Новосибирск, Новосибирская область, Россия
В данной статье анализируется проявление инверсивных отношений в жизненном цикле организации. Инверсия представляет собой внутреннее противоречие в иерархии между местом, которое занимает иерархический элемент, и его ролью. Причиной инверсий является разная направленность организационных принципов в иерархии. Развитие инверсивных отношений приводит организацию к завершению ее жизненного цикла. Анализ инверсивных отношений в иерархии позволяет производить сравнительную оценку различных моделей жизненного цикла организации.
иерархия, инверсия, жизненный цикл организации.
Любая организация (предприятие, учреждение, фирма) представляет собой иерархическую систему, которой присущ определенный конечный жизненный цикл. Это касается, конечно, не только предприятий и организаций; вообще любая система, будь то государство, цивилизация или даже планета, обречена со временем на исчезновение (или на такую трансформацию, в результате которой она превратится во что-то совсем иное и перестанет быть собой). Все системы, сколько их есть, имеют определенный (конечный) цикл существования, и организация лишь воспроизводит это общесистемное свойство. При этом длительность жизненных циклов организаций весьма различна: от очень короткого периода жизни «фирмы-однодневки» и до двухтысячелетнего существования, например, такой организации, как Римско-католическая церковь.
Чем определяется продолжительность цикла существования иерархической системы? В иерархиях действуют собственные, присущие таким системам законы; один из них заключается в возникновении и развитии инверсивных отношений. Впрочем, следует сделать оговорку: предприятия и организации относятся к искусственно созданным (артифициальным) системам и управляются людьми на основании некоторой модели потребного будущего; такое управление, в принципе, способно предотвращать или хотя бы отодвигать события, навязанные действием слепых законов системного функционирования. Однако человеческое вмешательство в этом отношении не всегда является своевременным и в должной мере осознанным, и уж точно — не всегда становится эффективным.
1. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации [Текст] / И. Адизес. — СПб.: Питер, 2007. — 384 с.
2. Борисов В.В. Особенности управления инновационной деятельностью на разных стадиях развития организации (на основе модели Л. Грейнера) [Текст] / В.В. Борисов // Вестник Самарского государственного экономического университета. — 2012. — № 7. — С. 31–33.
3. Дятлов А.Н. Будущее вашей организации: модели жизненных циклов и развития бизнеса [Электронный ресурс]. — URL: http://www.elitarium.ru/model-zhiznennyj-cikl-razvitiegrejner-adizes-model-organizacija-rost-krizis-jetap (дата обращения: 16.03.2016).
4. Егунова Н.В. Развитие организационной структуры предприятий на основе теории жизненных циклов [Текст] / Н.В. Егунова // Вестник Бурятского государственного университета. — 2011. — № 2. — C. 13–17.
5. Жемчугов А.М. Жизненный цикл организации [Текст] / А.М. Жемчугов, М.К. Жемчугов // Проблемы экономики и менеджмента. — 2012. — № 9. — С. 3–17.
6. Иванов Ю.В. Анализ и моделирование кризисных точек развития предприятия [Электронный ресурс] / Ю.В. Иванов. — URL: http://www.mce.su/archive/doc21863/doc.pdf (дата обращения: 11.01.2016)
7. Ивашковская И.В. Становление корпорации в контексте жизненного цикла организации [Текст] / И.В. Ивашковская, Г.Н. Констанинов, С.Р. Филонович // Российский журнал менеджмента. 2004. — № 4. — С. 19–34.
8. Левяков О.М. Теория жизненных циклов организации И. Адизеса и российская действительность [Электронный ресурс] / О.М. Левяков. — URL: http://www.src-master.ru/ article26071.html (дата обращения; 14.08.2016).
9. Окрушко В.Я. Анализ противоречий управления развитием современными организациями [Текст] / В. Я. Окрушко // Проблемы современной экономики. — 2011. — № 2. — С. 212–215.
10. Сиволап А.В. Основные направления в исследованиях теории жизненного цикла организации [Текст] / А. В. Сиволап // Культура народов Причерноморья. — 2011. — № 215. — С. 122–127.
11. Hotamişli M. Larry Greiner Growth Model in the Organization Life and a Case Study / M. Hotamişli, H. İbıcıoğlu, M. Karayel // International Symposium on Sustainable Development, June 9–10 2009, Sarajevo. P. 259–264.
12. Weber M. Economy and Society / M. Weber. Berkeley: University of California Press, 1978. 1469 p.
