ЧОУ ВО «Западно-Уральский институт экономики и права» (проректор по образовательной деятельности )
Пермь, Пермский край, Россия
В статье раскрывается подход к определению понятия «потенциал системы развития персонала» как неотъемлемой характеристики системы развития персонала инновационно-ориентированной организации. Представлена модель функционирования и реализации потенциала системы развития инновационного потенциала персонала, включающая процесс перехода со стадии форирования требований инновационно-ориентированной организации к стадии раскрытия возможностей и способностей системы развития персонала и далее — к продукту инновационной деятельности системы развития персонала: формированию эффективно-функционирующего инновационного потенциала персонала. Сформулированы условия для реализации возможностей и способностей системы развития персонала инновационно-ориентированной организации, обозначены катализаторы и ингибиторы данного процесса. Раскрыты компоненты понятия «потенциал системы развития персонала инновационно-ориентированной организации», включающие ресурсную компоненту, внутреннюю (организационную), результативную и диагностическую.
потенциал системы развития персонала, развитие персонала, развитие инновационного потенциала персонала, динамические способности организации.
Условия функционирования современных организаций требуют формирования инновационного подхода в деятельности и активного внедрения новаций, что, в свою очередь, невозможно без формирования и реализации инновационного потенциала персонала (далее — ИПП). Тема инновационного потенциала персонала достаточно широко раскрывается в исследованиях последних лет, однако вопросы формирования системы развития персонала инновационно-ориентированного предприятия требуют детального рассмотрения. В рамках данной статьи раскрыто понятие «потенциал системы развития персонала», наличие которого является неотъемлемой характеристикой инновационно-ориентированной компании и действующей в ней системы развития персонала.
1. Бабанова Ю.В. Особенности управленческого инструментария в условиях инновационной экономики [Текст] / Ю.В. Бабанова // Вестник Волгоградского института бизнеса. Бизнес. Образование. Право. — 2010. — № 2 (12). — С. 118–123.
2. Беломестнов В.Г. Концепция управления потенциалом социально-экономической системы [Текст] / В.Г. Беломестнов // Известия Иркутской государственной экономической академии. — 2004. — № 3. — С. 67–69.
3. Гасенко Е.В. Критерии развития инновационного потенциала персонала наукоемкого предприятия [Текст] / Е.В. Гасенко // Вестник Томского государственного университета. Экономика. — 2012. — № 2 (18). — С. 44–49.
4. Гейда А.С. Задачи исследования потенциала социально-экономических систем [Текст] / А.С. Гейда, И.В. Лысенко // Труды СПИИРАН. — 2009. – № 10. — С. 63–84.
5. Матвейкин В.Г. Инновационный потенциал: современное состояние и перспективы развития [Текст]: монография / В.Г. Матвейкин [и др.]. — М.: Машиностроение-1; 2007. — 284 с.
6. Князев С.А. Управление инновационным потенциалом предприятия [Текст]: дис. …канд. экон. наук: специальность 08.00.05 / С.А. Князев. — Волгоград, 2006. — 170 с.
7. Комаров С.В. На рубеже изменения парадигмы менеджмента: саморазвивающиеся, самоорганизующиеся системы [Текст] / С.В. Комаров, А.В. Молодчик, К.С. Пустовойт //Журнал экономической теории. — 2012. — № 3. — С. 132–142.
8. Невская Л.В. Системный подход к развитию инновационного персонала предприятия [Текст] / Л.В. Невская // Вестник Университета (Государственный университет управления). — 2012. – № 1. — С. 69–74.
9. Немченко А.В. Инновационная деятельность как основа формирования расширенного воспроизводства в регионе [Текст] / А.В. Немченко // Научно-методический электронный журнал «Концепт». — 2015. — Спецвыпуск № S21. — С. 11–15.
10. Подвербных О.Е. Механизмы управления инновационным потенциалом персонала наукоемкого предприятия [Текст] / О.Е. Подвербных, Е.В. Гасенко // Вестник Сибирского государственного аэрокосмического университета им. академика М.Ф. Решетнева. — 2012. – № 1 (41). — С. 206–210.
11. Припотень В.Ю. Исследование сущности и структуры инновационного потенциала предприятия [Текст] / В.Ю. Припотень, Е.В. Мова // Организатор производства. — 2015. — № 1. — С. 83–89.
12. Черненко О.Б. Подходы к определению понятия и структуры инновационного потенциала региона [Текст] / О.Б. Черненко, Н.А. Черненко // Вестник Томского государственного университета. — 2013. — № 371. — С. 149–152.
13. Шабалтина Л.В. Человеческий капитал как ресурсная составляющая инновационного потенциала [Текст] / Л.В. Шабалтина, Н.П. Кузнецова // Актуальные вопросы экономических наук. — 2008. — № 2. — С. 166–170.
14. Яковлев Б.П. Управление инновационными процессами в системе образования: компетентность и потенциал руководителя [Электронный ресурс] / Б.П. Яковлева, В.Ф. Жукова // Современные проблемы науки и образования. — 2012. — № 2. — С. 118. – URL: www.science-education.ru/102–5631 (дата обращения: 08.11.2015).
15. Яковлева Е.В. Динамика интеллектуального потенциала персонала в процессе инновационной деятельности промышленного предприятия [Текст] / Е.В. Яковлева // Инновационная деятельность. — 2011. – № 3. — С. 5–14a.
16. Эсаулова И.А. Новые роли менеджера по персоналу: будущее профессии и образовательный стандарт нового поколения [Текст] / И.А. Эсаулова, Н.И. Нагибина, Ж.Л. Леушина // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. — 2011. — № 11. — С. 106–116.
17. Akwei,С., Peppard, J., Hughes, P. The Process of Creating Dynamic Capabilities [Электронный ресурс] / С. Akwei, J. Peppard, P. Hughes. — URI: https://dspace.lboro.ac.uk/dspace-jspui/handle/2134/7869 (дата обращения: 20.09.2015).
18. Merinoa, S.S. Capacity building in development projects [Text] / S.S. Merinoa // WCES 2012 Procedia — Social and Behavioral Sciences. — 2012. — Vol. 46. — Pp. 960 — 967.
