LIMITS OF INDIVIDUAL CONTRACTUAL REGULATION OF LABOR RELATIONS
Rubrics: LABOR LAW AND SOCIAL SECURITY LAW
Authors:
Type:
Article
Pages:
from 1
to 1
Status:
Published
Received:
03.01.2023
Accepted:
03.01.2023
Published:
03.01.2023
Subject area:
UDK 34 Право. Юридические науки
Language:
Russian
Keywords:
trudovoy dogovor, soglashenie, individual'noe regulirovanie, usmotrenie storon, predely dogovornogo regulirovaniya
Abstract (English):
V stat'e issleduyutsya ponyatie, znachenie i predely individual'no-dogovornogo regulirovaniya trudovyh otnosheniy. Cel' issledovaniya — analiz suschnosti, znacheniya i predelov individual'no-dogovornogo regulirovaniya trudovyh i inyh, neposredstvenno svyazannyh s nimi otnosheniy. Primeneny razlichnye metody issledovaniya iz chisla obschenauchnyh, takie kak dialektika, analiz i sintez, abstragirovanie i konkretizaciya, sravnenie i dr. Individual'no-dogovornoe regulirovanie predstavlyaet soboy metod regulirovaniya otnosheniy v sfere truda, osuschestvlyaemyy storonami trudovogo dogovora posredstvom individual'nyh dogovorov i soglasheniy. Individual'no-dogovornoe regulirovanie pozvolyaet operativno razreshat' proizvodstvennye voprosy s uchetom potrebnostey rabotnika, vyzvannyh semeynymi, social'nymi obstoyatel'stvami, a takzhe povyshaet lichnuyu zainteresovannost' rabotnika v trude i ego rezul'tatah; s pomosch'yu individual'no-dogovornogo regulirovaniya vozmozhno konkretizirovat' obschie normy s uchetom individual'nyh osobennostey konkretnogo rabotnika. Predelami individual'no-dogovornogo regulirovaniya otnosheniy v sfere truda yavlyayutsya vozmozhnosti regulirovaniya trudovyh otnosheniy bez snizheniya urovnya garantiy, ustanovlennyh trudovym zakonodatel'stvom, posredstvom zaklyucheniya individual'nyh dogovorov i soglasheniy. Vyvod: deystvuyuschee trudovoe zakonodatel'stvo ne v polnoy mere otvechaet suschestvuyuschim potrebnostyam i interesam storon trudovyh otnosheniy i trebuet vneseniya izmeneniy, v tom chisle v chasti rasshireniya predelov individual'no-dogovornogo regulirovaniya v sluchae preobladaniya chastnogo, a ne publichnogo interesa za schet rasshireniya sfery regulirovaniya, a ne snizheniya urovnya garantiy v sfere truda. Osuschestvlena popytka vyyavit' tendenciyu razvitiya trudovogo zakonodatel'stva v storonu rasshireniya predelov regulirovaniya putem sokrascheniya imperativnogo pravovogo regulirovaniya, a takzhe vozrastaniya roli dogovornogo regulirovaniya. Predpolozhitel'no trudovoe pravo budet razvivat'sya po puti uvelicheniya gibkosti trudovyh otnosheniy, no s sohraneniem svoey social'noy funkcii.
V stat'e issleduyutsya ponyatie, znachenie i predely individual'no-dogovornogo regulirovaniya trudovyh otnosheniy. Cel' issledovaniya — analiz suschnosti, znacheniya i predelov individual'no-dogovornogo regulirovaniya trudovyh i inyh, neposredstvenno svyazannyh s nimi otnosheniy. Primeneny razlichnye metody issledovaniya iz chisla obschenauchnyh, takie kak dialektika, analiz i sintez, abstragirovanie i konkretizaciya, sravnenie i dr. Individual'no-dogovornoe regulirovanie predstavlyaet soboy metod regulirovaniya otnosheniy v sfere truda, osuschestvlyaemyy storonami trudovogo dogovora posredstvom individual'nyh dogovorov i soglasheniy. Individual'no-dogovornoe regulirovanie pozvolyaet operativno razreshat' proizvodstvennye voprosy s uchetom potrebnostey rabotnika, vyzvannyh semeynymi, social'nymi obstoyatel'stvami, a takzhe povyshaet lichnuyu zainteresovannost' rabotnika v trude i ego rezul'tatah; s pomosch'yu individual'no-dogovornogo regulirovaniya vozmozhno konkretizirovat' obschie normy s uchetom individual'nyh osobennostey konkretnogo rabotnika. Predelami individual'no-dogovornogo regulirovaniya otnosheniy v sfere truda yavlyayutsya vozmozhnosti regulirovaniya trudovyh otnosheniy bez snizheniya urovnya garantiy, ustanovlennyh trudovym zakonodatel'stvom, posredstvom zaklyucheniya individual'nyh dogovorov i soglasheniy. Vyvod: deystvuyuschee trudovoe zakonodatel'stvo ne v polnoy mere otvechaet suschestvuyuschim potrebnostyam i interesam storon trudovyh otnosheniy i trebuet vneseniya izmeneniy, v tom chisle v chasti rasshireniya predelov individual'no-dogovornogo regulirovaniya v sluchae preobladaniya chastnogo, a ne publichnogo interesa za schet rasshireniya sfery regulirovaniya, a ne snizheniya urovnya garantiy v sfere truda. Osuschestvlena popytka vyyavit' tendenciyu razvitiya trudovogo zakonodatel'stva v storonu rasshireniya predelov regulirovaniya putem sokrascheniya imperativnogo pravovogo regulirovaniya, a takzhe vozrastaniya roli dogovornogo regulirovaniya. Predpolozhitel'no trudovoe pravo budet razvivat'sya po puti uvelicheniya gibkosti trudovyh otnosheniy, no s sohraneniem svoey social'noy funkcii.
Keywords:
trudovoy dogovor, soglashenie, individual'noe regulirovanie, usmotrenie storon, predely dogovornogo regulirovaniya
trudovoy dogovor, soglashenie, individual'noe regulirovanie, usmotrenie storon, predely dogovornogo regulirovaniya
No data
1. No data
