докторант
Сургут, Сургутский госуниверситет, Тюменская область, Россия
Сургут, Тюменская область, Россия
Актуальность исследования обусловлена тем, что сегодня ведение бизнеса без его цифровизации стало невозможным, благодаря новым технологиям появились операции, которые десять лет назад мы даже не могли себе вообразить, а многие из привычных, в свою очередь, преобразились до неузнаваемости. При этом с разрастанием технологического комплекса корпоративные архитектуры продолжают быстро усложняться. Целью данного исследования является разработка инструментария по управлению сложностью как одним из компонентов VUCA- мира. Представлены опыт и доказательства того, почему лидерам цифровой трансформации необходимо менять мышление, дается авторская трактовка сложности и как ею управлять. Практическая значимость исследования позволит организациям выработать стратегию по формировании корпоративной культуры в условиях цифровизации бизнес-процессов.
цифровая трансформация, управление сложностью, корпоративная архитектура, мышление, корпоративная культура
1. Михненко О.Е. Цифровая трансформация аналитических процессов бизнеса // Учет. Анализ. Аудит. 2021. Т. 8. № 2. С. 62−70.
2. Чудаева А.А. Цифровая трансформация производственных предприятий РФ // Проблемы совершенствования организации производства и управления промышленными предприятиями: Межвузовский сборник научных трудов. 2021. № 1. С. 247−253.
3. Ширинкина Е.В. Многофакторная модель развития цифровизации бизнес-процессов предприятий // Теоретическая и прикладная экономика. 2021. № 2. С. 1−10.
4. Ширинкина Е.В. Оценка уровня человеческого потенциала в управлении развитием персонала // Труды международного симпозиума "Надежность и качество". 2017. Т. 2. С. 302−304.
5. Antoine Van Agtmael, Fred Bakker. Made in the U.S.A. (Again). // Foreign Policy. MARCH 28, 2014. - URL: http://www.foreignpolicy.com/articles/2014/03/28/made_in_the_usa_again (дата обращения: 15.07.2021).
6. Arthur J.B. Effects of Human Resource Systems on Manufacturing Performance and Turnover // The Academy of Management Journal, Vol. 37. No. 3. 1994. Рp. 670-687.
7. BCG, 2017. URL: https://globenewswire.com/news-release/2017/03/09/933681/0/en/The-Boston-Consulting-Group-Hits-5-6-Billion-in-Sales.html (дата обращения 23.07.2021).
8. Digital McKinsey. URL: http://www.mckinsey.com/global-locations/europe-andmiddleeast/russia/ru/our-work/mckinsey-digital (дата обращения 23.07.2021).
9. Huselid M.A. The Impact of Human Resource Management Practices on Turnover, Productivity, and Corporate Financial Performance // The Academy of Management Journal. Vol. 38. No. 3. 1995. Рp. 635-672.
10. Huselid M.A., Jackson S.E. Technical and Strategic Human Resource Management Effectiveness as Determinants of Firm Performance // The Academy of Management Journal. Vol. 40. No. 1. 1997. Рp. 171-188.
11. Shirinkina E.V., Romansky R. Assessment of the synergetic efficiency of industrial companies reengineering processes // Journal of Physics: Conference Series, 2020, 1679(3), 032014.
