PROBLEMS OF DECENT LABOUR UNDER ATYPICAL EMPLOYMENT
Rubrics: LABOR LAW AND SOCIAL SECURITY LAW
Authors:
Type:
Article
Pages:
from 1
to 1
Status:
Published
Received:
22.03.2021
Accepted:
14.07.2021
Published:
22.03.2021
Subject area:
UDK 34 Право. Юридические науки
Language:
Russian
Keywords:
dostoynyy trud, trudovye otnosheniya, netipichnaya zanyatost', neustoychivaya zanyatost', internet-platformy, trudovoe pravootnoshenie, rabotnik, rabotodatel'.
Abstract (English):
Dostoynyy trud - eto trud, osuschestvlyaemyy svobodnymi individami na osnovanii principa ravnyh vozmozhnostey i otsutstviya diskriminacii v usloviyah, otvechayuschih trebovaniyam bezopasnosti i gigieny, za kotoryy vyplachivaetsya spravedlivoe voznagrazhdenie, pozvolyayuschee vesti dostoynuyu zhizn', sochetaya interesy lichnosti i rabotnika. Realizuya pravo na dostoynyy trud, rabotniki imeyut pravo na garantirovannoe gosudarstvom povyshenie kvalifikacii i pereobuchenie, chtoby novye tehnologii vosprinimalis' imi kak stimul k dal'neyshemu razvitiyu, a ne prepyatstvie k polucheniyu raboty. Pravo na dostoynyy trud nepremenno vklyuchaet realizaciyu kollektivnyh prav. Poyavlenie netipichnyh form zanyatosti trebuet prinyatiya pravovyh resheniy, pozvolyayuschih gibche regulirovat' trudovye otnosheniya, ispol'zovat' novye pravovye mehanizmy, otlichayuschiesya ot tradicionno ispol'zovavshihsya trudovym zakonodatel'stvom. Raznovidnost'yu netipichnyh form zanyatosti yavlyaetsya neustoychivaya zanyatost', harakterizuemaya znachitel'nym snizheniem social'no-trudovyh garantiy rabotnikov, no dayuschaya novye vozmozhnosti dlya izvlecheniya pribyli rabotodatelyami. Neobhodimo pereosmyslit' bazovye ponyatiya «rabotnik», «rabotodatel'», «trudovoe pravootnoshenie», chtoby trud kak mozhno bol'shego chisla rabotnikov otvechal kriteriyam dostoynogo truda. Rassmatrivayutsya pravovye problemy realizacii koncepcii dostoynogo truda v Rossiyskoy Federacii. Otmechaetsya, chto rossiyskoe zakonodatel'stvo krayne medlenno reagiruet na poyavlenie novyh form neustoychivoy zanyatosti. Cel' issledovaniya - sovershenstvovanie pravovyh mehanizmov, pozvolyayuschih realizovat' koncepciyu dostoynogo truda, vyyavlenie problem, s kotorymi stalkivayutsya rabotniki i rabotodateli v novuyu cifrovuyu epohu. Zadacha avtora - vyyavit', kakimi pravovymi sposobami v sovremennom mire mozhno obespechit' dostoynyy trud kak mozhno bol'shemu chislu rabotayuschih. Metody issledovaniya: vseobschie, obschenauchnye, a takzhe sistemno-strukturnyy, formal'no-yuridicheskiy. Dany predlozheniya po sovershenstvovaniyu trudovogo zakonodatel'stva, pozvolyayuschie usilit' effektivnost' pravovogo regulirovaniya, uprostit' mehanizmy ustanovleniya fakta trudovyh otnosheniy, chto pozvolit povysit' social'nuyu zaschischennost' rabotayuschih. Realizaciya vnosimyh avtorom predlozheniy pozvolit rassmotret' vopros o legalizacii v Rossii raboty posredstvom internet-platform.
Dostoynyy trud - eto trud, osuschestvlyaemyy svobodnymi individami na osnovanii principa ravnyh vozmozhnostey i otsutstviya diskriminacii v usloviyah, otvechayuschih trebovaniyam bezopasnosti i gigieny, za kotoryy vyplachivaetsya spravedlivoe voznagrazhdenie, pozvolyayuschee vesti dostoynuyu zhizn', sochetaya interesy lichnosti i rabotnika. Realizuya pravo na dostoynyy trud, rabotniki imeyut pravo na garantirovannoe gosudarstvom povyshenie kvalifikacii i pereobuchenie, chtoby novye tehnologii vosprinimalis' imi kak stimul k dal'neyshemu razvitiyu, a ne prepyatstvie k polucheniyu raboty. Pravo na dostoynyy trud nepremenno vklyuchaet realizaciyu kollektivnyh prav. Poyavlenie netipichnyh form zanyatosti trebuet prinyatiya pravovyh resheniy, pozvolyayuschih gibche regulirovat' trudovye otnosheniya, ispol'zovat' novye pravovye mehanizmy, otlichayuschiesya ot tradicionno ispol'zovavshihsya trudovym zakonodatel'stvom. Raznovidnost'yu netipichnyh form zanyatosti yavlyaetsya neustoychivaya zanyatost', harakterizuemaya znachitel'nym snizheniem social'no-trudovyh garantiy rabotnikov, no dayuschaya novye vozmozhnosti dlya izvlecheniya pribyli rabotodatelyami. Neobhodimo pereosmyslit' bazovye ponyatiya «rabotnik», «rabotodatel'», «trudovoe pravootnoshenie», chtoby trud kak mozhno bol'shego chisla rabotnikov otvechal kriteriyam dostoynogo truda. Rassmatrivayutsya pravovye problemy realizacii koncepcii dostoynogo truda v Rossiyskoy Federacii. Otmechaetsya, chto rossiyskoe zakonodatel'stvo krayne medlenno reagiruet na poyavlenie novyh form neustoychivoy zanyatosti. Cel' issledovaniya - sovershenstvovanie pravovyh mehanizmov, pozvolyayuschih realizovat' koncepciyu dostoynogo truda, vyyavlenie problem, s kotorymi stalkivayutsya rabotniki i rabotodateli v novuyu cifrovuyu epohu. Zadacha avtora - vyyavit', kakimi pravovymi sposobami v sovremennom mire mozhno obespechit' dostoynyy trud kak mozhno bol'shemu chislu rabotayuschih. Metody issledovaniya: vseobschie, obschenauchnye, a takzhe sistemno-strukturnyy, formal'no-yuridicheskiy. Dany predlozheniya po sovershenstvovaniyu trudovogo zakonodatel'stva, pozvolyayuschie usilit' effektivnost' pravovogo regulirovaniya, uprostit' mehanizmy ustanovleniya fakta trudovyh otnosheniy, chto pozvolit povysit' social'nuyu zaschischennost' rabotayuschih. Realizaciya vnosimyh avtorom predlozheniy pozvolit rassmotret' vopros o legalizacii v Rossii raboty posredstvom internet-platform.
Keywords:
dostoynyy trud, trudovye otnosheniya, netipichnaya zanyatost', neustoychivaya zanyatost', internet-platformy, trudovoe pravootnoshenie, rabotnik, rabotodatel'.
dostoynyy trud, trudovye otnosheniya, netipichnaya zanyatost', neustoychivaya zanyatost', internet-platformy, trudovoe pravootnoshenie, rabotnik, rabotodatel'.
No data
1. No data
