докторант
Сургут, Сургутский госуниверситет, Тюменская область, Россия
В статье проанализированы показатели развития цифровой экономики, определены качественные изменения в управлении предприятиями в парадигме цифровизации. Актуальность данного исследования обусловлена тем, что данные процессы уже несколько десятилетий находящиеся в фокусе теоретических и практических исследований. Данное исследование позволяет пересмотреть роль человеческих ресурсов в деятельности предприятия. Автором отмечается, что в парадигме цифровизации бизнес-процессов отраслей промышленности на первый план выходит идея о существовании неосязаемых активов, как особой форме проявления человеческого капитала. Основные положения и выводы могут быть использованы предприятиями для формирования стратегии управления человеческим капиталом в направлении повышения уровня цифровизации.
человеческий капитал, цифровая экономика, бизнес-процессы, цифровизация, промышленность.
Развитие цифровой экономики обусловило качественные изменения в управлении предприятиями, эти кардинальные изменения, уже несколько десятилетий находящиеся в фокусе теоретических и практических исследований, обусловили формирование новой социально-экономической парадигмы [1–3, 13, 14, 18]. Указанная смена парадигмы привела к дальнейшему пересмотру роли человеческих ресурсов в деятельности предприятия. На первый план выходит идея о существовании неосязаемых активов, как особой форме проявления человеческого капитала, а затем и интеллектуального капитала предприятия [4, с. 169; 9, с. 51]. Этот процесс является беспрецедентным по своему значению и масштабам проектом, который влияет на жизнь страны и каждого конкретного человека, поскольку именно цифровая экономика является основой для развития многих отраслей промышленности, и, в свою очередь, в условиях глобальной конкуренции является вопросом национальной безопасности и независимости. Цифровизация модернизирует условия труда и трансформирует комплекс управленческих задач. В парадигме цифровизации лидерство будет принадлежать предприятиям, которые развивают искусственную интеллектуализацию, который в будущем может превзойти человеческий разум, вместе с тем на нем базирующейся. Таким образом, человеческий капитал является важным фактором развития организаций, поскольку именно он аккумулирует необходимые для этого долговременные конкурентные преимущества, так называемые отличительные компетенции, высокие адаптивные качества, позволяющие приспосабливаться в чрезвычайно изменчивой рыночной конъюнктуре [7]. Владение цифровыми активами создает конкурентное преимущество предприятий. В ближайшем будущем от уровня цифровизации будет зависеть конкурентоспособность предприятий, поэтому, понимая это, ведущие игроки активизируют внедрение цифровых технологий в самых различных отраслях промышленности. В нефтегазовой отрасли промышленности цифровизация бизнес-процессов дает возможность моделировать месторождения, повышать эффективность ремонтных работ и процесса бурения, снижать энергозатраты и вести наблюдение за удаленными месторождениями с помощью дронов.
1. Абакумова, И.В., Антонова, Е.К., Байгулов, Р.М. и др. Научные исследования в сфере социально-экономических и гуманитарных наук: междисциплинарный подход и конвергенция знаний [Текст] / Под ред. Р.М. Байгулова. — Самара: ООО «Офорт», 2016. — С. 538.
2. Абашева, О.Ю., Бабина, Е.Н., Бондаренко, Г.В. и др. Прикладные, поисковые и фундаментальные социально-экономические исследования: интеграция науки и практики [Текст] / Под ред. Р.М. Байгулова. — Самара: ООО «Поволжская научная корпорация», 2018. — С. 244.
3. Байгулов, Р.М., Беляева, С.В., Голубева, Г.Ф. и др. Результаты социально-экономических и междисциплинарных научных исследований XXI века [Текст] / Под ред. Р.М. Байгулова, О.А. Подкопаева. — Самара: ООО «Офорт», 2016. — 434 с.
4. Кауфман Н.Ю., Ширинкина Е.В. Особенности формирования управленческих инноваций в условиях развития человеческого [Текст] // Фундаментальные исследования. — 2017. — № 1. — С. 169–172.
5. Кельчевская Н.Р., Ширинкина Е.В. Оценка процесса реформирования высшего образования в России [Текст] // Экономика, социология и право. — 2016. — № 10. — С. 20–24.
6. Кельчевская Н.Р., Ширинкина Е.В. Проблемы учреждений высшего образования в рамках перехода на систему профессиональных стандартов [Текст] // Экономика образования. — 2017. — № 2 (99). — С. 39–47.
7. Проблемы экономики и управления предприятиями, отраслями, комплексами [Текст] : Монография / под общ. ред. С.С. Чернова. — Новосибирск, 2009. — С. 234.
8. Ширинкина Е.В. Индикаторы эффективности управления человеческим капиталом [Текст] // Экономика и менеджмент систем управления. — 2017. — Т. 24. — № 2. — С. 51–56.
9. Ширинкина Е.В. Идентификация и оценка факторов среды формирования человеческого капитала // Современная научная мысль. — 2016. — № 6. — С. 144–150.
10. Ширинкина Е.В. Оценка эффективности использования образовательного капитала как доминирующего элемента человеческого капитала в экономике знаний [Текст] // Экономика и предпринимательство. — 2017. — № 4–2 (81–2). — С. 854–861.
11. Ширинкина Е.В. Управление человеческим капиталом в цифровой экономике [Текст] // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2018. — Т. 7. — № 2. — С. 18–22.
12. Ширинкина Е.В. Цифровизация промышленных предприятий — потенциал развития человеческого капитала [Текст] // Труды международного симпозиума Надежность и качество. — 2018. — Т. 2. — С. 267–269.
13. Ширинкина Е.В. Особенности функционирования промышленных предприятий в цифровой экономике [Текст] // Экономика в промышленности. — 2018. — Т. 11. — № 2. — С. 143–150.
14. Ширинкина Е.В., Кауфман Н.Ю. Роль человеческого капитала в инновационном развитии предприятий // Вестник Сургутского государственного университета. — 2016. — № 4 (14). — С. 69–72.
15. Citibank. Technology at Work v2.0. [Электронный ресурс] // URL: https://www.citivelocity.com/citigps/ReportSeries.action
16. World Bank. Global Economic Prospects. Managing the Next Wave of Globalization [Электронный ресурс] // URL: http://www.worldbank.org/content/dam/Worldbank/GEP/GEParchives/GEP2007/381400GEP2007.pdf
17. World Economic Forum. The Future of Jobs. [Электронный ресурс] // URL: http://reports.weforum.org/future-ofjobs-2016/
