Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника. СОУТ регламентируется законом Российской Федерации и является обязательной для организаций-работодателей. Действующие правила применяются на практике сравнительно недавно, с 2014 года. Несмотря на множество комментариев по правовым аспектам СОУТ, малоисследованным остается субъективное восприятие заказчиками и исполнителями проблем, связанных со специальной оценкой. В статье представлены некоторые результаты анкетирования экспертов, проводящих СО-УТ, и представителей организаций-заказчиков. Выявлены возникающие при про-ведении СОУТ трудности и причины неудовлетворенности, касающиеся выбора исполнителя, заинтересованности и вовлеченности заказчиков, соблюдения процедур и сроков обеими сторонами. На основании результатов опроса и нормативных документов разработаны и представлены поэтапные рекомендации в помощь организациям-заказчикам. Рекомендации содержат список типичных ошибок, которых следует избегать. Они позволят правильно подготовить и провести все этапы СОУТ, начиная от формирования комиссии до применения результатов.
специальная оценка условий труда, СОУТ, опрос персонала, изучение мнений участников СОУТ
1. Григоров И.В. «Кружки здоровья» в организации: опыт формирова-ния и использования // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2018. – Т. 7. – № 1. – С. 66–70. DOI: 10.12737/article_5a9cf7fb1da750.18192326.
2. Гузнаев Ю.В. Шаг за шагом при специальной оценке условий труда: методическое пособие. – М.: ЦК Профсоюза, 2017. – 282 с.
3. Кирсанова Д.А. Специальная оценка условий труда: трудоправовой аспект: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. – М., 2017. – 24 с.
4. Орлов Г.П. Методические рекомендации для членов комиссий по проведению специальной оценки условий труда в организациях. – Иваново: Ива-новский институт охраны труда, 2015. – 24 с.
5. Постановление Правительства РФ от 17 августа 2016 г. № 806 «О применении риск-ориентированного подхода при организации отдельных видов государственного контроля (надзора) и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации». – URL: https://base.garant.ru/71473944/ (дата обращения: 12.02.2020).
6. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки усло-вий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению». – URL: https://base.garant.ru/70583958/ (дата обращения: 12.02.2020).
7. Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуаль-ных предпринимателей. – URL: https://rosmintrud.ru/labour/safety/295 (дата обра-щения: 15.02.2020).
8. Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий тру-да. – URL: http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations (дата обращения: 03.03.2020).
9. Смирнов В.В., Гнеушев В.А., Рудой В.П., Фельцингер А.В., Уляшева Т.А. Методические рекомендации по проведению специальной оценки условий труда в организациях, расположенных на территории Республики Коми. – Сык-тывкар: Центр аттестации и сертификации. 2015. – 59 с.
10. Ткаченко Д. В. Специальная оценка условий труда и проблемы ее проведения с точки зрения заказчиков и исполнителей услуги // Инновационное управление персоналом: материалы Х Международного межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова. – М., 2019. – С. 201–203.
11. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/ (дата обращения: 15.02.2020).
12. Шарашкина Т.П. Система менеджмента безопасности и охраны тру-да: управленческие аспекты // Russian journal of management. – 2017. – Т. 5. – № 3. – С. 465–471. DOI: 10.12737/article_59f8e6ac55bfb7.43188421.
13. Шкловец И.И. Нарушения при проведении СОУТ // Охрана труда и социальное страхование. – 2015. – № 7. – С 12–16.
14. Kabiesz P., Bartnicka J. 5S system as a manner for improving working conditions and safety of work in a production company // Multidisciplinary Aspects of Production Engineering. Kudowa Zdrój. Vol. 2. No. 1. 2019. Pp. 496-507. DOI: 10.2478/mape-2019-0050.
15. Parent-Thirion А., Vanderleyden J., Aleksynska M., Berg J., Johnston H. Working conditions in a global perspective. Luxembourg, Eurofound and International Labour Organization, 2019, 197 p.
