докторант
Сургут, Сургутский госуниверситет, Тюменская область, Россия
Актуальность исследования обусловлена тем, что современное информационное общество характеризуется тенденцией к всеобщей цифровизации. Такая тенденция характерна для всех основных социальных институтов и сфер жизни. Для сохранения глобальной конкурентоспособности в условиях тотальной цифровизации, необходимо выработать новые принципы в управлении человеческим капиталом, поскольку для отечественной промышленности необходимо увеличение качественного кадрового состава, способного вывести страну на новый уровень развития, где одним из приоритетных направлений является искусственный интеллект, который представляет собой одно из актуальных направлений исследования проблемы сознания. В этой связи в статье освещаются принципы управления человеческим капиталом в цифровой экономике. Проводится сравнительный анализ принципов традиционного подхода к управлению человеческим капиталом и управления им в цифровой экономике. Обосновывается, что необходим пересмотр компетентностного подхода подготовки кадров в вузах, поскольку государство, система высшего образования и бизнес-сообщество должны сформировать единое профессионально-квалификационное пространство в условиях цифровизации.
искусственный интеллект, цифровая экономика, человеческий капитал, подготовка кадров.
ВВЕДЕНИЕ
Развитие цифровой экономики - это беспрецедентный по своему значению и масштабам проект, влияющий на жизнь страны и каждого конкретного человека, поскольку именно цифровая экономика является основой для развития многих отраслей, а процесс ее формирования - это уже вопрос национальной безопасности и независимости в условиях глобальной конкуренции [1-3]. Модернизируются условия труда, трансформируется комплекс управленческих задач, не остаются постоянными границы поведения области принятия решений. В условиях глобализации сегментирования рынков, ужесточения конкуренции, повышаются требования к выживаемости
организации. В ближайшие годы лидерство будет принадлежать предприятиям с преимущественным развитием искусственной интеллектуализации, который превзойдет человеческий разум, однако базирующийся на нем.
Следовательно, управление человеческим капиталом является одним из наиболее важных факторов развития организаций, поскольку человеческий капитал является залогом создания долговременных конкурентных преимуществ, так называемых отличительных компетенций, приобретения высоких адаптивных качеств, позволяющих приспосабливаться чрезвычайно изменчивой конъюнктуре рынка.
МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ
Использование цифровых технологий углубляют структуру капитала, создавая цифровой капитал, который сегодня становится основным фактором производства и мультипликатором, равномерно повышающим продуктивность и производительность [4]. На сегодняшний день искусственный интеллект является важнейшей сферой исследований. Развитие искусственного интеллекта внедрение сложных технологических разработок во все области жизни от ЖКХ и нефтегазового комплекса до обороны — стратегический вопрос, как для экономики, так и для страны в целом.Динамика основных показателей развития цифровой экономики в РФ представлена в табл. 1. Уровень использования ИКТ по отраслям представлен на рис. 1. Очевидно, что во всех сферах деятельности рутинный человеческий интеллектуальный труд замещается искусственным интеллектом. Увеличение скорости передачи данных, интенсивное использование программируемых устройств, 3Dпечать, BigData, новые материалы поменяют уклад жизни и структуру многих экономических связей уже в течение одногодвух десятилетий [5–8]. Для рынка труда это будет означать сокращение рутинных операций и расширение сфер применения интеллекта и новых цифровых навыков. Данный процесс охватывает все сферы бизнеспроцессов. Наиболее востребованные бизнесом направления использования ИКТ представлены на рис. 2.
1. Абакумова И.В., Антонова Е.К., Байгулов Р.М., Беляева С.В. и др. Научные исследования в сфере социально-экономических и гуманитарных наук: междисциплинарный подход и конвергенция знаний. - Самара: ООО «Офорт», 2016.
2. Байгулов Р.М.,Беляева С.В.,Голубева Г.Ф. и др. Результаты социально-экономических и междисциплинарных научных исследований XXI в. / Под редей Р.М. Байгулова, О.А. Подкопаева. - Самара: ООО «Офорт», 2016. - 434 с.
3. Кельчевская Н.Р., Черненко И.М., Ширинкина Е.В. Человеческий капитал в условиях интеграции образовательных и профессиональных стандартов. - Пермь, 2017.
4. Кельчевская Н.Р., Ширинкина Е.В. Построение образовательных структур при формировании модели выпускника как носителя человеческого капитала // В сборнике: Россия и Европа: связь культуры и экономики. Материалы XIX международной научно-практической конференции / Отв. Редактор Н.В. Уварина, 2017. - С. 289-291.
5. Лапыгин Ю.Н., Макаров П.Ю. Применение модели интеллектуального капитала в построении управленческой команды // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2016. - № 1 (22). - С. 11–19.
6. Солиев Р. Важнейшие тенденции информационно-коммуникационных технологий в развитии современной глобальной экономики // Наука и техника. - 2016. - № 13. - URL: http://www.relga.ru/Environ/WebObjects/tgu-www.woa/wa/Main?textid=4791&level1=main&level2=articles
7. Ширинкина Е.В. Модель выпускника в парадигме реформирования высшего образования // World Science Proceedings of articles the international scientific conference. - 2017. - С. 275-277.
8. Ширинкина Е.В. Современная парадигма реформирования высшего образования // Вестник Удмуртского университета. - 2017. - T. 27. - № 4. - С. 69–77. - (Экономика и право).
9. Ширинкина Е.В. Управление эффективностью работников интеллектуального труда в высших учебных заведениях // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2018. - T. 7. - № 1. - С. 12-16.
10. Armstrong M. Performance management: Key strategies and practical guidances / Kogan Page. London. 2000, 192 с.
11. BlaugM. The Empirical Status of Human Capital Theory: A Slightly Jaundiced Survey. Journal of Economic Literature. 1976. No. 3. Pp. 827-855.
12. Butler D. Investigating journals: The dark side of publishing. The explosion in open-access publishing has fuelled the rise of is questionable operators. 2013. No.495. Pp. 433-435.
