ON ISSUE OF INDIVIDUAL TREATY REGULATION IN EMPLOYMENT RELATION: ESSENCE, VALUE AND LIMITS OF REALIZATION
Rubrics: LABOR LAW AND SOCIAL SECURITY LAW
Authors:
Type:
Article
Pages:
from 1
to 1
Status:
Published
Received:
21.09.2018
Accepted:
19.03.2019
Published:
21.09.2018
Subject area:
UDK 34 Право. Юридические науки
BBK 67 Право. Юридические науки
BBK 67 Право. Юридические науки
Language:
Russian
Keywords:
trudovoy dogovor, zakon, avtonomiya, individualizaciya, regulirovanie.
Abstract (English):
V stat'e rassmatrivayutsya otdel'nye aspekty individual'no-dogovornogo regulirovaniya trudovyh otnosheniy. Cel' issledovaniya — vyyavlenie dinamiki izmeneniya haraktera i mehanizma regulirovaniya trudovyh i inyh neposredstvenno svyazannyh s nimi otnosheniy, a takzhe analiz suschnosti individual'nogo dogovornogo regulirovaniya ukazannyh otnosheniy. Primeneny razlichnye metody issledovaniya iz chisla obschenauchnyh, takie kak dialektika, analiz i sintez, abstragirovanie i konkretizaciya, sravnenie i dr. Privoditsya razgranichenie kategoriy individualizacii i konkretizacii kak sredstv yuridicheskoy tehniki s otrazheniem ih vzaimosvyazi. Dany primery rasshireniya sfery prisutstviya chert individual'no-dogovornogo regulirovaniya v trudovyh otnosheniyah. Otmechaetsya znachitel'nyy pereves v storonu proyavleniya individual'no-dogovornogo regulirovaniya v trudovyh otnosheniyah s ryadom kategoriy rabotnikov, k kotorym otnosyatsya lica, rabotayuschie u rabotodateley — fizicheskih lic. Pri etom ocenivaetsya zakonodatel'noe usilenie roli trudovogo dogovora v otnosheniyah s rabotodatelyami. Sootvetstvenno, znachenie trudovogo dogovora sostoit v osobom reguliruyuschem haraktere samogo trudovogo pravootnosheniya primenitel'no k fakticheskim obschestvennym otnosheniyam. V takom ponimanii pravootnoshenie vystupaet kak aktivnaya sostavlyayuschaya mehanizma pravovogo regulirovaniya, kotoraya napolnyaetsya opredelennym soderzhaniem sub'ektami prava s uchetom konkretnyh zhiznennyh obstoyatel'stv. Sdelan vyvod, chto elementy individual'no-dogovornogo regulirovaniya, vklyuchaya individualizaciyu kak ego sredstvo, dolzhny sohranyat'sya s uchetom opredelennyh trebovaniy i predelov v celyah nedopuscheniya neblagopriyatnyh posledstviy dlya storonv vide narusheniya balansa prav i interesov, uschemleniya prav odnoy iz storon — rabotnika.
V stat'e rassmatrivayutsya otdel'nye aspekty individual'no-dogovornogo regulirovaniya trudovyh otnosheniy. Cel' issledovaniya — vyyavlenie dinamiki izmeneniya haraktera i mehanizma regulirovaniya trudovyh i inyh neposredstvenno svyazannyh s nimi otnosheniy, a takzhe analiz suschnosti individual'nogo dogovornogo regulirovaniya ukazannyh otnosheniy. Primeneny razlichnye metody issledovaniya iz chisla obschenauchnyh, takie kak dialektika, analiz i sintez, abstragirovanie i konkretizaciya, sravnenie i dr. Privoditsya razgranichenie kategoriy individualizacii i konkretizacii kak sredstv yuridicheskoy tehniki s otrazheniem ih vzaimosvyazi. Dany primery rasshireniya sfery prisutstviya chert individual'no-dogovornogo regulirovaniya v trudovyh otnosheniyah. Otmechaetsya znachitel'nyy pereves v storonu proyavleniya individual'no-dogovornogo regulirovaniya v trudovyh otnosheniyah s ryadom kategoriy rabotnikov, k kotorym otnosyatsya lica, rabotayuschie u rabotodateley — fizicheskih lic. Pri etom ocenivaetsya zakonodatel'noe usilenie roli trudovogo dogovora v otnosheniyah s rabotodatelyami. Sootvetstvenno, znachenie trudovogo dogovora sostoit v osobom reguliruyuschem haraktere samogo trudovogo pravootnosheniya primenitel'no k fakticheskim obschestvennym otnosheniyam. V takom ponimanii pravootnoshenie vystupaet kak aktivnaya sostavlyayuschaya mehanizma pravovogo regulirovaniya, kotoraya napolnyaetsya opredelennym soderzhaniem sub'ektami prava s uchetom konkretnyh zhiznennyh obstoyatel'stv. Sdelan vyvod, chto elementy individual'no-dogovornogo regulirovaniya, vklyuchaya individualizaciyu kak ego sredstvo, dolzhny sohranyat'sya s uchetom opredelennyh trebovaniy i predelov v celyah nedopuscheniya neblagopriyatnyh posledstviy dlya storonv vide narusheniya balansa prav i interesov, uschemleniya prav odnoy iz storon — rabotnika.
Keywords:
trudovoy dogovor, zakon, avtonomiya, individualizaciya, regulirovanie.
trudovoy dogovor, zakon, avtonomiya, individualizaciya, regulirovanie.
No data
1. No data
