сотрудник с 01.01.1997 по настоящее время
Кемерово, Кемеровская область, Россия
сотрудник
Кемерово, Кемеровская область, Россия
сотрудник с 01.01.1990 по настоящее время
Кемерово, Кемеровская область, Россия
Среди экономических проблем, имеющих важное теоретическое и практическое значение, принадлежит проблеме приведения сложного квалифицированного труда к простому. С ее исследованием связано разрешение существенных экономических задач, и прежде всего совершенствование ценообразования и тарифной системы, установление объективных основ дифференциации зарплаты. В статье определены основные факторы воспроизводства рабочей силы и факторы дифференциации заработной платы: сложность труда, интенсивность труда, условия труда, общественная значимость. Уровень заработной платы зависит от характера их сочетания. Затраты по воспроизводству квалифицированной рабочей силы и создаваемая ею стоимость имеют различные отправные пункты формирования, их величина определяется факторами, лежащими в разных плоскостях. Источником стоимости, создаваемой простым трудом, служит расход средней рабочей силы, не требующей специальной подготовки, в течение определенной единицы времени. Заработная же плата определяется условиями воспроизводства рабочей силы, состоящими из ряда указанных выше элементов, при данном уровне развития производительных сил и задачах по расширенному воспроизводству.
факторы труда, заработная плата, сложность труда, интенсивность труда, условия труда, общественная значимость
1. Боровков А.В. Тезаурусная информация и редукция труда в современных производственных системах // Вестник южно-российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института), серия: социально-экономические науки. Новочеркасск : Изд-во Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова, 2015. № 6. С. 164–167.
2. Гомберг Я.И. Редукция труда. М.: Экономика, 1965. 142 с.
3. Зидымаков А.Р. Выбор факторов тарификации работ / А.Р. Зидымаков, Р.Н. Сайранов // Вестник АГАУ. 2008. № 11. С. 87–91. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/vybor-faktorov-tarifikatsii-rabot (дата обращения: 27.01.2020).
4. Иохин В.Я. Экономическая теория : учебник для академического бакалавриата / В.Я. Иохин. 2-е изд., перераб. и доп. М/ : Издательство Юрайт, 2018. 353 с. (Бакалавр и специалист).
5. Малюгин А.Н. Стратегические направления обеспечения конкурентоспособности / А.Н. Малюгин, О.В. Сербегешев // Сборник материалов XI Всероссийской научно-прак. конференции с международным участием «Россия молодая», 16-19 апр. 2019 г., Кемерово / ФГБОУ ВО «Кузбас. гос. техн. ун-т им. Т. Ф. Горбачева»; Кемерово. 2019. URL:http://science.kuzstu.ru/wp-сontent/Events/Conference/RM/2019/RM19/pages/Articles/80334.pdf (дата обращения: 27.01.2020).
6. Маркс К. К критике политической экономии: предисловие // К. Маркс, Ф. Энгельс. Сочинения. Т. 13. 2-е изд. М.: Гос. изд-во полит. лит., 1959.
7. Модели и методы систем управления : учеб. пособие / В.В. Герасимов, Е.А. Вахрушева, А.Н. Малюгин. Новосибирск : НГАСУ (Сибстрин), 2009. 156 с.
8. Оценка современного состояния и перспективы развития строительной отрасли Кемеровской области : монография / А.К. Муромцева, А.Н. Малюгин, Е.И. Колотовкина, А.Н. Плебух. Кемерово : Кузбассвузиздат, 2009. 163 с.
9. Половая Е.М. Разработка минимального отраслевого норматива оплаты труда : дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05. Всерос. центр уровня жизни. М., 2002. 194 с.
10. Тур В.М. Редукция труда как основа дифференциации заработной платы // Труды БГТУ. 2013. №7. С. 270–273.
11. Чернышов В.В. Стимулирование управленческих работников на основе оценки качества их труда (методические аспекты) : дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05. М, 2002. 166 с.
