Avilova Z.N., Gulei I.A., Shavyrina I.V. Formation of the customer-centric organizational culture of the university as a factor of effective social and economic development of the region. Mediterranean Jour-nal of Social Sciences. 2015. T.6. № 3. S.207–216.
6. Ozernikova T.G. Prinuzhdenie k trudu i vynuzhdennaya motivatsiya v sovremennoy Ros-sii: Irkutsk, 2011.
7. Sarapova N.E. Sotsial´naya mobil´nost´ vypusknikov vuzov i molodykh spetsialistov v regione: institutsional´nyy aspekt: Avtoref. dis. kand. sotsiol. nauk.: Penza, 2010.
8. Skutneva S.V. Gendernye aspekty zhiznennogo samoopredeleniya molodezhi. Sotsiologicheskie issledovaniya. 2013. № 11. S. 75.
9. Kravchenko, E.Yu. Protivorechivye problemy rekrutinga v kontseptsii sotsial´nogo upravleniya organizatsiey. Sovremennye pod-khody k modernizatsii ekonomiki, obrazovaniya i kooperatsii: Materialy mezhdunarodnoy nauchno-prakticheskoy konferentsii professorsko-prepodavatel´skogo sostava i aspirantov. Belgorodskiy universitet kooperatsii, ekonomiki i prava. Belgorod: Izdatel´stvo BUKEP, 2012. S. 72–77.
10. Khoroshun N.A., Shamaeva O.P. Kadrovaya politika kak chast´ strategicheski orientirovannoy politiki organizatsii. Innovatsionnaya nauka. 2016. № 1-3 (13). S. 178–183.
11. Vladimir N. Fomin, Nikolai S. Danakin, Inna A. Gladkova, Irina V. Savenkova and Lilia E. Gai, 2015. Stadial and Mechanisms of Presentations of Professional Formation and Personality Development. The Social Sciences, 10: 1460-1468.http://medwelljournals.com/abstract/?doi=sscience.2015.1460.1468
12. Gusev R.V., Avilova Zh.N. Evaluation of the complex organizational and economic factors, determining of commodity-sales enterprise policy. V sbornike: European Innovation Convention Vienna, 2013. S. 21–32.
13. Diagnostika kak funktsiya sotsial´nogo upravleniya Bakharev V.V., Kamalova R.Sh., Mukminov R.R. V sbornike: Istoriya nauki i tekhniki glazami molodykh issledovateley. Mezhdunarodnaya nauchnaya konferentsiya, posvyashchennaya 130-letiyu ispytaniya pervogo rossiyskogo samoleta A. Mozhayskogo: Sbornik statey. Ul´yanovskiy gosudarstvennyy tekhnicheskiy universitet. 2012. S. 284–293.
14. Guzairov V.Sh. Aktual´nye problemy podgotovki spetsialistov po mediatsii. Naukoemkie tekhnologii i innovatsii (XXI nauchnye chteniya) Belgorodskiy gosudarstvennyy tekhnologicheskiy universitet im. V.G. Shukhova. 2014. S. 95–100.
