Новосибирск, Россия
Принципы и методика принятия управленческих решений в адвокатских образованиях нормативно не закреплены и разрабатываются исключительно представителями адвокатуры. Поэтому осуществление ими своевременной оценки воздействия различных факторов влияет на возможность института реализовывать стратегическое планирование и принимать управленческие решения. Цель – описать детерминанты, способные вызвать значительные социально-управленческие трансформации в адвокатуре. Методы социологического исследования: анкетирование и экспертный опрос среди представителей адвокатского сообщества. Сформулированы три детерминанты социально-управленческих трансформаций в адвокатских образованиях: трансформация рынка труда, изменение перечня востребованных компетенций, распространение искусственного интеллекта и программного обеспечения. Приведены основания для рассмотрения этих явлений в роли детерминант, а также их основные черты. Представлены примеры, которые иллюстрируют начало процесса трансформации. Описано представление о том, по какой причине в адвокатуре в процессе трансформаций потеряют свою значимость некоторые классические принципы управления. Статья содержит предложения по структурированному и поэтапному изменению порядка управления адвокатскими образованиями, рекомендации для адвокатов по подготовке к воздействию детерминант.
адвокатура, социально-управленческие трансформации, стратегическое планирование, детерминанты, четвертая промышленная революция, рынок труда, компетенции, искусственный интеллект
1. Диссертационные исследования проблем адвокатуры и адвокатской деятельности, сост. А. В. Рагулин, М. С Шайхуллин, Д. В. Петров. М.: Юрлитинформ, 2012. 376 с.
2. Воронов А. А. Системный подход к исследованию адвокатуры и науки об адвокатуре. Евразийская адвокатура. 2013. № 1. С. 135–140.
3. Казун А. П., Яковлев А. А. Российские адвокаты: становление профессионального сообщества в несовершенной институциональной среде. Общественные науки и современность. 2014. № 6. С. 39–56.
4. Казун А. П., Ходжаева Е. А., Яковлев А. А. Адвокатское сообщество России. Модернизация экономики и общества: докл. XVI Апрельской Междунар. науч. конф. (Москва, 7–10 апреля 2015 г.) М.: НИУ ВШЭ, 2015. 121 с.
5. Поланьи К. Великая трансформация: политические и экономические истоки нашего времени. СПб.: Алетейя, 2002. 320 с.
6. Тоффлер Э. Третья волна. М.: ACT, 2004. 781 с.
7. Штомпка П. Социология социальных изменений. М.: Аспект Пресс, 1996. 416 с.
8. Заславская Т. И. Социетальная трансформация российского общества: деятельностно-структурная концепция. 2-е изд., испр. и доп. М.: Дело, 2003. 568 с.
9. Социальные трансформации в России: теории, практики, сравнительный анализ, ред. В. А. Ядов. М.: Флинта, 2005. 583 с.
10. Лапин Н. И. Пути России: социокультурные трансформации. М.: ИФ РАН, 2000. 194 с.
11. Гулин К. А., Усков В. С. Тренды четвертой промышленной революции (рецензируется: Шваб К. Четвертая промышленная революция: монография: пер. с англ. М.: Э, 2017. 208 с.: ил.). Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2017. Т. 10. № 5. С. 216–221. https://doi.org/10.15838/esc.2017.5.53.15
12. Шваб К. Четвертая промышленная революция. М.: Э, 2017. 208 с.
13. Иванова С. В., Иванов О. Б. Перспективы развития образования в условиях четвертой промышленной революции. ЭТАП: Экономическая Теория, Анализ, Практика. 2019. № 6. С. 7–30. https://doi.org/10.24411/2071-6435-2019-10120
14. Балог М. М., Демидова С. Е., Троян В. В. Влияние цифровизации экономики на рынок труда. ЭТАП: Экономическая Теория, Анализ, Практика. 2021. № 5. С. 60–74. https://doi.org/10.24412/2071-6435-2021-5-60-74
15. Пешкова Г. Ю., Самарина А. Ю. Цифровая экономика и кадровый потенциал: стратегическая взаимосвязь и перспективы. Образование и наука. 2018. Т. 20. № 10. С. 50–75. https://doi.org/10.17853/1994-5639-2018-10-50-75
16. Frey C. B., Osborne M. A. The future of employment: how susceptible are jobs to computerization? Technological Forecasting and Social Change, 2017, 114: 254–280. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2016.08.019
17. Давыденко Д. Ю. Обзор технологических трендов индустрии 4.0 и их влияние на управление персоналом. Инновационная наука. 2021. № 5. С. 95–97.
18. Пелых В. Я. Финансы 4.0 как идея цифровой трансформации финансовой сферы. Мир экономики и управления. 2020. Т. 20. № 2. С. 134–148. https://doi.org/10.25205/2542-0429-2020-20-2-134-148
19. Дорофеева М. А. Применение образовательной технологии модели Liberal Arts and Sciences при подготовке юристов. Теоретическая и прикладная юриспруденция. 2021. № 2. С. 21–29. https://doi.org/10.22394/2686-7834-2021-2-21-29
20. Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента. М.: Контроллинг, 1991. 104 с.
21. Гагарин К. Н., Кириченко А. В. Социально-коммуникативная компетенция адвоката. Акмеология. 2015. № 3. С. 53–54.
22. Байрамуков Р. М. Психологические особенности личностного профиля юриста в исполнительской деятельности: теоретические аспекты. Проблемы современного педагогического образования. 2020. № 66-2. С. 301–304.
23. Гриц Д., Гусев А., Киселёв Е., Сабукевич Ю., Сорокина А., Ралько В. Навыки современного юриста: soft skills, повышающие эффективность и качество жизни. М.: М-Логос, 2021. 459 с.
24. Volini E., Schwartz J., Eaton K., Mallon D., Van Durme Y., Hauptmann M., Scott R., Poynton S. 2021 Deloitte Global Human Capital Trends. The social enterprise in a world disrupted: leading the shift from survive to thrive. Deloitte Development LLC, 2020, 64.
25. Busemeyer M. R., Trampusch C. The comparative political economy of collective skill formation. The political economy of collective skill formation, eds. Busemeyer M. R., Trampusch C. Oxford: Oxford University Press, 2012, 3–38. https://dx.doi.org/10.1093/acprof:oso/9780199599431.003.0001
26. МакГиннис Д. О., Пирс Р. Дж. Великий подрыв: как искусственный интеллект меняет роль юристов в оказании юридических услуг. Актуальные проблемы экономики и права. 2019. Т. 13. № 2. С. 1230–1250. https://doi.org/10.21202/1993-047X.13.2019.2.1230-1250
27. Busemeyer M. R., Trampusch C. The comparative political economy of collective skill formation. The political economy of collective skill formation, eds. Busemeyer M. R., Trampusch C. Oxford: Oxford University Press, 2012, 3–38. https://dx.doi.org/10.1093/acprof:oso/9780199599431.003.0001
28. Файоль А. Общее и промышленное управление. М.: Центр. ин-т труда, 1923. 122 с.
29. Козырь Н. С. Системные свойства организации. Гуманитарные научные исследования. 2015. № 7-2. URL: https://human.snauka.ru/2015/07/12042 (дата обращения: 03.02.2022).
